Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte zukunftsfähige IT-Architekturen für eine moderne Systemintegration im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Ein führendes deutsches Universitätsklinikum mit 11.000 Mitarbeitenden und innovativer IT-Transformation.
- Vorteile: Flache Hierarchien, wertschätzende Kultur und echte Gestaltungsspielräume für deine Ideen.
- Weitere Informationen: Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und solide Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Warum dieser Job: Sei Teil der digitalen Zukunft der Universitätsmedizin und arbeite an spannenden Projekten wie Telemedizin.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes IT-Studium oder vergleichbare Erfahrung in IT-Architektur, Kenntnisse in TOGAF und Cloud-Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Als eines der führenden deutschen Universitätsklinika mit rund 11.000 Mitarbeitenden gestaltet unser Mandant die digitale Transformation im Gesundheitswesen maßgeblich mit. In einer innovationsgetriebenen Umgebung treffen medizinische Exzellenz, Spitzenforschung und moderne IT aufeinander. Aktuell wird die IT-Architektur neu gedacht – mit Projekten wie einer umfassenden Telemedizinplattform, einer strategischen Privat-Cloud oder der landesweiten Standardisierung digitaler Kliniklösungen. Eine wertschätzende Kultur, flache Hierarchien und echte Gestaltungsspielräume bilden den idealen Rahmen für Ihre Ideen.
Ihre Aufgabe
Als (Senior) Integrationsarchitekt (m/w/d) verantworten Sie die Gestaltung zukunftsfähiger Architekturen für eine nahtlose, sichere und moderne IT-Systemintegration im Klinikum – strategisch, technisch fundiert und beratungsstark:
- Sie entwickeln die übergreifende Service- und Integrationsarchitektur kontinuierlich weiter und schaffen Standards für interne, externe und mobile Anwendungen.
- Sie beraten Fachabteilungen, Projektteams und das Management zu IT-Integrationsfragen unter Berücksichtigung der strategischen IT-Zielbilder.
- Sie entwerfen Architektur-Roadmaps, unterstützen in der Konzeptionsphase und begleiten aktiv die Umsetzung komplexer Integrationsprojekte.
- Sie vertreten das Klinikum in interdisziplinären Gremien und kooperieren mit externen Partnern, Universitätskliniken und Landesinitiativen.
- Sie moderieren Workshops, vermitteln Technologie-Expertise im Kollegium und treiben die technische Professionalisierung der IT voran.
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes IT-Studium oder vergleichbare Berufserfahrung im Bereich IT-Architektur, z.B. als Solution-Architekt, Systemintegration oder Softwareentwicklung.
- Sie haben fundierte Kenntnisse in Architekturstandards wie TOGAF sowie Erfahrungen mit agilen Methoden, DevOps, Anforderungsmanagement und Cloud-Technologien.
- Sie kennen sich mit modernen Integrationslösungen (z. B. WSO2), Microservices, REST-Architekturen sowie Containerlösungen wie Kubernetes aus.
- Idealerweise bringen Sie Erfahrung mit Interoperabilitätsstandards im Gesundheitswesen (FHIR, HL7, IHE) mit – kein Muss.
- Sie denken strategisch, arbeiten strukturiert und kommunizieren überzeugend – ob mit technischen Teams oder Klinikleitungen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und solide Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Sie möchten die digitale Zukunft der Universitätsmedizin aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf genügt).
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#J-18808-Ljbffr
Senior Integrationsarchitekt:in Arbeitgeber: Personalberatung Rochus Mummert
Das Klinikum Esslingen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Fachkräfte im Gesundheitswesen, geprägt von einem starken Teamgeist und einer wertschätzenden Unternehmenskultur. Mit über 2.000 Mitarbeitenden und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Klinikum nicht nur die berufliche Weiterbildung, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Angestellten. Zudem profitieren Sie von der zentralen Lage in Esslingen, die eine hervorragende Anbindung und Lebensqualität bietet.
Kontaktdaten:
Personalberatung Rochus Mummert Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Integrationsarchitekt:in erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Personalberatung Rochus Mummert bewerben
Viele Unternehmen, wie Personalberatung Rochus Mummert, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Integrationsarchitekt:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Personalberatung Rochus Mummert und die ausgeschriebene Position Senior Integrationsarchitekt:in zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalberatung Rochus Mummert vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Personalberatung Rochus Mummert an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
