Personaldirektor(m/w/d) Schwarzwald-Baar Klinikum

Rochus Mummert Healthcare Consulting ist der Marktführer unter den auf den Gesundheitsbereich spezialisierten Personalberatungen in Deutschland. Unser Mandant, das Schwarzwald-Baar Klinikum in Villingen-Schwenningen, ist mit rund 3.300 Beschäftigten und 1.000 Betten an zwei Standorten einer der großen Zentralversorger im südlichen Baden-Württemberg. Mit 25 hoch spezialisierten Hauptabteilungen und zwei Belegabteilungen, zumeist auf universitätsmedizinischem Niveau, bietet das leistungsstarke Zentralklinikum ein zukunftsorientiertes Leistungsspektrum vergleichbar der „Maximalversorgung“. Angegliedert sind eine Hebammenschule und eine Pflegeschule, auch für die Kinderkrankenpflege. Mehr als 50.000 stationäre und 165.000 ambulante Patient:innen werden pro Jahr versorgt, der Umsatz beläuft sich auf über 350 Mio. EUR. Damit ist das Klinikum auch der größte Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Der moderne Neubau wurde 2013 in Betrieb genommen und wird seitdem fortlaufend weiterentwickelt. Neben der stationären Versorgung der rund 210.000 Einwohner:innen des Landkreises ist das Haus als Zentralversorger auch für die Landkreise Tuttlingen und Rottweil zuständig. Für unseren Mandanten suchen wir in geregelter Nachfolge den/die neue/n Personaldirektor/in zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Als fachlich versierte und menschlich integre Persönlichkeit führen und ergänzen Sie das etablierte Team. Sie verantworten in dieser Stellung die gemeinsame Weiterentwicklung des bereits heute sehr modern aufgestellten Gesundheitsunternehmens in sämtlichen Personalthemen. Als Teil der Klinikleitung berichten Sie direkt an den Geschäftsführer und pflegen dementsprechend eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit. Ihre Aufgabe Leitung und Führung der 25 Mitarbeitenden des Personalbereiches Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung und der Führungskräfte in allen tariflichen und personalrelevanten Fragestellungen Eigenverantwortliche Abdeckung aller wesentlichen Fragestellungen in der strategischen Personalgewinnung und -entwicklung Arbeitsrechtliche Beratung, Begutachtung und gerichtliche Vertretung, ggf. in Verbindung mit den beratenden Kanzleien Stetige Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke und verfolgen einer zeitgemäßen Personalentwicklungsstrategie Neuausrichtung der Weiterbildungsaktivitäten mit Blick auf den Fachkräftemangel Vorantreiben der Digitalisierung des Geschäftsbereichs im Sinne effizienter Organisation der Personalprozesse Weiterentwicklung einer rollierenden Personalplanung inkl. Personalcontrolling (gemeinsam mit dem Controlling) im Sinne eines aktiven Ressourcenmanagements Aktive Mitwirkung an der Erstellung des Wirtschafts- und Stellenplanes Sicherstellung einer korrekten und fristgerechten Gehaltsabrechnung Ansprechpartner für alle Fragestellungen der betrieblichen Mitbestimmung Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. mit betriebswirtschaftlichem, rechts- oder sozialwissenschaftlichem Hintergrund und bevorzugt mit Fokus im Personalbereich Langjährige Berufs- und möglichst mehrere Jahre Führungserfahrung Fundierte Erfahrung in der Personalbetreuung und Personalwirtschaft im Gesundheitswesen Umfassende Kenntnisse auf dem Gebiet des Arbeits-, Steuer-, Tarif- und Sozialrechts Einschlägige Krankenhaus-Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang und in Verhandlungen mit den Sozialpartnern Soziale Aufgeschlossenheit mit zielgruppenorientierter Empathie sowie hohe persönliche Integrität und Identität mit dem Verantwortungsbereich Fähigkeit zur interdisziplinären, kollegial geprägten Zusammenarbeit, gepaart mit interkultureller Kompetenz und einer angemessenen Kommunikationseffektivität Ihre Vorteile Eine vielseitige und verantwortungsvolle Führungsposition in einem erfolgreichen Großklinikum Das moderne Personalverständnis in einem innovativen Haus zukunftsweisend weiterzuentwickeln Ein attraktiver Standort, zentral gelegen im Schwarzwald, zwischen Stuttgart und dem Bodensee, im Dreiländereck Deutschland-Frankreich-Schweiz Sie haben Fragen zur Ausschreibung? Rufen Sie gerne an unter 069 – 97127512 Birte Christiansen