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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Talente in der Baubranche und baue dein Netzwerk aus.
- Arbeitgeber: Personalbude GmbH - ein dynamisches Team mit Fokus auf persönliche Zusammenarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem wachsenden Unternehmen und erreiche deine finanziellen Ziele.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und Kenntnisse in der Baubranche sind erforderlich.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell und regelmäßige Teamevents für eine tolle Arbeitsatmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 140000 € pro Jahr.
Über uns Personalbude GmbH ist eine Personal- und Unternehmensberatung mit den fachlichen Schwerpunkten \“Personalvermittlung von Festanstellungen\“, \“HR Beratung\“ & \“HR Interim Management\“. Die transparente Zusammenarbeit auf Augenhöhe von Mensch zu Mensch ist uns besonders wichtig, um für alle Beteiligten den größtmöglichen WIN zu erzielen. Wir bringen die richtigen Menschen zusammen! Wir wachsen weiter und bieten erfahrenen Perm-Personalberater*innen aus der Baubranche eine Plattform, um eigenverantwortlich ihr bestehendes Netzwerk zu betreuen und stetig weiter auszubauen und suchen dafür zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Rolle: Senior Recruitment Consultant (m/w/d) Baubranche – Hamburg (Hybrid) Aufgaben Professionelle Ansprache und Rekrutierung von Kandidaten über relevante Jobportale und Social-Media-/ Business-Kanäle Terminierung und Durchführung von Interviews/ Qualifizierungsgesprächen Abgleich von Kandidatenprofilen mit den Anforderungen der Kunden Bewerbermanagement und -administration sowie Anlegen und Pflegen der Bewerber im CRM-System Eigenverantwortliche Anzeigenschaltung und Verwaltung der Stellenanzeigen Konstanter, eigenverantwortlicher Ausbau und Betreuung des Marktes sowie Intensivierung von bestehenden Beziehungen zu Kunden Profil Abgeschlossenes Studium, eine abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbar Kenntnisse in der Baubranche (TGA oder ELT oder Hochbau oder Tiefbau/ Infrastruktur), sowie entsprechenden Kundenstamm Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche, inkl. nachweisbarer Erfolgsbilanz im Recruiting Fähigkeit, sich flexibel auf ein dynamisches und leistungsstarkes Umfeld einzustellen Hervorragende Networking-Skills und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten Fähigkeit eigenverantwortlichen Marktaufbau im zugewiesenen Markt zu betreiben Wir bieten ca. 100.000€ Jahresgehalt (Fix + Provision) bei monatlicher Zielerreichung und nach oben offen Ungedeckelte Provision von bis zu 35% der erzielten Umsätze Flexible Einteilung deiner Arbeitszeit Arbeite im Herzen von Hamburg und unserem Hybriden Modell von wo du willst 30 Tage Urlaub Regelmäßige Teamevents Junges und dynamisches Team Kontakt Du hast Bock dein bestehendes Netzwerk in der Baubranche qualitativ hochwertig zu bedienen, gleichzeitig deine finanziellen Ziele zu erreichen und wir haben Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich gerne direkt mit deinem aktuellen Lebenslauf. Bei Rückfragen zu dieser Stellenanzeige wende dich gerne an Deinen direkten Ansprechpartner Björn Kowoll unter +49 173 9140213 oder unter b.kowoll@personalbude.de
Senior Recruitment Consultant (m/w/d) Baubranche - Hamburg (Hybrid) Arbeitgeber: Personalbude GmbH
Kontaktperson:
Personalbude GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Recruitment Consultant (m/w/d) Baubranche - Hamburg (Hybrid)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Baubranche, die du kennst. Oftmals erfährst du von offenen Stellen, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Plattformen wie LinkedIn sind Gold wert, um dich mit potenziellen Arbeitgebern zu vernetzen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen. Teile relevante Inhalte und zeige dein Fachwissen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Recruitment Consultant (m/w/d) Baubranche - Hamburg (Hybrid)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!: Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck – also lass ihn strahlen! Hebe deine Erfahrungen in der Baubranche hervor und zeige, was dich von anderen abhebt. Wir wollen sehen, was du drauf hast!
Persönliches Anschreiben nicht vergessen!: Ein persönliches Anschreiben gibt uns einen Einblick in deine Motivation und Persönlichkeit. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und wie du unser Netzwerk bereichern kannst. Sei kreativ und authentisch!
Pass auf die Details auf!: Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu prüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns einzusteigen, ist über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalbude GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Baubranche vertraut. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie sich der Markt entwickelt und welche spezifischen Anforderungen die Kunden haben.
✨Networking ist alles
Bereite dich darauf vor, über dein bestehendes Netzwerk zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Beziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, das Unternehmen weiterzuentwickeln und neue Kontakte zu knüpfen.
✨Bereite Fragen vor
Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich aktiv in das Team einzubringen. Fragen zu den Herausforderungen im Recruiting können ebenfalls gut ankommen.
✨Präsentiere deine Erfolge
Hebe deine bisherigen Erfolge im Recruiting hervor. Nutze konkrete Zahlen und Beispiele, um zu zeigen, wie du erfolgreich Kandidaten akquiriert und Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Das gibt dem Interviewer ein klares Bild von deinem Potenzial.
