Leiter Einsatzplanung und Disposition (m/w/d)
Leiter Einsatzplanung und Disposition (m/w/d)

Leiter Einsatzplanung und Disposition (m/w/d)

Saarbrücken Vollzeit 42000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Einsatzplanung und sorge für einen reibungslosen Busbetrieb.
  • Arbeitgeber: Ein dynamisches, wachsendes Familienunternehmen im Bereich Personenbeförderung.
  • Mitarbeitervorteile: Zukunftssicherer Arbeitsplatz, attraktives Gehalt und moderne Arbeitsmittel.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Betrieb aktiv mit und profitiere von flachen Hierarchien.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Einsatzleitung, soziale Kompetenz und Führerschein Klasse D/DE von Vorteil.
  • Andere Informationen: Freue dich auf eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre und Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.

Unser Mandant ist ein erfolgreiches, mittelständisches Unternehmen im Bereich der Personenbeförderung mit mehreren Standorten in der Region. Eine stabile Marktposition und ein stetiges Wachstum kennzeichnen das dynamische Unternehmen. Zur Unterstützung des weiteren Erfolgs und zur Stärkung des Teams suchen wir im Auftrag unseres Kunden einen motivierten und verantwortungsbewussten Leiter Einsatzplanung und Disposition (m/w/d) , der das Unternehmen mit seinem Organisationstalent und seiner Kommunikationsstärke unterstützt. Aufgaben Sicherstellung des reibungslosen Betriebs aller Busse und erster Ansprechpartner für unsere Fahrerinnen und Fahrer im täglichen Betrieb. Reaktion auf kurzfristige Änderungen und Störungen sowie Umplanung von Personal, Fahrzeugen und Fahrtwegen. Mitarbeit bei der langfristigen Dienstplanung und -einteilung. Übernahme von Linienfahrten in Spitzenzeiten. Enge Zusammenarbeit mit Betriebsleitung und Geschäftsführung zur Betriebsoptimierung. Qualifikation Erfahrung in Einsatzleitung und Disposition, idealerweise im Linienverkehr. Soziale Kompetenz, Belastbarkeit, schnelle Auffassungsgabe und Detailgenauigkeit. Idealerweise Fremdsprachenkenntnisse. Führerschein Klasse D/DE von Vorteil. Benefits Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen mit attraktivem Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten. Eine offene und kooperative Unternehmenskultur mit vertrauensvoller Arbeitsatmosphäre. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Einen modernen Fuhrpark und IT-Systeme auf dem neuesten Stand. Es erwarten Sie ein sicherer Arbeitsplatz mit langfristigen Entwicklungsperspektiven, eine übertarifliche Bezahlung sowie kurze Entscheidungswege mit flacher Hierarchie. Freuen Sie sich auf moderne Arbeitsmittel und eine partnerschaftliche Unternehmenskultur in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer K2776 . Absolute Diskretion sichern wir Ihnen zu. Ihre Ansprechpartnerin Susanne Wirsdorf Personalberatung Pillong ∙ Ebert-Roßbach GmbH Tel.: +49 681 883580

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Kontaktperson:

Personalberatung Pillong HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leiter Einsatzplanung und Disposition (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in das Unternehmen gewinnen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Einsatzplanung und Disposition unter Beweis stellen. So kannst du selbstbewusst und überzeugend auftreten.

Tip Nummer 3

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Personenbeförderung. Zeige im Gespräch, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden, um den Betrieb zu optimieren.

Tip Nummer 4

Sei proaktiv und zeige dein Interesse am Unternehmen. Stelle im Vorstellungsgespräch gezielte Fragen zur Unternehmenskultur und den zukünftigen Projekten. Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen identifizierst und langfristig Teil des Teams werden möchtest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Einsatzplanung und Disposition (m/w/d)

Organisationstalent
Kommunikationsstärke
Belastbarkeit
Detailgenauigkeit
Erfahrung in Einsatzleitung und Disposition
Fremdsprachenkenntnisse
Führerschein Klasse D/DE
Flexibilität
Teamfähigkeit
Problemlösungsfähigkeiten
Analytisches Denken
Zeitmanagement
Kooperationsfähigkeit
Reaktionsschnelligkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Position als Leiter Einsatzplanung und Disposition.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Einsatzleitung und Disposition hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Detailgenauigkeit.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Linienverkehr und deine sozialen Kompetenzen ein.

Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalberatung Pillong vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Einsatzplanung und Disposition, insbesondere im Linienverkehr. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.

Zeige deine Kommunikationsstärke

Da du als erster Ansprechpartner für die Fahrerinnen und Fahrer fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl in der mündlichen als auch in der schriftlichen Form.

Demonstriere dein Organisationstalent

Bereite dich darauf vor, deine organisatorischen Fähigkeiten zu präsentieren. Du solltest in der Lage sein, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit kurzfristigen Änderungen und Störungen umgegangen bist.

Informiere dich über das Unternehmen

Recherchiere das Unternehmen und seine Werte, um während des Interviews gezielt darauf eingehen zu können. Zeige, dass du an der Unternehmenskultur interessiert bist und wie du zur Betriebsoptimierung beitragen kannst.

Leiter Einsatzplanung und Disposition (m/w/d)
Personalberatung Pillong
Standort: Saarbrücken
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