Standortleiter:in HR / HR Business Partner:in (m/w/d)

Unser Mandant ist ein traditionsreiches Industrieunternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung in der Entwicklung und Herstellung innovativer Verpackungslösungen. Am Standort in Niedersachsen sind über 300 Mitarbeitenden beschäftigt, die gemeinsam daran arbeiten, Produkte sicher, nachhaltig und umweltbewusst herzustellen. Seit 2019 ist das Unternehmen Teil einer globalen Unternehmensgruppe mit mehreren zehntausend Mitarbeitenden weltweit und zählt damit zu den führenden Herstellern von Verpackungslösungen. Das Unternehmen investiert kontinuierlich in modernste Produktions- und Kraftwerksanlagen und richtet seine Prozesse konsequent auf Wachstum und Nachhaltigkeit aus. Die Innovationskraft sowie die klare Verantwortung gegenüber Mitarbeitenden, Kunden und Umwelt machen unseren Mandanten zu einem verlässlichen Marktführer, der auch in Zukunft seine starke Position weiter ausbauen wird. Im Rahmen der weiteren Expansion suchen wir für unseren Mandanten am Standort im Großraum Vechta / Münsterland einen Standortleiter:in / HR Business Partner:in (m/w/d) . Ihre Aufgabe Als Standortleiter:in / HR Business Partner:in (m/w/d) übernehmen Sie die operative HR-Verantwortung für den Standort in Niedersachsen und betreuen über 300 Mitarbeitende. Gemeinsam mit einem kleinen HR-Team gestalten Sie aktiv die Personalstrategie und sorgen für die Umsetzung zentraler HR-Prozesse. Zu Ihren Kernaufgaben zählen: Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Steuerung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen in Abstimmung mit den Fachbereichen Mitarbeit an standort- und konzernweiten Projekten, u. a. in den Bereichen Betriebliches Gesundheitsmanagement Neugestaltung von Vergütungs- und Arbeitszeitmodellen Talentmanagement und Personalentwicklung Mitgestaltung und Implementierung nationaler sowie internationaler HR-Prozesse Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und der Gewerkschaft Unterstützt werden Sie dabei von einem HR-Admin und einem HR-Advisor. In dieser Funktion berichten Sie direkt an die europäische Personalleitung und sind Teil eines internationalen HR-Führungsteams mit zehn Standorten. Ihr Profil Wir suchen das Gespräch mit HR-Persönlichkeiten, die sowohl operative Kompetenz als auch strategisches Gespür mitbringen und Freude daran haben, den Standort aktiv mitzugestalten. Sie sind souverän im Umgang mit Führungskräften, kennen die Besonderheiten eines industriellen Umfeldes und arbeiten lösungsorientiert. Darüber hinaus bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise im produzierenden Umfeld Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Gewerkschaften Sehr gute Englischkenntnisse sowie Freude an internationaler Zusammenarbeit Beratungskompetenz, Durchsetzungsstärke und ein souveränes Auftreten Ihre Vorteile Es erwartet Sie eine vielseitige und verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum in einem international geprägten und wachstumsorientierten Umfeld. Das Unternehmen bietet attraktive Rahmenbedingungen, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, die Personalprozesse aktiv weiterzuentwickeln. Der Standort liegt in einer mittelgroßen Stadt in Niedersachsen mit vollständiger Infrastruktur und sehr guter Anbindung an den Großraum Vechta / Münster / Oldenburg. Wenn Sie Interesse an dieser verantwortungsvollen Aufgabe haben und Teil eines erfolgreichen, nachhaltig ausgerichteten Unternehmens werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über LinkedIn oder per Mail an katrin.herber@rochusmummert.com (Lebenslauf genügt).