Auf einen Blick
- Aufgaben: Bereite Oberflächen vor und führe Lackierarbeiten durch, inklusive Spot- und Smart-Repair.
- Unternehmen: Renommiertes Karosserie- und Lackierzentrum in Frankfurt am Main.
- Vorteile: Sichere Festanstellung, überdurchschnittliche Vergütung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Langfristige berufliche Entwicklung in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem kollegialen Team und schaffe handwerkliche Qualität.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Fahrzeuglackierer oder vergleichbar, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Unsere Agentur vermittelt ausschließlich Fach- und Führungskräfte aus der Oberflächentechnik in Festanstellung. Seit über 20 Jahren pflegen wir engen Kontakt zu Auftraggebern im deutschsprachigen Industrie-Raum. Bewerbern geben wir durch langjährige Klienten-Zusammenarbeit detaillierte Arbeitsumfeld-Informationen.
Für unseren Kunden – ein renommiertes, seit vielen Jahren etabliertes Karosserie- und Lackierzentrum im Raum Frankfurt am Main – suchen wir einen erfahrenen Lackierer.
AufgabenZum Aufgabengebiet gehören die fachgerechte Vorbereitung von Oberflächen, die Durchführung von Lackierarbeiten aller Art sowie Spot- und Smart-Repair-Tätigkeiten. Ebenso umfasst die Stelle die Farbmischung nach Vorgabe und hochwertige Finish-Arbeiten, die den Qualitätsanspruch des Unternehmens widerspiegeln.
QualifikationVorausgesetzt wird eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fahrzeuglackierer oder in einem vergleichbaren Bereich. Eine sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise ist ebenso wichtig wie Teamgeist und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein. Ein Führerschein der Klasse B ist von Vorteil.
BenefitsGeboten werden eine sichere Festanstellung in einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld sowie eine überdurchschnittliche Vergütung. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten fördern dabei eine langfristige berufliche Entwicklung. Das Unternehmen bietet ein breites und anspruchsvolles Leistungsspektrum – von der Unfallinstandsetzung über Individual- und Industrielackierungen bis hin zu Oldtimerrestaurierungen und Smart-Repair. Wer handwerkliche Qualität schätzt und in einem eingespielten Team arbeiten möchte, findet hier ein passendes Umfeld.
Lackierer (m/w/d) | Frankfurt am Main Arbeitgeber: Personalberatung Sabine Perry
Unser Kunde, ein etabliertes Karosserie- und Lackierzentrum in Frankfurt am Main, bietet eine sichere Festanstellung in einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld. Mit überdurchschnittlicher Vergütung und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die langfristige berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Hier finden Sie ein anspruchsvolles Leistungsspektrum und die Möglichkeit, in einem eingespielten Team handwerkliche Qualität zu schätzen und zu leben.
Kontaktdaten:
Personalberatung Sabine Perry Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lackierer (m/w/d) | Frankfurt am Main erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle als Lackierer. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und Verantwortung übernimmst.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Arbeiten! Wenn du Fotos von deinen bisherigen Lackierarbeiten hast, bring sie zum Gespräch mit. Das zeigt nicht nur dein Können, sondern auch deine Leidenschaft für den Beruf.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lackierer (m/w/d) | Frankfurt am Main mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau der richtige Lackierer für unser Team bist. Ein bisschen Persönlichkeit macht den Unterschied!
Betone deine Erfahrung:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Lackiertechnik. Welche speziellen Techniken beherrschst du? Hast du besondere Projekte oder Herausforderungen gemeistert? Lass uns wissen, was dich auszeichnet!
Qualität zählt!:Da wir Wert auf hochwertige Finish-Arbeiten legen, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie wichtig dir Qualität ist. Vielleicht hast du sogar Beispiele, die du teilen kannst? Zeig uns, dass du ein echter Profi bist!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalberatung Sabine Perry vorbereitet
✨Mach dich mit den Anforderungen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du die Stellenbeschreibung genau durchlesen. Verstehe die spezifischen Aufgaben und Qualifikationen, die für die Position als Lackierer gefordert werden. So kannst du gezielt auf deine Erfahrungen eingehen und zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Oberflächentechnik und Lackierung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Techniken du angewendet hast, um qualitativ hochwertige Ergebnisse zu erzielen.
✨Zeige Teamgeist
Da Teamarbeit in einem Lackierzentrum wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Teile Geschichten, in denen du erfolgreich mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten an. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Schulungen und Aufstiegschancen stellst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
