Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und erweitere Kundenbeziehungen im technischen B2B-Vertrieb.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen für elektromechanische Komponenten mit starkem Partnernetzwerk.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Firmenwagen und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und entwickle neue Geschäftsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im technischen Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Technischer B2B-Vertrieb | Elektromechanische Komponenten
Unser Mandant ist ein international agierendes, mittelständisches Unternehmen, das sich auf den Vertrieb hochwertiger elektromechanischer und elektronischer Komponenten für industrielle Anwendungen spezialisiert hat. Gemeinsam mit einem starken internationalen Partnernetzwerk entwickelt das Unternehmen individuelle Lösungen für Kunden aus Maschinen- und Anlagenbau, Automatisierungstechnik, Energie- sowie Gebäudetechnik. Qualität, technische Beratungskompetenz und nachhaltige Kundenbeziehungen prägen das Unternehmen.
Zur weiteren Entwicklung der Vertriebsregion DACH suchen wir eine vertriebsstarke Persönlichkeit, die bestehende Kundenbeziehungen ausbaut, neue Marktpotenziale erschließt und technische Lösungen überzeugend im industriellen B2B-Umfeld positioniert.
Aufgaben- Betreuung und strategischer Ausbau bestehender Kundenbeziehungen im industriellen B2B-Umfeld
- Akquisition von Neukunden sowie Erschließung neuer Marktpotenziale
- Technische Beratung zu Produkten, Anwendungen und individuellen Kundenlösungen
- Erstellung, Nachverfolgung und Verhandlung von Angeboten sowie Begleitung von Kundenprojekten
- Durchführung von Produktpräsentationen und persönlichen Kundenterminen vor Ort
- Regelmäßige Reisetätigkeit innerhalb der DACH-Region sowie gelegentlich im europäischen Ausland
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung bei der Umsetzung der Vertriebsstrategie
- Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Technologietrends zur Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten
- Erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung bzw. ein entsprechendes Studium
- Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder elektronischer Komponenten
- Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie Beratungskompetenz
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten
- Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Unternehmerisches Denken sowie hohe Eigeninitiative
- Reisebereitschaft innerhalb der Vertriebsregion
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
Sie passen zu dieser Position, wenn Sie technische Beratung mit vertrieblicher Abschlussstärke verbinden. Sie arbeiten eigenverantwortlich, denken unternehmerisch und haben Freude daran, Kundenbeziehungen langfristig auszubauen sowie neue Geschäftsmöglichkeiten aktiv zu entwickeln.
Benefits- Verantwortungsvolle Vertriebsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum
- Internationales und zukunftsorientiertes Unternehmensumfeld
- Innovative technische Produkte mit hoher Marktrelevanz
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
- Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice-Möglichkeiten
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Attraktive Vergütung mit leistungsorientierten Bestandteilen
- Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen
- Individuelle Einarbeitung sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
Interesse geweckt? Sie möchten Ihre Vertriebserfahrung in einem technisch anspruchsvollen Umfeld einbringen und aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung absolut vertraulich.
Referenznummer: W2039
Ihre Ansprechpartnerin: Susanne Wirsdorf, Personalberatung Pillong · Ebert-Roßbach GmbH, Telefon: +49 681 883580
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager DACH (m/w/d) (Rheinland-Pfalz) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Personalberatung Pillong treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Personalberatung Pillong empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Personalberatung Pillong dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Personalberatung Pillong bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager DACH (m/w/d) (Rheinland-Pfalz) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Personalberatung Pillong bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Personalberatung Pillong erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalberatung Pillong vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
