Werkstudent in der Personalberatung (m/w/d)
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Werkstudent in der Personalberatung (m/w/d)

Leipzig Werkstudent Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze unser Team im Recruiting und gewinne spannende Kandidat*innen.
  • Arbeitgeber: Wir sind eine innovative Unternehmensberatung mit Fokus auf Personalauswahl und Coaching.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Büro, kostenlose Getränke und faire Bezahlung warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Erhalte praxisnahe Einblicke in die Beratungsarbeit und entwickle deine Fähigkeiten in einem freundlichen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du bist Student*in und hast Freude am Austausch mit Menschen? Perfekt!
  • Andere Informationen: Bewirb dich jetzt und gestalte aktiv mit!

Werkstudententätigkeit · ab sofort · Standort Leipzig

Einblick ins Recruiting – mit Weitblick. Wir sind eine systemische Unternehmensberatung mit Fokus auf Personalauswahl, Organisationsberatung und Coaching. Gemeinsam gestalten wir Veränderung – auf Augenhöhe, mit Tiefe und Wirkung. Als Werkstudent*in im Bereich Recruiting wirst du Teil unseres Teams in Saarbrücken und erhältst praxisnahe Einblicke in unsere Beratungsarbeit.

Aufgaben

  • Du unterstützt unsere Berater bei der Abwicklung anspruchsvoller Suchmandate.
  • Du recherchierst geeignete Kandidat*innen über Karrierenetzwerke und sprichst sie aktiv an.
  • Du führst telefonische Erstgespräche und begeisterst Kandidat*innen für aktuelle Jobangebote.
  • Du koordinierst Termine für Interviews.
  • Du unterstützt bei der Datenpflege und Projektorganisation.

Qualifikation

  • Du bist eingeschriebene_r Student_in – z. B. in einem wirtschaftlichen, technischen, geistes- oder sozialwissenschaftlichen Studiengang.
  • Erste Erfahrungen mit Unternehmens- oder Projektstrukturen (z. B. durch Praktika oder Nebenjobs) sind von Vorteil.
  • Du hast Spaß am Austausch mit Menschen und gehst gerne offen und selbstbewusst auf andere zu.
  • Professionelles Auftreten und gute Umgangsformen sind für dich selbstverständlich – egal ob am Telefon oder im direkten Gespräch.
  • Du kannst dich gut ausdrücken – klar, freundlich und auf den Punkt.
  • Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Eigeninitiative sind für dich keine Fremdwörter.
  • Du bist flexibel einsetzbar und hast Lust, dich aktiv einzubringen.

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten (bis zu 20 Std./Woche).
  • Tiefe Einblicke in Recruiting und systemische Beratung.
  • Ein professionelles, freundliches Team mit echtem Lernpotenzial.
  • Moderne Büroräume, kostenlose Getränke & Parkplätze.
  • Faire Bezahlung und Perspektiven für deinen weiteren Weg.

Du hast Lust mitzugestalten? Dann sende deine Bewerbungsunterlagen. Dein Ansprechpartner: Christina Dörrenbächer, Tel. +49 681 883580

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Kontaktperson:

Personalberatung Pillong HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Werkstudent in der Personalberatung (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Personalberatung zu sammeln. Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen in diesem Bereich haben, und frage nach Tipps oder Kontakten.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf telefonische Erstgespräche vor, indem du häufige Fragen und Antworten übst. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten am besten präsentieren kannst, da dies ein wichtiger Teil der Stelle ist.

Tip Nummer 3

Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und in der Personalberatung. Zeige während des Gesprächs, dass du über die Branche informiert bist und Interesse an den Herausforderungen und Entwicklungen hast.

Tip Nummer 4

Sei bereit, deine Flexibilität und Eigeninitiative zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Jobs, wo du diese Eigenschaften unter Beweis gestellt hast, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent in der Personalberatung (m/w/d)

Kommunikationsfähigkeiten
Interpersonelle Fähigkeiten
Recherchieren von Kandidaten
Telefonische Gesprächsführung
Organisationstalent
Zuverlässigkeit
Sorgfalt
Eigeninitiative
Flexibilität
Professionelles Auftreten
Teamarbeit
Selbstbewusstsein
Kundenorientierung
Zeitmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Unternehmensberatung, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Dienstleistungen und den Fokus auf Personalauswahl und Coaching. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrungen im Umgang mit Menschen, da dies für die Position wichtig ist.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an der Werkstudentenstelle interessiert bist. Gehe darauf ein, wie deine Studienrichtung und bisherigen Erfahrungen dich für die Aufgaben im Recruiting qualifizieren.

Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbungsunterlagen abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und Klarheit, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalberatung Pillong vorbereitest

Bereite dich gut vor

Informiere dich über das Unternehmen und dessen Werte. Verstehe die Rolle, für die du dich bewirbst, und überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dazu passen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da der Job viel Kontakt mit Menschen erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und freundlich kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise auszudrücken.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.

Sei du selbst

Authentizität ist wichtig. Zeige deine Persönlichkeit und sei offen für den Austausch. Das hilft nicht nur dir, sondern auch dem Unternehmen, zu sehen, ob du gut ins Team passt.

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