Managementberater „ Transformation / Organisation “ (m/w/d)

Managementberater „ Transformation / Organisation “ (m/w/d)

Stuttgart Vollzeit 55350 - 67650 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate namhafte Kunden in Transformationsprozessen und übernehme Projektverantwortung.
  • Unternehmen: Eine der führenden Management-Beratungen mit ausgezeichnetem Arbeitsumfeld.
  • Vorteile: Festanstellung, spannende Projekte, regelmäßige Schulungen und Entwicklungsperspektiven.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Möglichkeiten zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation und interne Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Beratung und sehr gute Englischkenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55350 - 67650 € pro Jahr.

Unser Klient ist eine der führenden Management-Beratungen und mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber der Branche. Zur Unterstützung des weiteren Wachstums unseres Kunden suchen wir Sie als Managementberater „Transformation / Organisation“ (m/w/d) -bundesweit-

Ihre Aufgaben:

  • Mitarbeit in Beratungsprojekten bei namhaften Kundenunternehmen verschiedener Branchen
  • Beratung der Kunden in der strategischen (Neu-)Ausrichtung und Transformationsprozessen
  • Themen- und Projekt-Verantwortung und Umsetzungsverantwortung für die Projektinhalte sowie die Steuerung der Zielinhalte auf Vorstandsebene
  • Unterstützung oder Verantwortung in der Projekt-Akquisition (je nach Berater-level)
  • Einbindung in interne Business-Unit-Themen, wie z.B. die (Weiter-) Entwicklung der eingesetzten Instrumente und Methoden
  • Veröffentlichungen und Vorträge

Ihr Profil:

  • Hochschulstudium, idealerweise ergänzt durch Promotion, MBA, Auslands-/Zweitstudium etc.
  • Mind. 3 Jahre Erfahrung bei einer Managementberatung und/oder in internen Projekten in einem Industrieunternehmen
  • Sehr gute Kenntnisse in einem oder mehreren der Themen Unternehmensstrategie, Transformation, Restrukturierung, Change Management, Post Merger Integration, Reorganisation, Effizienzsteigerung, Kostensenkung, Performance Improvement etc.
  • Sehr gutes Verständnis unternehmerischer Gesamtausrichtung (CEO-Agenda)
  • Hervorragende organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Projekterfahrung
  • Teamfähigkeit und zielorientiertes Denken und Handeln
  • Sehr gute Englischkenntnisse und Reisebereitschaft

Wir bieten:

  • Festanstellung bei einem der beliebtesten Arbeitgeber der Branche
  • Mitarbeit in spannenden Beratungsprojekten bei namhaften Kunden (Teil-)Projektverantwortung
  • Teamorientiertes Umfeld und hervorragende Entwicklungsperspektiven
  • Umfassende Förderung Ihrer Kompetenzen durch regelmäßige Schulungen
  • Vielseitige Möglichkeiten zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation (Dissertation, MBA)

Anhand Ihrer Unterlagen prüfen wir zunächst intern die Einsatzmöglichkeiten bei unserem Kunden. Mögliche nächste Schritte erfolgen ausschließlich nach Rücksprache und in enger Abstimmung mit Ihnen. Die Beachtung von Sperrvermerken und entsprechende Diskretion sichern wir Ihnen zu.

Managementberater „ Transformation / Organisation “ (m/w/d) Arbeitgeber: PERSONALBERATUNG SCHULZ

Unser Klient ist nicht nur eine der führenden Management-Beratungen, sondern auch ein mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein teamorientiertes Umfeld und hervorragende Entwicklungsperspektiven bietet. Mit spannenden Projekten bei namhaften Kunden und umfassenden Schulungsangeboten zur Förderung Ihrer Kompetenzen, einschließlich Möglichkeiten zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation, ist dies der ideale Ort für ambitionierte Berater, die in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld arbeiten möchten.

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Kontaktdaten:

PERSONALBERATUNG SCHULZ Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Managementberater „ Transformation / Organisation “ (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Beratungskompetenz
Projektmanagement
Transformation
Change Management
Restrukturierung
Effizienzsteigerung
Kostensenkung