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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle das technische Team in einem etablierten Familienunternehmen.
- Arbeitgeber: Ein erfolgreiches, solventes Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Kurze Entscheidungswege und persönliche Einarbeitung durch den aktuellen Stelleninhaber.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder Architektur und langjährige Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Direkter Kontakt zur Inhaberfamilie für eine enge Zusammenarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Zukünftig arbeiten Sie - im Zuge einer Altersnachfolge - als federführend verantwortlicher Geschäftsführer für den Bereich Technik. Gleichberechtigt unterstützt werden Sie von einem (langjährig und erfolgreich für die Gesellschaft tätigen) Kaufmännischen Geschäftsführer. Unser Mandant ist ein bestens im Markt etabliertes, solventes und seit Jahrzehnten rentabel wirtschaftendes Familienunternehmen. Man lebt flache Hierarchien und ein wertschätzendes Menschenbild.
- Führung, Steuerung und Weiterentwicklung aller Mitarbeitenden in den technischen Abteilungen
- Fortführung der ständigen Weiterentwicklung des Familienunternehmens in die sich wandelnde Zukunft
- Übernahme der Außen- (Akquisition, Verhandlung, Beratung etc.) und Innendarstellung der anerkannten Gesellschaft
- Positive und erfolgreiche Zusammenarbeit mit dem Kaufmännischen Geschäftsführer
Bevorzugt wird ein abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens (oder der Architektur). Langjährige Erfahrung als technische Führungskraft bei einem Unternehmen im Hochbau (gerne mit Expertise im SF-Bau). Empathische Führungskraft mit Teamplayer-Qualitäten. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Einarbeitung durch den heutigen Stelleninhaber. Mitarbeit in einem bestens etablierten, finanziell gut aufgestellten und allseits hochgeschätzten Unternehmen. Mitarbeitende, für welche die Gesellschaft „mehr als nur ein Arbeitgeber ist“. Direkter Berichtsweg an die Inhaberfamilie.
Technischer Geschäftsführer (m/w/d) SF-Bau / Hochbau Arbeitgeber: Personalberatung PSP - Porges, Siklossy & Partner GmbH
Kontaktperson:
Personalberatung PSP - Porges, Siklossy & Partner GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Geschäftsführer (m/w/d) SF-Bau / Hochbau
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche über die Zukunft des Unternehmens vor. Informiere dich über aktuelle Trends im Hochbau und SF-Bau, um zu zeigen, dass du nicht nur die Vergangenheit verstehst, sondern auch innovative Ideen für die Weiterentwicklung des Unternehmens hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungsqualitäten bereits im Vorfeld. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du erfolgreich Teams geleitet und entwickelt hast. Dies wird dir helfen, deine empathische Führungskraft zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Unternehmens. Da es sich um ein Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du deren Menschenbild verstehst und in deinen Gesprächen darauf eingehst, wie du diese Werte in deiner Rolle als Geschäftsführer umsetzen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Geschäftsführer (m/w/d) SF-Bau / Hochbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Projekte, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anschreiben anpassen: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position des Technischen Geschäftsführers. Betone deine langjährige Erfahrung im Hochbau und deine Führungskompetenzen, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
Lebenslauf optimieren: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und relevante Erfahrungen sowie Qualifikationen hervorhebt. Füge spezifische Erfolge und Projekte hinzu, die deine Eignung für die technische Leitung unterstreichen.
Referenzen einholen: Falls möglich, füge Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Kollegen hinzu, die deine Führungsqualitäten und technischen Fähigkeiten bestätigen können. Dies kann deine Bewerbung stärken und Vertrauen schaffen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalberatung PSP - Porges, Siklossy & Partner GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Technischen Geschäftsführers tiefgehende Kenntnisse im Bauingenieurwesen erfordert, solltest du dich auf spezifische technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise im Hochbau und SF-Bau unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du als empathische Führungskraft auftrittst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und zur Entwicklung von Mitarbeitenden zeigen. Denke daran, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie du dein Team motiviert hast.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über das Familienunternehmen und dessen Werte. Da flache Hierarchien und ein wertschätzendes Menschenbild betont werden, solltest du in der Lage sein, zu erklären, wie du in eine solche Kultur passt und wie du zur positiven Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Geschäftsführer beitragen kannst.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach den zukünftigen Herausforderungen im Bereich Technik oder wie die Zusammenarbeit mit der Inhaberfamilie gestaltet wird. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
