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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Mitarbeiter in Personalfragen und rekrutiere neue Talente.
- Arbeitgeber: Personalberatung Susan Lange ist spezialisiert auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften.
- Mitarbeitervorteile: Kostenfreier Service für Bewerber und flexible Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Einfluss auf die Unternehmensentwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Personalwesen erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit der Möglichkeit, in einem mittelständischen Unternehmen zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die Personalberatung Susan Lange in Rostock ist spezialisiert auf die Direktsuche und Vermittlung von kaufmännischen Fach- und Führungskräften. Für Bewerber ist unser gesamter Service kostenfrei. Im Auftrag unseres Kunden, ein mittelständisches Unternehmen aus der regionalen Wirtschaft, suchen wir zum nächstmöglichen Termin HR Business Partner (m/w/d).
Aufgaben:
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitern zu Fragen rund um das Thema Personal
- Rekrutierung neuer Mitarbeiter und Betreuung eines vorhandenen Mitarbeiterteams
- Erstellung von Anforderungsprofilen, Schaltung von Anzeigen, Nutzung sämtlicher Rekrutierungsinstrumente
- allgemeine Aufgaben im Bereich der Personaladministration
Qualifikation:
- abgeschlossenes Studium mit einschlägigem Schwerpunkt oder vergleichbarer Abschluss, beispielsweise Personalfachkaufmann
- mehrjährige Berufserfahrungen als HR – Business Partner bzw. im Bereich Personalwesen wünschenswert
- fließende Deutschkenntnisse und verhandlungssichere Englischkenntnisse von Vorteil
- Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten
- strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Sie zeichnen sich durch Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft aus
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per einfacher Onlinebewerbung, per E-Mail oder schriftlich an: Personalberatung Susan Lange, Lange Straße 6, 18055 Rostock, Telefon: 0381 - 40 33 45 60.
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Personalberatung Susan Lange
Kontaktperson:
Personalberatung Susan Lange HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen HR-Profis zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf HR-Themen konzentrieren, und nimm aktiv daran teil, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über die Personalberatung Susan Lange und deren Kunden. Verstehe ihre Werte, Kultur und aktuelle Herausforderungen im HR-Bereich, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Fragen, die in HR-Interviews gestellt werden, wie z.B. zur Rekrutierung oder Mitarbeiterentwicklung. Dies zeigt dein Fachwissen und deine Vorbereitung.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikationsstärke eine wichtige Anforderung ist, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Achte darauf, in Gesprächen aktiv zuzuhören und deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als HR Business Partner. Erkläre, warum du dich für Personalberatung Susan Lange interessierst und was dich an der Rolle reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Bereich Human Resources. Gehe auf spezifische Projekte oder Erfolge ein, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht allgemein verständlich ist, und achte auf eine gute Lesbarkeit.
Schließe mit einem starken Abschluss: Beende dein Bewerbungsschreiben mit einem starken Schluss, der dein Interesse an einem persönlichen Gespräch betont. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und drücke deine Vorfreude auf eine Rückmeldung aus.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalberatung Susan Lange vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Personalwesen, insbesondere zu deiner Rolle als HR Business Partner. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnis des Unternehmens
Informiere dich über die Personalberatung Susan Lange und das Unternehmen, für das du arbeiten möchtest. Verstehe deren Werte, Kultur und aktuelle Herausforderungen, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da Kommunikationsstärke eine wichtige Anforderung ist, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
