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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Vertrieb und Kundenservice.
- Arbeitgeber: Die Personalberatung Susan Lange vermittelt Fach- und Führungskräfte in Rostock.
- Mitarbeitervorteile: Kostenfreier Service für Bewerber und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Geschäftsprozesse und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium und Erfahrung im Kundenservice erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die Personalberatung Susan Lange in Rostock ist spezialisiert auf die Direktsuche und Vermittlung von Fach- und Führungskräften. Für Bewerber ist unser Service kostenfrei. Im Auftrag unseres Kunden, ein mittelständisches Unternehmen aus der Dienstleistungsbranche, suchen wir zur Verstärkung seiner Teams in Göttingen zum nächstmöglichen Termin einen Standortleiter (m/w/d) Aufgaben fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von mehreren Mitarbeitern im Vertrieb und im Kundenservice Personalplanung,- betreuung und -entwicklung Weiterentwicklung und Optimierung der Geschäftsprozesse Überwachung der KPI\’s, Erstellen von Reports Kommunikation mit Geschäftspartnern sowie Schnittstelle zu einzelnen Abteilungen innerhalb des Unternehmens Qualifikation idealerweise abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbarer Abschluss sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Kundenservice, gerne aus dem Bereich Tourismus kundenorientierte, strukturierte und nachhaltige Arbeitsweise wünschenswert sind erste Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitern und in der Steuerung von Projekten fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sie zeichnen sich durch Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke aus Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per einfacher Onlinebewerbung, per E-Mail oder schriftlich an: Personalberatung Susan Lange Lange Straße 6 18055 Rostock Telefon: 0381 – 40 33 45 60 info@personalberatung-sl.de Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Standortleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Personalberatung Susan Lange
Kontaktperson:
Personalberatung Susan Lange HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Standortleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus der Dienstleistungsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, lies aktuelle Nachrichten und versuche, deren Unternehmenskultur zu verstehen. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Werte und Ziele eingehen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und Prozessoptimierung verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst. Dies ist besonders wichtig, da du als Standortleiter oft zwischen verschiedenen Abteilungen und Geschäftspartnern vermitteln musst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Personalberatung Susan Lange und das Unternehmen, für das sie suchen. Verstehe deren Werte, Dienstleistungen und die Branche, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position des Standortleiters wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Kundenservice.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Stelle bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Teamführung und Prozessoptimierung ein und zeige deine Begeisterung für die Rolle.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalberatung Susan Lange vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führung vor
Als Standortleiter wirst du ein Team führen. Sei bereit, Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Führungsstil zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Mitarbeiter motiviert und entwickelt hast.
✨Kenntnisse über KPIs und Geschäftsprozesse
Da die Überwachung von KPIs und die Optimierung von Geschäftsprozessen Teil deiner Aufgaben sind, solltest du dich mit den relevanten Kennzahlen und Prozessen vertraut machen. Bereite dich darauf vor, wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich überwacht und verbessert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
In dieser Rolle ist Kommunikation entscheidend. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl in Deutsch als auch in Englisch. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du effektiv mit Geschäftspartnern und internen Abteilungen kommuniziert hast.
✨Fragen zur Personalentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an der Personalentwicklung, indem du Fragen dazu stellst, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter fördert. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung des Teams.
