Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine erfolgreiche Niederlassung im technischen Gebäudemanagement und entwickle sie profitabel weiter.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 65 Jahren Erfahrung im technischen Gebäudemanagement.
- Vorteile: Hohe Entscheidungsautonomie, gutes Gehalt und ein starkes Team von 65 Mitarbeitern.
- Weitere Informationen: Bundesweit über 20 Standorte und ein breiter Kundenkreis bieten hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg eines etablierten Unternehmens und nutze Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im technischen Gebäudemanagement und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43650 - 53350 € pro Jahr.
Ihre Perspektive: Gestalten Sie den weiteren Erfolg einer gut etablierten Niederlassung
Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist ein bundesweit erfolgreiches Dienstleistungsunternehmen für technisches Gebäudemanagement.
Sie übernehmen im Großraum München eine etablierte Niederlassung mit 65 Mitarbeitern und rund € 10 Mio.
Umsatz.
Im Sinne eines "Unternehmers im Unternehmen" entwickeln Sie Ihre Niederlassung profitabel weiter und nutzen die guten Wachstumschancen.
Die hierfür notwendige hohe Entscheidungsautonomie erhalten Sie.
Sie berichten direkt an die Geschäftsführung.
Alle Gewerke werden mit eigenen Mitarbeitern selbst erbracht (kein Nachunternehmer-Modell!).
Unser Auftraggeber
Das Unternehmen ist Spezialist für Wartung, Instandsetzung, Neuinstallation und Modernisierung von Anlagen der Gebäudetechnik.
Das Leistungsportfolio umfasst u. a.
Heizung, Lüftung, Kälte & Klima, Gebäudeautomation oder Prozesstechnik.
Der Kundenkreis ist mit Gewerbekunden, Industriekunden und der öffentlichen Hand breit gefächert.
- Mittelständisches TGA-Dienstleistungsunternehmen in Familienbesitz
- über 65 Jahre am Markt, wirtschaftlich kerngesund und finanziell erfolgreich
- Bundesweit über 20 Standorte mit rund 1.000 Mitarbeitern und mehr als 15.000 Kunden
- Guter Ruf eines verlässlichen und fairen Partners; garantierte Reaktionszeiten und eine mit Fachleuten besetzte 24/7-Einsatzzentrale
Niederlassungsleiter Technisches Gebäudemanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Personalberatung PSP - Porges, Siklossy & Partner GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert nicht nur Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern bietet auch attraktive Benefits wie flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten. In dieser Schlüsselposition als Leiter Konstruktion haben Sie die Chance, bedeutende Bauprojekte zu leiten und dabei einen direkten Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens zu nehmen.
Kontaktdaten:
Personalberatung PSP - Porges, Siklossy & Partner GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Niederlassungsleiter Technisches Gebäudemanagement (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei Personalberatung PSP - Porges, Siklossy & Partner GmbH helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei Personalberatung PSP - Porges, Siklossy & Partner GmbH! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter Technisches Gebäudemanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an Personalberatung PSP - Porges, Siklossy & Partner GmbH:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für Personalberatung PSP - Porges, Siklossy & Partner GmbH und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalberatung PSP - Porges, Siklossy & Partner GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
