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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Fernwärmeprojekte von der Planung bis zur Fertigstellung.
- Arbeitgeber: Etabliertes Unternehmen im Bereich Energie- und Infrastrukturbau mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und moderne Arbeitsmittel.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in herausfordernden Projekten und entwickle dich fachlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Bauwesen und Erfahrung in der Bauleitung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein kollegiales Umfeld warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Über uns Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich Energie- und Infrastrukturbau mit Schwerpunkt auf Fernwärme- und Rohrleitungsprojekten. Mit langjähriger Erfahrung, modernster Technik und einem hohen Qualitätsanspruch realisiert das Unternehmen anspruchsvolle Projekte und setzt auf nachhaltige Energieversorgungslösungen. Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen Bauleiter (m/w/d) Fernwärme , der die technische und organisatorische Verantwortung für die Baustellen übernimmt. Aufgaben Leitung und Organisation von Fernwärmeprojekten von Planung bis Fertigstellung Koordination der Bauarbeiten für Rohrleitungen, Leitungen und weitere Versorgungssysteme Überwachung der Baustellen hinsichtlich Qualität, Kosten, Terminen und Arbeitssicherheit Führung und Motivation des eigenen Teams sowie Abstimmung mit Subunternehmen Ansprechpartner für Kunden, Ingenieure, Planer und Behörden während des Projekts Sicherstellung der Einhaltung von Normen, Vorschriften und Sicherheitsstandards Dokumentation des Baufortschritts und Berichterstattung an die Projektleitung Materialdisposition und Optimierung des Materialeinsatzes auf der Baustelle Optimierung von Bauabläufen und Identifikation von Verbesserungspotenzialen Profil Abgeschlossene Ausbildung als Bauingenieur, Bautechniker, Meister im Rohrleitungs- oder Fernwärmebau oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Bauleitung von Fernwärme- oder Rohrleitungsprojekten Fundierte Kenntnisse in der Verlegung von Rohrleitungen und Erdarbeiten Erfahrung in der Führung von Teams und Baustellenkoordination Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen gegenüber Kunden und Subunternehmen Sehr gute Kenntnisse in MS Office, Projektmanagement-Software und Bau-Tools Führerschein Klasse B Wir bieten Attraktives Vergütungspaket inklusive Zusatzleistungen und betrieblicher Altersvorsorge 30 Tage Jahresurlaub Verantwortungsvolle Aufgaben in spannenden und technisch herausfordernden Projekten Moderne Arbeitsmittel und Technologien Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien und langfristigen Entwicklungsperspektiven Firmenwagen zur privaten Nutzung Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gerne direkt. Bei Rückfragen zu dieser Stellenanzeige wenden Sie sich gerne an Ihren direkten Ansprechpartner Herrn Micha Feldtmann unter +49 171 1514299 oder unter m.feldtmann@personalbude.de
Bauleiter(m/w/d) Fernwärme - München Arbeitgeber: Personalbude GmbH
Kontaktperson:
Personalbude GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bauleiter(m/w/d) Fernwärme - München
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar deinen zukünftigen Arbeitgeber treffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihren Projekten. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte, bevor du zum Gespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bauleiter(m/w/d) Fernwärme - München
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalbude GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Fernwärme und Infrastrukturbau vertraut. Zeige, dass du die Bedeutung von nachhaltigen Energieversorgungslösungen verstehst und wie dein Wissen dazu beitragen kann, die Projekte des Unternehmens erfolgreich umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese zu diskutieren. Erkläre, wie du Bauprojekte geleitet, Teams motiviert und Herausforderungen gemeistert hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel mit der Führung und Koordination von Teams zu tun hat, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Subunternehmen verbessert hast.
✨Frage nach den Projekten
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die aktuellen und zukünftigen Projekte des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen zu den Herausforderungen, die das Team erwartet, und zeige dein Interesse an der langfristigen Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
