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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und optimiere Prozesse für unseren Standort in Halle.
- Arbeitgeber: Wachstumsorientiertes Familienunternehmen im technischen Großhandel mit starkem Kundenfokus.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, klare Strukturen und kurze Entscheidungswege.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Filiale und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Leitung einer Niederlassung.
- Andere Informationen: Moderne Niederlassung mit rund 20 Mitarbeitern und breitem Produktsortiment.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Für ein etabliertes, wachstumsorientiertes Unternehmen im technischen Großhandel suchen wir eine engagierte Filialleitung (m/w/d) für den Standort Halle an der Saale. Mit einem starken Vertriebs- und Logistiknetzwerk, langjährigen Kundenbeziehungen und einem breiten technischen Produktsortiment zählt das Unternehmen seit vielen Jahren zu den anerkannten Partnern seiner Branche.
In dieser verantwortungsvollen Position gestalten Sie die Weiterentwicklung der Filiale aktiv mit – Sie führen Ihr Team unternehmerisch, optimieren Abläufe und Prozesse und sichern durch Servicequalität und Kundennähe den nachhaltigen Erfolg des Standorts.
Als Filialleiter übernehmen Sie die ganzheitliche Verantwortung für Ihren Standort – von der operativen und strategischen Steuerung über die Prozessoptimierung bis hin zur Personalführung und Kundenbetreuung. Sie sorgen dafür, dass die Filiale effizient arbeitet, Kundenbeziehungen gepflegt werden und der Standort als verlässlicher Partner am Markt erfolgreich agiert.
- Sicherstellung aller betrieblichen Abläufe innerhalb der Filiale in Halle
- Ergebnisverantwortliche Führung der Filiale über betriebswirtschaftlich relevante Kennzahlen
- Führung, Steuerung und Entwicklung des Filialteams und Motivation der Mitarbeiter
- Pflege bestehender Kundenbeziehungen, Aufbau langfristiger Partnerschaften und Steuerung des Außendienstes bei der Neukundengewinnung
- Erarbeitung von Vertriebs- und Marketingkonzepten zur strategischen Stärkung des Standorts
Erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung. Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung einer Niederlassung des technischen Großhandels. Betriebswirtschaftliches Verständnis und Erfahrung in Umsatz-, Margen- und Kostensteuerung. Technisches Grundverständnis und Interesse an branchenspezifischen Produkten. Ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise, sowie Kunden- und Serviceorientierung. Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität.
Standort Halle: Moderne Niederlassung mit rund 20 Mitarbeitern im Verkauf, Innen- und Außendienst sowie Lager und Logistik. Mittelständisches Familienunternehmen mit rund 800 Beschäftigten an mehreren Standorten in Deutschland. Klare Strukturen und kurze Entscheidungswege dank direkter Kommunikation und gelebter Hands-on-Mentalität. Breites technisches Produktsortiment mit starkem Markenportfolio und stetiger Weiterentwicklung des Angebots. Verlässlicher Partner für gewerbliche Kunden aus Handwerk, Service und Industrie, geprägt von langjährigen, vertrauensvollen Kundenbeziehungen.
Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung.
Filialleiter (m/w/d) - Technischer Großhandel Arbeitgeber: Personalberatung PSP - Porges, Siklossy & Partner GmbH
Kontaktperson:
Personalberatung PSP - Porges, Siklossy & Partner GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d) - Technischer Großhandel
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über das Unternehmen informierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Filiale in Halle erfolgreich zu führen.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du Teams geführt, Prozesse optimiert und Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Das macht einen starken Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst möglicherweise schneller eine Rückmeldung. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt beim richtigen Ansprechpartner landet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d) - Technischer Großhandel
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für den technischen Großhandel in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen in der Filialleitung. Zahlen und Beispiele helfen uns, dich besser zu verstehen.
Pass auf die Struktur auf!: Eine klare und übersichtliche Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere deine Unterlagen gut und achte auf eine saubere Formatierung. Das zeigt, dass du organisiert bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell erhalten. Außerdem kannst du so gleich alle notwendigen Unterlagen hochladen und nichts vergessen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalberatung PSP - Porges, Siklossy & Partner GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalführung, Prozessoptimierung und Kundenbetreuung verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Filiale aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Präsentiere deine Hands-on-Mentalität
Betone deine praktische Herangehensweise und deine Fähigkeit, Probleme direkt anzugehen. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie du dein Team motivierst, um gemeinsam Ziele zu erreichen.