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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die kaufmännischen Bereiche und optimiere digitale Prozesse.
- Arbeitgeber: Mittelständische Unternehmensgruppe mit flachen Hierarchien und wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungspaket, Dienstwagen und langfristige Perspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines erfolgreichen Unternehmens mit großem Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium und mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion.
- Andere Informationen: Vertrauliche Führungsaufgabe mit direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist eine inhabergeführte, mittelständische Unternehmensgruppe mit jahrzehntelanger Marktpräsenz und einer soliden wirtschaftlichen Basis. Mit rund 150 Mitarbeitenden an mehreren Standorten agiert das Unternehmen erfolgreich in seinem Segment – geprägt durch kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien sowie eine wertschätzende und bodenständige Unternehmenskultur. Im Rahmen einer geregelten Nachfolge suchen wir eine engagierte und erfahrene Führungspersönlichkeit für die Position des Kaufmännischen Leiters (m/w/d) mit zusätzlicher Verantwortung für den Bereich IT und Organisation.
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die kaufmännischen Bereiche – Finanzen, Controlling und Personal
- Führung und Weiterentwicklung eines qualifizierten Teams in Verwaltung und IT
- Erstellung und Begleitung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
- Steuerung von Controlling, Liquiditäts- und Kostenrechnung sowie Stammdatenpflege
- Strategische und operative Verantwortung über die IT-Infrastruktur (Hard- und Software, Cloud, Security)
- Optimierung und Digitalisierung kaufmännischer Prozesse
- Ansprechpartner für steuerliche, vertragliche und finanzielle Fragestellungen sowie Bank- und Versicherungsthemen
Qualifikation
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in leitender kaufmännischer Funktion, idealerweise im Mittelstand
- Fundierte Kenntnisse in Finanzbuchhaltung, Controlling und Personalwesen
- IT-Affinität und Erfahrung in der Verantwortung oder Steuerung von IT-Systemen
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office
- Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und unternehmerisches Denken
Benefits
Es erwartet Sie eine vertrauensvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum und direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung. Sie arbeiten in einem stabilen, kollegialen Umfeld mit ausgeprägter mittelständischer Kultur und profitieren von einem attraktiven Vergütungspaket inklusive Dienstwagen. Darüber hinaus bietet die Position langfristige Perspektiven und vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten innerhalb einer erfolgreichen Unternehmensgruppe.
Wenn Sie Ihre Erfahrung und Ihr Engagement in eine vielseitige Leitungsfunktion einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer D5003. Absolute Diskretion sichern wir Ihnen zu.
Ihr Ansprechpartner Wolfgang Dörrenbächer Personalberatung Pillong ∙ Ebert-Roßbach GmbH Tel.: +49 681 883580
Kaufmannischer Leiter (m/w/d) Arbeitgeber: Personalberatung Pillong
Kontaktperson:
Personalberatung Pillong HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kaufmannischer Leiter (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Wir können direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen und zeigen, dass wir wirklich an der Position interessiert sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Fragen vorbereiten und auch eigene Fragen parat haben, um unser Interesse zu zeigen. Das macht einen guten Eindruck!
✨Follow-up nicht vergessen!
Nach einem Gespräch ist es wichtig, sich nochmal zu melden. Ein kurzes Dankeschön per E-Mail zeigt, dass wir engagiert sind und die Chance schätzen. Das kann den Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmannischer Leiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Authentizität.
Pass deine Unterlagen an!: Jede Bewerbung sollte auf die spezifische Stelle zugeschnitten sein. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zur Position des Kaufmännischen Leiters passen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Rolle auseinandergesetzt hast.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalberatung Pillong vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um eine inhabergeführte Unternehmensgruppe handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du zu den flachen Hierarchien und der wertschätzenden Atmosphäre passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungskompetenz, IT-Affinität oder Erfahrungen im Controlling unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen.
✨Fragen zur strategischen Ausrichtung
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der strategischen Entwicklung des Unternehmens interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in der Digitalisierung und Optimierung kaufmännischer Prozesse sieht.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Interaktion mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und überzeugend kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu präsentieren.
