Bereichsleiter Personal (m/w/d)

Rochus Mummert Healthcare Consulting ist der Marktführer unter den auf den Gesundheitsbereich spezialisierten Personalberatungen in Deutschland. Für unsere Mandantin, die Gesundheit Nordhessen Holding AG (GNH), suchen wir einen Bereichsleiter Personal (m/w/d) am Standort Kassel.

Die Gesundheit Nordhessen versorgt als regional aufgestellter und überregional agierender Gesundheitskonzern mit rd. 4.800 Beschäftigten jährlich rd. 55.000 stationäre und 160.000 ambulante Patient:innen. Als einer der größten Arbeitgeber mit sechs Gesellschaften und eine der größten Ausbildungsstätten in Nordhessen gehört die Mitarbeiterorientierung zum Selbstverständnis und höchstwertige Gesundheitsdienstleistungen zur Mission des Unternehmens.

Gesucht wird eine fachlich versierte und strategisch denkende Führungspersönlichkeit, die mit den Strukturen einer komplexen Gesundheitseinrichtung vertraut ist, ihre fundierte HR-Expertise mit einem modernen Führungsverständnis verbindet und das erforderliche Gespür für die besonderen Herausforderungen im Gesundheitswesen mitbringt. Die Position ist möglichst zum 1. Januar 2026 oder früher zu besetzen.

Ihre Aufgabe

• Sie gestalten und verantworten die ganzheitliche Personalstrategie der GNH, setzen klare Prioritäten in der Personalplanung und steuern mit Ihrem Team alle personalbezogenen Prozesse effizient, rechtskonform und strategisch ausgerichtet.
• Mit Ihrem fundierten Personal-Know-how stellen Sie sicher, dass qualifizierte Fach- und Führungskräfte schnell und nachhaltig gewonnen sowie im Unternehmen integriert werden.
• Sie treiben die Digitalisierung im Personalbereich konsequent voran, optimieren HR-Prozesse durch den Einsatz moderner Tools und gewährleisten so eine effiziente, datenbasierte Steuerung aller personalwirtschaftlichen Aktivitäten.
• In enger Abstimmung mit der Personalvorständin sowie den Fachbereichen analysieren Sie personalwirtschaftliche Kennzahlen, leiten daraus strategische Maßnahmen ab und stellen deren Umsetzung konsequent sicher.
• Als Impulsgeber für eine moderne Führungskultur fördern Sie Transparenz, Wertschätzung und eine offene Feedbackkultur, um Mitarbeitende nachhaltig zu motivieren und Führungskräfte in ihrer Entwicklung gezielt zu begleiten.
• Ihre Verantwortung umfasst zudem die Sicherstellung der Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Vorgaben sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der Unternehmenskultur hin zu mehr Agilität, Diversität und Mitarbeiterorientierung.

Ihr Profil

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftswissenschaften, des Gesundheitsmanagements, der Gesundheitsökonomie oder eines vergleichbaren Studiengangs, gerne mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung, bildet die fundierte Basis Ihrer Qualifikation.
• Sie verfügen über mehrjährige Erfahrungen in einer leitenden Funktion im Personalbereich, vorzugsweise bereits als (stellvertretender) Personalleiter (m/w/d) in einem Krankenhaus der Maximal- oder Schwerpunktversorgung.
• Mit digitalen HR-Prozessen sind Sie bestens vertraut und haben bereits entsprechende Projekte aktiv begleitet und umgesetzt.
• Der konstruktive Austausch mit dem Betriebsrat ist für Sie gelebte Praxis; arbeitsrechtliche Fragen klären Sie sicher im Zusammenspiel mit der Juristin in Ihrem Team.
• Die strategische Personalentwicklung sehen Sie nicht nur als Konzept, sondern als aktive Führungsaufgabe an.

Ihre Vorteile

• Sie übernehmen eine Schlüsselrolle in der strategischen Gestaltung und Weiterentwicklung der Personalarbeit bei der GNH und erhalten die Chance, Ihre Expertise nachhaltig einzubringen und die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten.
• Geboten wird Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, in dem Sie eigenverantwortlich agieren und gleichzeitig eng mit dem Vorstand des Unternehmens zusammenarbeiten.
• Sie profitieren von einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Offenheit und eine gesunde Work-Life-Balance setzt, damit Sie sich langfristig wohlfühlen und entfalten können.
• Entsprechend der Position erwartet Sie eine attraktive Vergütung inklusive eines Dienstwagens oder einer Bahncard 100 sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
• Kassel als Standort überzeugt durch eine ausgewogene Mischung aus urbanem Flair und naturnaher Lebensqualität – eine Stadt mit einem lebendigen Kulturangebot, guten Verkehrsanbindungen und bezahlbarem Wohnraum, die Ihnen eine hohe Lebensqualität bietet.

Sie haben Fragen zur Ausschreibung? Antje Richter und Antonia Dickhoff beantworten Ihnen diese gern telefonisch unter +49 69 971275-13. Bitte nutzen Sie zur Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen unser Online-Bewerbungsportal oder senden Sie uns eine E-Mail unter Angabe der Referenznummer ARI25668 bis spätestens 31. Juli 2025 zu.