Über unseren Kunden Unser Kunde ist ein etabliertes mittelständisches Unternehmen der technischen Gebäudeausrüstung mit rund 50 Mitarbeitenden . Das Unternehmen realisiert und betreut anspruchsvolle gebäudetechnische Anlagen mit einem besonderen Schwerpunkt auf der Lüftungs-, Klima- und Kältetechnik. Ergänzt wird das Leistungsspektrum durch technisches Facility Management, Wartung und Service sowie MSR- und Schaltanlagentechnik . Zu den betreuten Immobilien zählen unter anderem größere Büro- und Verwaltungsgebäude, Gewerbe- und Retailflächen sowie industrielle Liegenschaften. Dabei verbindet unser Kunde die Strukturen und technische Kompetenz eines erfahrenen TGA-Unternehmens mit kurzen Entscheidungswegen, einem familiären Miteinander und einer außergewöhnlich hohen Eigenverantwortung der Mitarbeitenden. Aufgaben Gesamtverantwortung für den Bereich Lüftungs- und Kältetechnik sowie fachliche und organisatorische Führung der zugehörigen Mitarbeitenden Steuerung und Weiterentwicklung des Bereichs unter technischen, wirtschaftlichen und qualitativen Gesichtspunkten Eigenständige Kalkulation, Angebotserstellung und Abwicklung ausgewählter Projekte im Lüftungs-, Klima- und Kälteanlagenbau Technische und kaufmännische Projektsteuerung von der Planung und Materialdisposition bis zur Ausführung, Abnahme und Abrechnung Koordination der Projektteams, Monteure, Nachunternehmer und Lieferanten sowie Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufs, * Verantwortung für Kosten, Termine und Qualität sowie kontinuierliche Optimierung der internen Abläufe Technischer Ansprechpartner für Kunden und Projektpartner sowie Pflege und Weiterentwicklung langfristiger Kundenbeziehungen Unterstützung der Geschäftsführung bei der strategischen und wirtschaftlichen Weiterentwicklung des Fachbereichs Profil Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker, beispielsweise in der Kälte-, Klima-, Lüftungs- oder Versorgungstechnik - alternativ ein entsprechendes technisches Studium Mehrjährige Berufserfahrung im Anlagenbau der Lüftungs-, Klima- und/oder Kältetechnik Erfahrung in der eigenständigen Kalkulation und Abwicklung gebäudetechnischer Projekte Führungserfahrung oder der klare Wunsch, den nächsten Schritt in eine verantwortungsvolle Führungsposition zu gehen Gutes technisches und kaufmännisches Verständnis sowie ein sicherer Blick für Kosten, Qualität und Termine Unternehmerische Denkweise, Eigeninitiative und Freude daran, einen Fachbereich aktiv mitzugestalten Kundenorientiertes und verbindliches Auftreten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Wir bieten Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub & 38 Stunden / Woche Unbefristete Festanstellung in einem etablierten und zukunftssicheren Unternehmen der technischen Gebäudeausrüstung Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Draht zur Geschäftsführung Hoher Grad an Eigenverantwortung und die Möglichkeit, den eigenen Fachbereich aktiv weiterzuentwickeln Regionaler Schwerpunkt - keine deutschlandweiten Montageeinsätze Flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und ein familiäres Arbeitsumfeld Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung Moderne und hochwertige technische sowie digitale Arbeitsausstattung JobRad und weitere attraktive Mitarbeiterangebote Abwechslungsreiche Projekte in der Lüftungs-, Klima- und Kältetechnik mit langfristigen regionalen Kundenbeziehungen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme mit Ihrer direkten Ansprechpartnerin unter e.matanovic@personalbude.de oder unter +49 151 22508233 , sodass wir alle weiteren Rückfragen in einem vertrauensvollen Erstgespräch klären können.
Technischer Betriebsleiter (m/w/d) Lüftungs- und Kältetechnik in Frankfurt am Main Arbeitgeber: Personalbude GmbH
Unser Mandant bietet Ihnen die Möglichkeit, die Energieversorgung von morgen aktiv mitzugestalten. Mit spannenden Projekten im Zukunftsmarkt Energieinfrastruktur und einer unbefristeten Festanstellung in Freising profitieren Sie von attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitszeiten sowie individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Die flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege fördern eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre, die Raum für Ihre Ideen und Ihr technisches Verständnis lässt.
