Head of Operations (w/m/d)

Head of Operations (w/m/d)

Hamburg Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und entwickle die operativen Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
  • Arbeitgeber: Modernes Unternehmen mit Fokus auf digitale Services und Prozessoptimierung.
  • Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, Eigenverantwortung und ein engagiertes Team warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Unternehmensentwicklung und arbeite in einem innovationsgetriebenen Umfeld.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Mehrjährige FĂĽhrungserfahrung im Operations-Bereich und Affinität zu digitalen Tools erforderlich.
  • Andere Informationen: Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig – wir freuen uns auf alle Bewerbungen!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Für unseren Mandanten – ein modernes Unternehmen mit digitalem Servicefokus und tech-getriebenen Prozessen – steht der Mehrwert für seine Kunden im Zentrum. Seit vielen Jahren entwickelt das Unternehmen exzellente Lösungen an der Schnittstelle von Prozessoptimierung, Digitalisierung und Servicequalität. Mit mehreren hundert Mitarbeitenden an verschiedenen Standorten in Deutschland gelingt es, operative Stärke mit Innovationsfreude zu verbinden – und dabei die Erwartungen seiner Kunden immer wieder zu übertreffen. Mit skalierbaren, technologiegestützten Services unterstützt unser Mandant seine Kunden dabei, operative Abläufe effizient zu gestalten, Komplexität zu reduzieren und Risiken gezielt zu steuern. Im Fokus steht dabei immer ein transparenter, messbarer Mehrwert – sowohl wirtschaftlich als auch organisatorisch.

Als Head of Operations (w/m/d) übernehmen Sie die Verantwortung für die gesamthafte Steuerung und Weiterentwicklung der operativen Prozesse und Strukturen. Gemeinsam mit den Teamleiter:innen führen Sie rund 50 Mitarbeitende in verschiedenen Bereichen – und sorgen dafür, dass alle operativen Abläufe effizient, kundenzentriert und zukunftssicher gestaltet sind.

Ihre Aufgaben

  • Ganzheitliche Verantwortung fĂĽr Operations – inklusive der Weiterentwicklung zentraler Abläufe und Strukturen
  • FĂĽhrung und Entwicklung mehrerer Teams gemeinsam mit den jeweiligen Teamleiter:innen
  • Förderung eines offenen, teamĂĽbergreifenden Austauschs und eines gemeinsamen Verantwortungsbewusstseins
  • Sicherstellung effizienter, qualitätsorientierter und skalierbarer Prozesse – mit Blick auf Kundenzufriedenheit und operative KPIs
  • Steuerung und Abstimmung mit internen Gesellschaften sowie externen Dienstleistungspartnern
  • Identifikation und Realisierung von Optimierungspotenzialen – insbesondere an der Schnittstelle zu IT und Digitalisierung
  • Ăśbersetzung operativer Anforderungen in konkrete IT-Themen und Begleitung ihrer erfolgreichen Umsetzung
  • Weiterentwicklung der Organisation im Spannungsfeld von Mensch, Prozess und Technologie

Ihr Profil

  • Mehrjährige FĂĽhrungserfahrung im Bereich Operations, idealerweise in einem prozessorientierten oder digitalen Dienstleistungsumfeld
  • Souveräner Umgang mit Komplexität sowie ausgeprägte Fähigkeit, Prozesse zu analysieren, zu gestalten und nachhaltig zu optimieren
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern – intern wie extern
  • Affinität fĂĽr Technologie, digitale Tools und die Zusammenarbeit mit IT-Funktionen
  • Ăśberzeugende Kommunikations- und FĂĽhrungspersönlichkeit mit einem systemischen Blick auf Organisation
  • Hands-on-Mentalität kombiniert mit strategischem Denken und Veränderungsfreude

Was die Rolle besonders macht ...

  • Eine SchlĂĽsselposition mit echtem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung
  • Arbeiten in einem innovationsgetriebenen Umfeld, das Dynamik, Stabilität und klare Werte verbindet
  • Flache Strukturen, kurze Entscheidungswege und ein hohes MaĂź an Eigenverantwortung
  • Ein engagiertes Team mit dem Willen, gemeinsam weiterzuwachsen – fachlich, menschlich und technologisch

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Katrin Herber Rochus Mummert Executive Consultants GmbH

Wir setzen auf Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Kandidat:innen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.

Head of Operations (w/m/d) Arbeitgeber: Personalberatung Rochus Mummert

Unser Mandant in Hamburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches und innovationsgetriebenes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege fördert. Die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung wird durch ein engagiertes Team unterstützt, das gemeinsam an der Optimierung von Prozessen und der Digitalisierung arbeitet. Zudem legt das Unternehmen großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit, was es zu einem attraktiven Ort für alle qualifizierten Talente macht.
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Kontaktperson:

Personalberatung Rochus Mummert HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Head of Operations (w/m/d)

✨Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.

✨Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Operations und Digitalisierung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen unterstützen können. Das zeigt dein Engagement und deine Expertise.

✨Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Prozessoptimierung verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Rolle überzeugend darlegen.

✨Tip Nummer 4

Zeige deine Hands-on-Mentalität! Bereite dich darauf vor, konkrete Ideen zur Verbesserung der operativen Abläufe zu präsentieren. Dies könnte durch Fallstudien oder Best Practices geschehen, die du in früheren Positionen erfolgreich umgesetzt hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Operations (w/m/d)

FĂĽhrungskompetenz
Prozessoptimierung
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsstärke
TeamfĂĽhrung
Stakeholder-Management
Technologieaffinität
Projektmanagement
Veränderungsmanagement
Kundenzentrierung
IT-Kenntnisse
Strategisches Denken
Hands-on-Mentalität
Qualitätsmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich grĂĽndlich ĂĽber das Unternehmen, fĂĽr das du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Mission und die spezifischen Herausforderungen im Bereich Operations. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auszurichten.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Head of Operations wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Erfolge in der Prozessoptimierung.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Affinität zu Technologie und digitale Tools ein und erläutere, wie du die Unternehmensziele unterstützen kannst.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und professionell wirken.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalberatung Rochus Mummert vorbereitest

✨Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich ĂĽber die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.

✨Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Prozesse optimiert oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.

✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach der Zusammenarbeit zwischen den Teams und wie das Unternehmen Innovation fördert.

✨Betone deine Führungsqualitäten

Da die Rolle eine Führungsposition ist, solltest du deine Fähigkeiten in der Teamführung und -entwicklung hervorheben. Erkläre, wie du ein offenes und kooperatives Arbeitsumfeld schaffst.

Head of Operations (w/m/d)
Personalberatung Rochus Mummert
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