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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Instandhaltung von Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärsystemen.
- Arbeitgeber: Erfolgreiches Dienstleistungsunternehmen in der Gebäudetechnik mit über 1.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Fitnesszuschuss.
- Andere Informationen: Eigenes Kundendienstfahrzeug und hochwertige Werkzeuge inklusive.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne Gebäudetechnik und entwickle dich in einem wertschätzenden Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und erste Erfahrung im Kundendienst oder Anlagenbau.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Über uns
Unser Kunde ist eines der erfolgreichsten deutschen Dienstleistungsunternehmen in der Gebäudetechnik. Mit über 1.000 Mitarbeitenden an über 20 Standorten kombiniert das Unternehmen die Schlagkraft eines Branchenriesen mit der Bodenständigkeit eines Handwerksbetriebs. Als herstellerunabhängiger Spezialist betreut unser Kunde Anlagen in allen Gewerken – von der Wartung bis zum Neubau. Aufgrund des stetigen Wachstums suchen wir Verstärkung für das Projektmanagement-Team.
Aufgaben
- Instandhaltung: Durchführung von Service- und Wartungsarbeiten an komplexen Systemen für Lüftung, Heizung und Trinkwassererwärmung
- Fehlersuche: Überprüfung gebäudetechnischer Komponenten sowie deren Verdrahtung, Diagnose von Störungsursachen und fachgerechte Behebung
- Digitale Analyse: Beurteilung von Anlagenhydraulik und Volumenströmen mittels Laptop sowie das Einspielen wichtiger Software-Updates
- Kundenkontakt: Sie agieren als direkter technischer Berater für die Kunden vor Ort
Profil
- Abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. als Anlagenmechaniker SHK, Heizungsbauer, Energieanlagenelektroniker, Schweißer oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie bringen erste Praxis aus einer vergleichbaren Position im Kundendienst oder Anlagenbau mit
- Sicherer Umgang mit dem Laptop und Standardsoftware zur Anlagensteuerung
- Sie haben Lust auf fachliche Weiterentwicklung und Interesse an moderner Gebäudetechnik
Wir bieten
- Ein eigenes Kundendienstfahrzeug, modernste digitale Auftragsbearbeitung und hochwertiges Profi-Werkzeug
- Attraktives Gehalt mit regelmäßigen Erhöhungen, Prämien, Zuschlägen sowie fixem Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Urlaub, Fitnesszuschuss (nationales Netzwerk) und exklusive Shopping-Vorteile (Corporate Benefits)
- Individuelle interne und externe Schulungen in einem hochprofessionellen Umfeld
- Zusammenarbeit in einem wertschätzenden Team mit viel Eigenverantwortung und regelmäßigen Events
Kontakt
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gerne direkt. Bei Rückfragen zu dieser Stellenanzeige wenden Sie sich gerne an Ihren direkten Ansprechpartner Herrn Björn Kowoll unter +49 173 9140213 oder unter b.kowoll@personalbude.de.
Servicetechniker Heizung, Lüftung und Sanitär (m/w/d) - Berlin Arbeitgeber: Personalbude GmbH
Kontaktperson:
Personalbude GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Servicetechniker Heizung, Lüftung und Sanitär (m/w/d) - Berlin
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Servicetechniker bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Wir können dir helfen, diese Verbindungen zu knüpfen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein echtes Interesse an moderner Gebäudetechnik.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und dich schneller zu kontaktieren. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt beim richtigen Ansprechpartner landen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Servicetechniker Heizung, Lüftung und Sanitär (m/w/d) - Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Heizung, Lüftung und Sanitär. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalbude GmbH vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärsysteme vor dem Interview auffrischst. Informiere dich über aktuelle Trends in der Gebäudetechnik und sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite dir einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Fehlersuche und Instandhaltung zeigen. Zeige, wie du Probleme gelöst hast und welche Techniken du angewendet hast.
✨Kundenorientierung betonen
Da du als technischer Berater für Kunden agierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Umgang mit Kunden zu betonen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden interagiert hast und welche positiven Rückmeldungen du erhalten hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Projektmanagement-Team oder nach Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung.