Auf einen Blick
- Aufgaben: Erfasse und bearbeite lohnrelevante Daten für die Entgeltabrechnung.
- Unternehmen: Die Personalberatung Susan Lange vermittelt Fachkräfte in der Region Rostock.
- Vorteile: Flexible Teilzeitstelle mit leistungsgerechter Vergütung.
- Weitere Informationen: Bewerbungen sind online, per E-Mail oder schriftlich möglich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in der Lohnbuchhaltung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Finanzbuchhaltung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Lohn- und Gehaltsbuchhalterin (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: Personalberatung Susan Lange
Die Personalberatung Susan Lange in Rostock bietet Ihnen als Lohn- und Gehaltsbuchhalterin (m/w/d) in Teilzeit ein attraktives Arbeitsumfeld in einem mittelständischen Unternehmen, das Wert auf eine leistungsgerechte Vergütung und eine positive Work-Life-Balance legt. Hier profitieren Sie von einer offenen Unternehmenskultur, die Raum für persönliche Entwicklung und Weiterbildung bietet, sowie von der Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das die regionale Wirtschaft aktiv unterstützt.
Kontaktdaten:
Personalberatung Susan Lange Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lohn- und Gehaltsbuchhalterin (m/w/d) in Teilzeit erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen. Schau dir die Webseite und Social-Media-Kanäle an, um ein Gefühl für die Unternehmenskultur zu bekommen. So kannst du im Vorstellungsgespräch gezielt auf deren Werte und Ziele eingehen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch für Lohn- und Gehaltsbuchhalter gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position! Während des Gesprächs solltest du deutlich machen, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und was dich an der Stelle reizt. Authentizität kommt immer gut an.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- und Gehaltsbuchhalterin (m/w/d) in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen:Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst.
Lebenslauf anpassen:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Lohn- und Gehaltsbuchhalterin wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in der Lohnsoftware und im Steuerrecht.
Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich zu einer idealen Kandidatin macht. Gehe auf deine Berufserfahrung und spezifischen Kenntnisse ein.
Bewerbung einreichen:Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die angegebene Onlinebewerbung oder per E-Mail ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du sie absendest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalberatung Susan Lange vorbereitet
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Kenntnisse in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen belegen.
✨Kenntnisse der Lohnsoftware betonen
Da sehr gute Kenntnisse in der Anwendung einer Lohnsoftware gefordert sind, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Erfahrungen mit spezifischen Programmen zu erläutern. Nenne eventuell auch, wie du diese Software zur Effizienzsteigerung genutzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team arbeitet und welche Werte dem Unternehmen wichtig sind. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.
✨Gehaltsvorstellungen klar kommunizieren
Bereite dich darauf vor, deine Gehaltsvorstellungen klar und realistisch zu kommunizieren. Informiere dich im Vorfeld über branchenübliche Gehälter für die Position, um eine fundierte Diskussion führen zu können.
