Kaufmännischer Leiter (m/w/d)

Unser Mandant ist eine inhabergeführte, mittelständische Unternehmensgruppe mit jahrzehntelanger Marktpräsenz und einer soliden wirtschaftlichen Basis. Mit rund 150 Mitarbeitenden an mehreren Standorten agiert das Unternehmen erfolgreich in seinem Segment – geprägt durch kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien sowie eine wertschätzende und bodenständige Unternehmenskultur. Im Rahmen einer geregelten Nachfolge suchen wir eine engagierte und erfahrene Führungspersönlichkeit für die Position des Kaufmännischen Leiters (m/w/d) – mit Blick auf die Weiterentwicklung der kaufmännischen Organisation und Einbindung in relevante IT-bezogenen Themen. Aufgaben Gesamtverantwortung für die kaufmännischen Bereiche – Finanzen, Controlling und Personal Erstellung und Begleitung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen Steuerung von Controlling, Liquiditäts- und Kostenrechnung sowie Stammdatenpflege Ansprechpartner für steuerliche, vertragliche und finanzielle Fragestellungen sowie Bank- und Versicherungsthemen Führung und Weiterentwicklung eines qualifizierten Teams in Verwaltung und den kaufmännischen Bereichen Optimierung und Digitalisierung kaufmännischer Prozesse Mitwirkung bei der Auswahl und Implementierung von IT-Lösungen, die kaufmännischen Prozesse unterstützen Sicherstellung einer funktionalen IT-Unterstützung für das Tagesgeschäft – ohne technisches Detailmanagement oder operative IT-Verantwortung Qualifikation Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in leitender kaufmännischer Funktion, idealerweise im Mittelstand Fundierte Kenntnisse in Finanzbuchhaltung, Controlling und Personalwesen IT-Affinität ist wünschenswert, um kaufmännische Prozesse und Systeme zukunftsfähig weiterzuentwickeln Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und unternehmerisches Denken Benefits Es erwartet Sie eine vertrauensvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum und direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung. Sie arbeiten in einem stabilen, kollegialen Umfeld mit ausgeprägter mittelständischer Kultur und profitieren von einem attraktiven Vergütungspaket inklusive Dienstwagen. Darüber hinaus bietet die Position langfristige Perspektiven und vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten innerhalb einer erfolgreichen Unternehmensgruppe. Wenn Sie Ihre Erfahrung und Ihr Engagement in eine vielseitige Leitungsfunktion einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer D5003 . Absolute Diskretion sichern wir Ihnen zu. Ihr Ansprechpartner Wolfgang Dörrenbächer Personalberatung Pillong ∙ Ebert-Roßbach GmbH Tel.: +49 681 883580