Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und überwache Qualität und Kosten.
- Unternehmen: Die Personalberatung Susan Lange vermittelt Fachkräfte in der Bauwirtschaft.
- Vorteile: Kostenfreie Bewerbungsunterstützung und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Bewirb dich einfach online oder per E-Mail!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und arbeite mit kreativen Partnern zusammen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Bautechniker oder Meister im Bauwesen, erste Erfahrungen wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die Personalberatung Susan Lange in Rostock ist spezialisiert auf die Direktsuche und Vermittlung von kaufmännischen und technischen Fachkräften. Für Sie als Bewerber ist unser gesamter Service kostenfrei.
Im Auftrag unseres Kunden, ein mittelständisches Unternehmen aus der regionalen Wirtschaft, suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen
Projektleiter (m/w/d) Baubetreuung
Aufgaben
- Begleitung von Bauprojekten von der Planung über die Vergabe bis zur Fertigstellung
- Bauleitung von Instandsetzungsmaßnahmen
- Kostenkontrolle, Termin- und Qualitätsüberwachung
- Unterstützung bei Planungsaufträgen, Mitwirkung bei der Erstellung der Budget- und Investitionsplanung
- eigenverantwortliche Führung von Verhandlungen und Schriftwechseln mit Bauunternehmen, Planern und Architekten und weiteren Geschäftspartnern
Qualifikation
- abgeschlossenes Studium zum Bauingenieur bzw. erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung zum staatlich geprüften Bautechniker bzw. Meisterabschluss in einem Beruf aus dem Bauhauptgewerbe
- wünschenswert sind erste Berufserfahrungen im Bereich der Bauwirtschaft sowie Grundkenntnisse in der Baukalkulation
- gute Kenntnisse der einschlägigen technischen Vorschriften, Vergaberichtlinien und Verordnungen (DIN, VOB, HOAI, VgV usw.)
- sehr gute Kenntnisse in der Anwendung gängiger MS-Office Pakete
- fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift zwingend notwendig
- Sie sind belastbar, kommunikationsstark und eine zeichnen sich durch eine selbstständige Arbeitsweise aus
- Sie besitzen Verhandlungsgeschick und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Geschäftspartnern
Personalberatung Susan Lange
Lange Straße 6
18055 Rostock
Telefon: 0381 - 40 33 45 60
#J-18808-Ljbffr
Projektleiter (m/w/d) Baubetreuung Arbeitgeber: Personalberatung Susan Lange
Als Standortleiter (m/w/d) in Hamburg bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Engagement, während wir Ihnen durch gezielte Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten helfen, Ihre Karriere voranzutreiben. Genießen Sie die Vorteile eines attraktiven Standorts in einer lebendigen Stadt, die sowohl berufliche als auch persönliche Erfüllung bietet.
Kontaktdaten:
Personalberatung Susan Lange Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektleiter (m/w/d) Baubetreuung erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um Kontakte in der Bauwirtschaft zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Baubetreuung und Projektmanagement beschäftigen, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Bauwirtschaft. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Technologien und Vorschriften Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Verhandlungskompetenz vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich mit Geschäftspartnern kommuniziert hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, in stressigen Situationen ruhig und professionell zu bleiben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Bauwesen! Sprich über Projekte, die dich inspiriert haben, und erkläre, warum du gerne im Bereich Baubetreuung arbeiten möchtest. Deine Begeisterung kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter (m/w/d) Baubetreuung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über die Personalberatung Susan Lange und das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Projekte und den Markt, in dem sie tätig sind.
Lebenslauf anpassen:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Projektleiter in der Baubetreuung hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Baukalkulation und deine Erfahrungen im Umgang mit Bauunternehmen.
Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Verhandlungsgeschick ein.
Bewerbung einreichen:Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalberatung Susan Lange vorbereitet
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Projektleiters Baubetreuung technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu bautechnischen Vorschriften und Baukalkulation vorbereiten. Informiere dich über die relevanten Normen wie DIN, VOB und HOAI.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Bauwesen. Zeige, wie du erfolgreich Projekte geleitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast. Dies wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kommunikation mit verschiedenen Partnern erfordert, solltest du deine Kommunikationsstärke hervorheben. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Bauunternehmen, Planern oder Architekten verhandelt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
