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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein etabliertes Handwerksunternehmen im Bereich Heizung, Klima und Sanitär.
- Arbeitgeber: Ein geschätztes Unternehmen mit 25 Mitarbeitenden, das eng mit Fachplanern und Architekten zusammenarbeitet.
- Mitarbeitervorteile: Langfristige Perspektive und die Möglichkeit, das Unternehmen aktiv zu gestalten.
- Warum dieser Job: Führe ein innovatives Team und gestalte die Zukunft der Haustechnik mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung eines Handwerksbetriebs und Kenntnisse im Bereich Haustechnik erforderlich.
- Andere Informationen: Nachfolgeregelung für eine langfristige Zusammenarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Mein Klient ist ein bestens etabliertes und geschätztes Unternehmen im Bereich Heizung, Klima, Sanitär für Industrie, Gewerbe und öffentliche Hand und arbeitet dazu eng mit Fachplanern und Architekten zusammen. Das Unternehmen mit seinen 25 Mitarbeitenden sucht in einer Nachfolgeregelung einen Geschäftsführer, der das Unternehmen weiterhin langfristig begleitet und in die Zukunft führt.
Geschäftsführer für Handwerksbetrieb Haustechnik Arbeitgeber: Personalberatung und Unternehmensberatung Inh. Andrea Erler
Kontaktperson:
Personalberatung und Unternehmensberatung Inh. Andrea Erler HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer für Handwerksbetrieb Haustechnik
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachplanern und Architekten zu knüpfen. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und dich als potenziellen Geschäftsführer ins Gespräch bringen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Heizung, Klima und Sanitär. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ideen hast, um das Unternehmen zukunftssicher zu machen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Unternehmensführung vor. Überlege dir, wie du die 25 Mitarbeitenden motivieren und weiterentwickeln würdest. Ein klarer Plan für die Mitarbeiterführung kann dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! In persönlichen Gesprächen oder Interviews ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für die Haustechnik und die Zusammenarbeit mit Architekten und Fachplanern deutlich machst. Das kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer für Handwerksbetrieb Haustechnik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte, die angebotenen Dienstleistungen im Bereich Heizung, Klima und Sanitär sowie die Zielgruppen, mit denen sie arbeiten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Geschäftsführer hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Handwerksbetrieb sowie in der Zusammenarbeit mit Fachplanern und Architekten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Wahl für die Position bist. Gehe auf deine Vision für die Zukunft des Unternehmens ein und wie du es langfristig begleiten möchtest.
Sorgfältige Überprüfung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalberatung und Unternehmensberatung Inh. Andrea Erler vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Heizung, Klima und Sanitär. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Industrie verstehst und wie du das Unternehmen in diesen Bereichen unterstützen kannst.
✨Fokussiere auf Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Führungsqualitäten und Erfahrungen in der Leitung von Teams zeigen. Das Unternehmen sucht jemanden, der nicht nur strategisch denkt, sondern auch in der Lage ist, Mitarbeiter zu motivieren und zu entwickeln.
✨Netzwerk und Partnerschaften
Betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Fachplanern und Architekten. Zeige, wie du bestehende Beziehungen nutzen und neue Partnerschaften aufbauen kannst, um das Unternehmen weiter voranzubringen.
✨Langfristige Vision
Präsentiere eine klare Vision für die Zukunft des Unternehmens. Diskutiere, wie du das Unternehmen durch Innovationen und nachhaltige Praktiken in die Zukunft führen möchtest, um langfristigen Erfolg zu sichern.
