Stellvertretende Personalleitung (m/w/d)

Über das Unternehmen Für unsere Mandantin, die Klinikum Aschaffenburg-Alzenau gGmbH, suchen wir eine Stellvertretende Personalleitung (m/w/d). Der kommunale Schwerpunktversorger ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Würzburg und sichert als eines der zehn größten Krankenhäuser Bayerns die Gesundheitsversorgung für die Region. In insgesamt 26 Kliniken, Abteilungen und Instituten sowie vielen spezialisierten Zentren versorgt das Klinikum mit rund 2.700 Mitarbeitenden an beiden Standorten rund 100.000 Patient:innen im Jahr stationär und ambulant. Das Haus befindet sich im Wandel und ist geprägt von zukunftsweisenden Baustrategien, einem umfassenden Generationswechsel und bereichsübergreifenden Digitalisierungsprojekten – ein Umfeld, in dem Innovationsfreude und Tatkraft sich voll entfalten können, um diese Entwicklungen aktiv mitzugestalten. Gesucht wird eine fachlich erfahrene Persönlichkeit, die strukturiert, verantwortungsbewusst und zuverlässig agiert, auch in arbeitsintensiven Phasen den Überblick behält und Entscheidungen mit Augenmaß trifft. Ebenso wichtig sind ein souveränes, verbindliches Auftreten sowie die Fähigkeit, in herausfordernden Situationen lösungsorientiert und diplomatisch zu kommunizieren. Die Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgabe Sie unterstützen die Personalleitung im gesamten Spektrum operativer und strategischer HR-Themen und übernehmen eigenverantwortlich definierte Teilbereiche wie Personalcontrolling, Digitalisierung, arbeitsrechtliche Einzelfälle, Zeitwirtschaft oder Personalmarketing, -Akquise, -Recruiting. In enger Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung und der Geschäftsführung bringen Sie Ihre Ideen aktiv in die Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Instrumenten im HR-Bereich ein. Als Sparringspartner der Geschäftsführung begleiten Sie personalrelevante Themen mit strategischem oder rechtlichem Fokus und schaffen durch Ihre Expertise fundierte Entscheidungsgrundlagen. Schwierige Personalmaßnahmen, wie arbeitsrechtliche Konflikte oder Abfindungsthemen, bereiten Sie professionell vor und moderieren diese mit Fingerspitzengefühl und Klarheit. In der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat setzen Sie auf eine lösungsorientierte Kommunikation und gestalten Verhandlungen und Einigungen im Sinne eines konstruktiven Miteinanders mit. Zudem übernehmen Sie Führungsverantwortung für Mitarbeitende in klar definierten Bereichen, wirken an Digitalisierungs- und Optimierungsprojekten mit und koordinieren bei Bedarf die Zusammenarbeit mit externen Rechtsberatern. Ihr Profil Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, etwa in Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft mit HR-Schwerpunkt oder einer vergleichbaren Fachrichtung, bildet die Grundlage Ihrer Qualifikation. Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen mit, idealerweise ergänzt durch erste Führungs- oder Stellvertretungserfahrung, vorzugsweise im Krankenhausumfeld oder öffentlichen Dienst. Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht (z. B. TVöD oder TV-L) ermöglichen es Ihnen, rechtssichere Entscheidungen zu treffen und kompetent zu beraten. Der professionelle Umgang mit komplexen Personalangelegenheiten, auch im Zusammenhang mit dem Betriebsrat oder arbeitsgerichtlichen Verfahren, gehört zu Ihrem Erfahrungsspektrum und wird von Ihnen mit der gebotenen Sorgfalt und Umsicht wahrgenommen. Ihre digitale Affinität sowie strukturierte Arbeitsweise und Ihr ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein machen Sie zu einer verlässlichen Ansprechperson in der Weiterentwicklung der HR-Prozesse. Ihre Vorteile Die Position bietet Ihnen ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum im sowohl operativen als auch strategischen Personalmanagement mit klar definierten Zuständigkeiten sowie die Möglichkeit, in einem professionellen Umfeld mit verlässlichen Strukturen an praxisnahen Lösungen mitzuwirken. Es erwarten Sie eine der Position angemessene Vergütung sowie eine konstruktive und gesunde Unternehmenskultur, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf aktiv fördert und in Absprache Homeoffice-Tage ermöglicht. Sie arbeiten an einem reizvollen Standort mit besonderem Flair und ausgezeichneter Verkehrsanbindung in der Metropolregion Rhein-Main/Frankfurt. Infos Sie haben Fragen zur Ausschreibung? Annekathrin Walter , Antje Richter und Antonia Dickhoff beantworten Ihnen diese gern telefonisch unter49 69 971275-13. Bitte nutzen Sie zur Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen unser Online-Bewerbungsportal oder senden Sie uns eine E-Mail unter Angabe der Referenznummer AWA25689 bis spätestens 15. September 2025 zu.