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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du recherchierst, screenst Bewerbungen und führst Interviews.
- Arbeitgeber: Ein erfahrenes Beratungsteam, das Unternehmen bei Veränderungen unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und kostenlose Getränke.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams mit flachen Hierarchien und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, kommunikativ, strukturiert und dienstleistungsorientiert.
- Andere Informationen: Erste Erfahrungen im Recruiting sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung Menschen. Organisationen. Zukunft. Seit über 40 Jahren begleiten wir als systemische Beratung Unternehmen dabei, Veränderung erfolgreich zu gestalten – durch strategische Personalauswahl, Organisationsentwicklung und Coaching. Wir arbeiten nicht nur mit Menschen, sondern für das bessere Zusammenspiel von Mensch, Organisation und Strategie. Zur Verstärkung unseres Teams in Saarbrücken suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im Bereich Projektassistenz Personalauswahl.
Aufgaben:
- Du recherchierst gezielt nach Spezialist*innen und Führungskräften.
- Du übernimmst das Screening von Bewerbungen.
- Du führst erste telefonische Interviews.
- Du koordinierst Termine zwischen Bewerbenden und Berater*innen.
- Du pflegst unsere Bewerber*innen-Datenbank.
- Du formulierst und gestaltest überzeugende Stellenanzeigen.
Qualifikation:
- Du verfügst über einen kaufmännischen Ausbildungshintergrund.
- Du bist kommunikativ und hast eine optimistische, gewinnende Art.
- Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und mit einem Blick für Lösungen.
- Du bringst eine professionelle, proaktive und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise mit.
- Du interessierst dich für Menschen, Organisationen und verschiedene Branchen.
- Du hast Spaß an Recherche und fühlst dich auf beruflichen Social-Media-Plattformen zuhause.
Nice to have: Erste Erfahrungen im Active Sourcing, Recruiting, Vertrieb oder in der Marktforschung.
Benefits:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung.
- 30 Tage Urlaub & flexible Arbeitszeiten.
- Ein erfahrenes, wertschätzendes Team mit flachen Hierarchien.
- Moderne Arbeitsplätze, kostenlose Getränke & Parkplätze.
- Die Möglichkeit, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Noch ein paar Worte zum Schluss: Klingt nach dir? Dann sende uns deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Ref.-Nr. CD2780. Fragen? Christina Dörrenbächer erreichst du unter +49 681 883580. Diskretion ist selbstverständlich.
Projektassistenz Personalauswahl (m/w/d) Arbeitgeber: Personalberatung Pillong
Kontaktperson:
Personalberatung Pillong HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektassistenz Personalauswahl (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Projektassistenz zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um einen besseren Einblick in die Erwartungen und Herausforderungen der Position zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf die telefonischen Interviews vor, indem du häufige Fragen im Bereich Personalauswahl und Recruiting recherchierst. Überlege dir auch eigene Fragen, die du während des Gesprächs stellen kannst, um dein Interesse und deine Motivation zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten, indem du dich aktiv in beruflichen Social-Media-Plattformen engagierst. Teile relevante Inhalte und vernetze dich mit Fachleuten aus der Branche, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Personalauswahl und Recruiting. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, in Gesprächen kompetent und informiert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektassistenz Personalauswahl (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige analysieren: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen du hervorheben möchtest.
Motivationsschreiben erstellen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position der Projektassistenz Personalauswahl interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dazu passen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen, insbesondere im Bereich Kommunikation, Organisation und Recherche.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalberatung Pillong vorbereitest
✨Vorbereitung ist alles
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und dessen Werte. Verstehe die Rolle der Projektassistenz in der Personalauswahl und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Kommunikative Fähigkeiten zeigen
Da die Position viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und Fragen präzise zu beantworten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Beispiele aus der Praxis
Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich recherchiert, kommuniziert oder organisiert hast.
