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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte in der Revitalisierung und Sanierung von Bestandsimmobilien.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit interdisziplinären Teams und modernsten digitalen Prozessen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte in Berlin und arbeite in einem kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Architekturstudium und Erfahrung in der Planung.
- Andere Informationen: Offene Teamkultur mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns
Unser Kunde ist als Generalplaner tätig und blickt auf eine erfolgreiche unternehmerische Entwicklung zurück. Die Kompetenzen unseres Kunden erstrecken sich von der Generalplanung über Beratungsleistungen bis hin zur Revitalisierung, Sanierung und komplexen Mieterausbauten von Bestandsimmobilien verschiedenster Nutzungsarten. Bundesweit arbeiten interdisziplinäre Teams aus Architektur und TGA an mehreren Standorten eng zusammen und setzen anspruchsvolle Projekte mit modernsten Tools und digitalen Prozessen um.
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Steuerung und Bearbeitung von Projekten im Bereich Revitalisierung, Sanierung und Mieterausbau im Bestand
- Projektleitung über die HOAI-Leistungsphasen, insbesondere in den Leistungsphasen 6–8
- Koordination und Führung interdisziplinärer Planungsteams sowie externer Projektbeteiligter
- Sicherstellung von Qualität, Kosten und Terminen innerhalb der Projekte
- Ansprechpartner für Bauherren und Gewährleistung einer reibungslosen Kommunikation
- Mitwirkung bei Ausschreibungen und Vergaben sowie Betreuung der Projekte bis zur Umsetzung
Ihre Qualifikation:
- Abgeschlossenes Studium der Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation im Bauwesen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung, idealerweise im Umfeld eines Generalplaners
- Fundierte Kenntnisse in den HOAI-Leistungsphasen, insbesondere LP 6–8
- Sicherer Umgang mit branchenüblichen Softwaretools (z. B. Revit, MS Project, RIB)
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Darauf können Sie sich freuen:
- Flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- 30 Tage Urlaub sowie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Moderne Arbeitsumgebung mit digitalen Tools und interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Spannende Projekte im Bestand im Raum Berlin ohne Reisetätigkeit
- Offene, junge Teamkultur mit flachen Hierarchien, hoher Eigenverantwortung und viel Gestaltungsspielraum
Kontakt
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme mit Ihrem direkten Ansprechpartner unter r.mahns@personalbude.de oder unter +49 1511 1003112, sodass wir alle weiteren Rückfragen in einem vertrauensvollen Erstgespräch klären können.
Projektleiter / Architekt (m/w/d) in Berlin Arbeitgeber: Personalbude GmbH
Kontaktperson:
Personalbude GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter / Architekt (m/w/d) in Berlin
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Veranstaltungen oder Meetups suchen, wo du potenzielle Arbeitgeber treffen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar kommunizierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an dem Unternehmen! Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen des Unternehmens. So kannst du im Gespräch gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du wirklich motiviert bist, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den Bewerbungsprozess zu optimieren. Lass uns gemeinsam sicherstellen, dass deine Bewerbung heraussticht!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter / Architekt (m/w/d) in Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es strukturiert: Eine klare Struktur ist das A und O. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Denk daran, dass wir auch auf Details achten!
Beziehe dich auf die Stelle: Verlinke deine Erfahrungen und Qualifikationen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Zeig uns, wie deine Skills perfekt zu den Aufgaben als Projektleiter / Architekt passen. Das macht deine Bewerbung viel überzeugender!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalbude GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Projektleiter / Architekt vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den HOAI-Leistungsphasen 6–8 und deine Teamführungskompetenz verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Kenntnisse über Softwaretools
Stelle sicher, dass du mit den branchenüblichen Softwaretools wie Revit, MS Project oder RIB vertraut bist. Wenn möglich, bringe Beispiele dafür, wie du diese Tools in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder der Teamkultur, um mehr über die Arbeitsweise des Unternehmens zu erfahren.