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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Leistungsmanagement und optimiere Prozesse im Gesundheitswesen.
- Arbeitgeber: Führende Personalberatung im Gesundheitsbereich mit starkem Fokus auf Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Tätigkeit, Gestaltungsspielraum und Zukunftssicherheit in einem Top Krankenhaus.
- Warum dieser Job: Gestalte die medizinische Versorgung aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Gesundheitsökonomie oder Betriebswirtschaft und Erfahrung im Krankenhausbetrieb.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Region mit reicher Geschichte und kultureller Bedeutung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Rochus Mummert Healthcare Consulting ist führend unter den auf den Gesundheitsbereich spezialisierten Personalberatungen in Deutschland. Wir unterstützen das Harzklinikum Dorothea Christiane Erxleben GmbH bei der Suche und Auswahl nach einer erfahrenen und engagierten Führungspersönlichkeit für die Leitung des Leitungsmanagements zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Das Harzklinikum hat insgesamt 777 Betten und ist ein kommunales Krankenhaus unter Trägerschaft des Landkreises Harz, in dem rund 207.000 Bürger leben, und somit der zentrale Pfeiler der stationären und ambulanten Gesundheitsversorgung der Region. Das Klinikum verfügt über zahlreiche Spezialisierungen und medizinische Schwerpunkte an den Standorten Blankenburg, Quedlinburg und Wernigerode in 22 Fachkliniken und Instituten sowie 8 spezialisierten Zentren. Jährlich werden rund 110.000 Patient:innen stationär und ambulant von rund 2.500 Mitarbeitenden betreut.
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche fachliche und organisatorische Leitung der Abteilung Leistungsmanagement
- Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen Fragestellungen zur Leistungserbringung
- Steuerung und kontinuierliche Optimierung der Prozesse zur Leistungsdokumentation, -planung und -auswertung in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und der Geschäftsführung
- Analyse von Leistungsdaten zur Identifikation von Verbesserungspotenzialen in der medizinischen Versorgung und den Abrechnungsprozessen
- Weiterentwicklung und Pflege von Steuerungsinstrumenten zur wirtschaftlichen und medizinischen Leistungssteuerung
- Mitarbeit in Projekten zur Verbesserung von klinischer und administrativer Dokumentation, Kodierung, klinischer Ablauforganisation und Schnittstellenmanagement
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsökonomie, Betriebswirtschaft oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit Gesundheitsbezug
- Fundierte Kenntnisse im Krankenhausbetrieb, idealerweise mit Erfahrungen im Leistungsmanagement oder im Medizincontrolling
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung strategischer Konzepte
- Affinität zu Datenanalyse, Steuerungsinstrumenten und digitalen Prozessen
- Hohe Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Umsetzungsstärke
Ihre Vorteile
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum
- Ausgezeichnetes „Top Krankenhaus“ mit optimalen Rahmenbedingungen und Zukunftssicherheit – weiterer Ausbau und Neubau geplant
- Akademisches Lehrkrankenhaus der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg
- Arbeiten in einer familienfreundlichen Region mit reicher Geschichte, kultureller Bedeutung und einer hohen touristischen Anziehungskraft
Sie haben Fragen zur Ausschreibung? Dr. Hartmut Mueller und Felix Veigele beantworten Ihnen diese gerne telefonisch unter +49 711 75 85 88-0. Bitte nutzen Sie zur Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen unser Online-Bewerbungsportal oder senden Sie uns alternativ eine E-Mail unter Angabe der Referenznummer HMU25669.
Leiter:in Leistungsmanagement Arbeitgeber: Personalberatung Rochus Mummert
Kontaktperson:
Personalberatung Rochus Mummert HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter:in Leistungsmanagement
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Position, für die du dich bewirbst. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Fragen vorbereiten und auch eigene Fragen parat haben, um unser Interesse zu zeigen.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen durchblicken, warum du für die Position brennst. Wir sollten unsere Motivation und Begeisterung für das Leistungsmanagement im Gesundheitswesen klar kommunizieren, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter:in Leistungsmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, die Leitung im Leistungsmanagement zu übernehmen.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Hebe deine Erfahrungen im Gesundheitswesen und im Leistungsmanagement hervor!
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben – das macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Bewerbungsportal für deine Bewerbung. Das ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass wir deine Unterlagen direkt erhalten und bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalberatung Rochus Mummert vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Leiter:in Leistungsmanagement vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die im Jobprofil beschrieben sind. Das zeigt, dass du die Erwartungen verstehst und bereit bist, diese zu erfüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Prozesse optimiert oder strategische Konzepte entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und zeigen, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit der Geschäftsführung und anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Harzklinikum und seine Spezialisierungen. Zeige im Interview, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die medizinische Versorgung in der Region zu verbessern. Das zeigt dein echtes Interesse an der Position.
