Senior Vice President Finance & Administration / Kaufmännischer Geschäftsführer (m/w/d)

Technologischer Weltmarktführer und innovativer Lösungsanbieter im internationalen Maschinen- und Anlagenbau. Unser Mandant ist eine eigenständige, in Familienbesitz befindliche Unternehmensgruppe mit rund 90-jähriger Tradition. Als technologischer Marktführer entwickelt, produziert und vertreibt das Unternehmen hocheffiziente Maschinen und Anlagen für eine spezifische Prozesstechnik. Mit rund 1.900 Mitarbeitenden weltweit erzielt die Gruppe etwa 350 Millionen Euro Umsatz und ist mit Tochtergesellschaften sowie Vertriebs- und Servicegesellschaften in Europa, Asien und den USA international präsent. Eine breite Produktpalette, exzellente Serviceleistungen und hohe Innovationskraft bilden die Grundlage für die führende Marktposition.

Auf Basis eines tiefen und umfassenden Technologie- und Applikations-Knowhows verfügt das Unternehmen über eine führende Innovationskraft, die es gezielt einsetzt, um seine Kunden bei der Entwicklung neuer Produkte zu unterstützen, die Effizienz der Herstellprozesse zu erhöhen und erfolgreicher zu sein.

Ihre Aufgabe

• Kaufmännische Gesamtverantwortung auf Gruppenebene und operative Geschäftsführungsverantwortung für den deutschen Hauptstandort.
• Mitglied des Executive Management Teams und berichten direkt an den CEO der Gruppe.
• Gemeinsam mit dem COO Verantwortung für die Hauptgesellschaft am deutschen Stammsitz und Sicherstellung des profitablen Betriebs.
• Führung von rund 75 Mitarbeitenden in den Bereichen Finance, Controlling, Treasury, IT, Legal & Compliance, Internal Audit, Prozesse & Digitalisierung sowie HR.
• Steuerung der kaufmännischen Funktionen der internationalen Tochtergesellschaften.
• Gestaltung und konsequente Umsetzung der Unternehmensstrategie.
• Etablierung und Weiterentwicklung moderner kaufmännischer Steuerungsinstrumente.
• Aufbau eines modernen, entscheidungsorientierten Controllings und Weiterentwicklung von KPI‘s.
• Sicherstellung von Abschlüssen, Finanzierung, Liquidität, Cash- und Working-Capital-Management.
• Verantwortung für Compliance, Risiko- und Beteiligungscontrolling sowie finanzielle Bewertung strategischer und operativer Maßnahmen.
• Modernisierung und Digitalisierung der kaufmännischen Prozesse und Verantwortung für die IT-Systeme.
• Stärkung der Organisation und Gestaltung einer zukunftsorientierten HR- und Führungskultur.

Ihr Profil

• Unternehmerische Finance-Persönlichkeit aus dem internationalen Maschinenbau mit herausragender Controlling-Kompetenz und nachweisbarer Turnaround- und Umsetzungserfahrung.
• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder des Wirtschaftsingenieurwesens, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling und Finanzen.
• Erfahrene kaufmännische Führungspersönlichkeit aus einem größeren, international agierenden Unternehmen des Maschinen- oder Anlagenbaus mit Projektgeschäft oder einer vergleichbaren Industrie.
• Mehrjährige Erfahrung in einer CFO-, Geschäftsführungs- oder kaufmännischen Leitungsfunktion sowie fundierte Kenntnisse in Controlling, Finanz- und Rechnungswesen, Restrukturierung und Turnaround-Management.
• Umfassendes Know-how im Business-Unit-, Funktions- und Beteiligungscontrolling.
• Erfahrung im Aufbau von KPI- und Managementsystemen, Abschlusssicherheit nach HGB sowie idealerweise Kenntnisse im SE-/Aktienrecht und in IFRS.
• Gutes Verständnis für BI- und Data-Warehouse-Architekturen, SAP S/4HANA, Prozessautomatisierung und KI-gestützte Anwendungen.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse und angemessene internationale Reisebereitschaft.
• Unternehmerische, mittelstandstaugliche und pragmatische Führungspersönlichkeit.
• Analytische Stärke und Urteilssicherheit mit Umsetzungs- und Durchsetzungsfähigkeit.
• Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Veränderungssituationen den Überblick zu behalten und Menschen für gemeinsame Ziele zu gewinnen.

Ihre Vorteile

Die Aufgabe bietet Ihnen die Möglichkeit, bei einem international führenden Technologieunternehmen mit echter Markt-Dynamik maßgeblichen Einfluss auf die Zukunft der Unternehmensgruppe zu nehmen. Sie verbinden strategische Gruppenverantwortung mit operativer Geschäftsführungsverantwortung und arbeiten unmittelbar mit dem CEO und dem Managementteam zusammen. Große Gestaltungsspielräume, kurze Entscheidungswege und eine mittelständisch geprägte Führungskultur bilden den Rahmen für eine Aufgabe mit hoher Sichtbarkeit und nachhaltiger Wirkung.