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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt bei der Personalauswahl durch Recherche, Screening und Interviews.
- Arbeitgeber: Ein erfahrenes Beratungsteam, das Unternehmen bei Veränderungen begleitet.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und kostenlose Getränke.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams mit flachen Hierarchien und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, kommunikativ, strukturiert und dienstleistungsorientiert.
- Andere Informationen: Erste Erfahrungen im Recruiting sind von Vorteil, aber kein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung Menschen. Organisationen. Zukunft. Seit über 40 Jahren begleiten wir als systemische Beratung Unternehmen dabei, Veränderung erfolgreich zu gestalten – durch strategische Personalauswahl, Organisationsentwicklung und Coaching. Wir arbeiten nicht nur mit Menschen, sondern für das bessere Zusammenspiel von Mensch, Organisation und Strategie. Zur Verstärkung unseres Teams in Saarbrücken suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im Bereich Projektassistenz Personalauswahl.
Aufgaben:
- Du recherchierst gezielt nach Spezialist*innen und Führungskräften.
- Du übernimmst das Screening von Bewerbungen.
- Du führst erste telefonische Interviews.
- Du koordinierst Termine zwischen Bewerbenden und Berater*innen.
- Du pflegst unsere Bewerber*innen-Datenbank.
- Du formulierst und gestaltest überzeugende Stellenanzeigen.
Qualifikation:
- Du verfügst über einen kaufmännischen Ausbildungshintergrund.
- Du bist kommunikativ und hast eine optimistische, gewinnende Art.
- Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und mit einem Blick für Lösungen.
- Du bringst eine professionelle, proaktive und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise mit.
- Du interessierst dich für Menschen, Organisationen und verschiedene Branchen.
- Du hast Spaß an Recherche und fühlst dich auf beruflichen Social-Media-Plattformen zuhause.
Nice to have: Erste Erfahrungen im Active Sourcing, Recruiting, Vertrieb oder in der Marktforschung.
Benefits:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung.
- 30 Tage Urlaub & flexible Arbeitszeiten.
- Ein erfahrenes, wertschätzendes Team mit flachen Hierarchien.
- Moderne Arbeitsplätze, kostenlose Getränke & Parkplätze.
- Die Möglichkeit, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Noch ein paar Worte zum Schluss: Klingt nach dir? Dann sende uns deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Ref.-Nr. CD2780. Fragen? Christina Dörrenbächer erreichst du unter +49 681 883580. Diskretion ist selbstverständlich.
Projektassistenz Personalauswahl (m/w/d) Arbeitgeber: Personalberatung Pillong
Kontaktperson:
Personalberatung Pillong HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektassistenz Personalauswahl (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Bereich Personal oder Recruiting tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Sei aktiv auf beruflichen Social-Media-Plattformen wie LinkedIn oder XING. Teile interessante Artikel über Personalauswahl und Recruiting, um deine Leidenschaft für das Thema zu zeigen und dich als Experten zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf telefonische Interviews vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten und deine strukturierte Arbeitsweise überzeugend präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalauswahl und im Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Arbeit in der Projektassistenz beeinflussen könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektassistenz Personalauswahl (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige analysieren: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen du hast, die zu den Anforderungen passen.
Motivationsschreiben erstellen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position der Projektassistenz Personalauswahl interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich dafür qualifizieren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, insbesondere im Bereich Recruiting oder Projektassistenz, hervor und stelle sicher, dass dein Werdegang klar strukturiert ist.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalberatung Pillong vorbereitest
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über das Unternehmen und dessen Werte. Verstehe die Rolle der Projektassistenz in der Personalauswahl und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel mit Kommunikation zu tun hat, solltest du während des Interviews klar und überzeugend sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und Fragen präzise zu beantworten.
✨Hebe deine Recherchefähigkeiten hervor
Betone deine Fähigkeit zur gezielten Recherche nach Spezialisten und Führungskräften. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Informationen gesammelt hast.
✨Sei proaktiv und lösungsorientiert
Demonstriere während des Interviews deine proaktive Arbeitsweise. Teile Beispiele, in denen du Herausforderungen identifiziert und Lösungen gefunden hast, um diese zu bewältigen.
