Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Change-Management-Projekte und entwickle individuelle Lösungen für namhafte Kunden.
- Unternehmen: Eine der führenden internationalen Top-Managementberatungen mit hervorragendem Ruf.
- Vorteile: Festanstellung, exzellente Entwicklungsmöglichkeiten und intensive Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld mit internationalem Flair.
- Warum dieser Job: Gestalte transformative Prozesse und hinterlasse einen bleibenden Eindruck in der Branche.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Change-Management und starke Projektmanagementfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Unser Klient ist eine der führenden, internationalen Top-Managementberatungen und zählt zu den beliebtesten Arbeitgebern der Branche. Zur Fortsetzung der erfolgreichen Wachstumsstrategien unseres Kunden suchen wir Sie als Senior-Berater/in „Change-Management“ - Stuttgart / Hamburg – bundesweit.
Ihre Aufgaben:
- Durchführung von Beratungsprojekten und Trainings bei namhaften nationalen und internationalen Kunden unterschiedlicher Branchen im Bereich Change-Management, Transformations-Prozesse, PMI
- Konzeption von kundenspezifischen Change-Prozessen und Implementierung auf Mitarbeiter-Ebene
- (Teil-)Projektleitung
- Methoden- und Themenentwicklung und Mitwirkung beim Ausbau der Beratungssparte
- Sicherstellung der Projektergebnisse und der Kommunikation / Präsentation beim Kunden
Ihr Profil:
- Ausgezeichneter Hochschulabschluss, möglichst ergänzt durch MBA oder Promotion
- Mind. 5 Jahre Projekterfahrung in einer Unternehmensberatung und/oder auf Unternehmensseite mit Schwerpunkt Change-Management und Transformations-Prozesse
- Sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrung in einschlägigen Projektmanagement-Methoden und –Tools sowie Training / Coaching
- Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten
- Sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten, Spaß und Kompetenz im Umgang mit Menschen
- Berater- / Trainerpersönlichkeit
- Englischkenntnisse, ggf. weitere Fremdsprache
- Reisebereitschaft
Wir bieten:
- Festanstellung und ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten bei einem der internationalen Marktführer
- Intensive Einarbeitungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch wechselnde, anspruchsvolle Kundenprojekte
- Exzellente Karrierechancen einer renommierten Managementberatung
Anhand Ihrer Unterlagen und eines ersten vertraulichen Gespräches prüfen wir zunächst intern die Einsatzmöglichkeiten bei unserem Kunden. Mögliche nächste Schritte erfolgen ausschließlich nach Rücksprache und in enger Abstimmung mit Ihnen. Die Beachtung von Sperrvermerken und entsprechende Diskretion sichern wir Ihnen zu.
Senior-Berater/in „Change-Management“ (m/w/d) Arbeitgeber: PERSONALBERATUNG SCHULZ
Unser Klient ist eine der führenden internationalen Top-Managementberatungen, die nicht nur für ihre exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten bekannt ist, sondern auch für eine inspirierende Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Mit einem Standort in Stuttgart oder Hamburg profitieren Sie von einer dynamischen Umgebung, in der Sie an spannenden Projekten mit namhaften Kunden arbeiten und Ihre Fähigkeiten kontinuierlich erweitern können. Die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sowie die Aussicht auf exzellente Karrierechancen machen diese Position besonders attraktiv für engagierte Fachkräfte im Change-Management.
