Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertragsprüfung, strategische Beratung und Nachtragsmanagement in spannenden Bauprojekten.
- Unternehmen: Traditionsreiches Familienunternehmen mit innovativem Team und Pioniergeist.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Exzellentes Arbeitsklima und Gesundheitsförderung durch Firmenfitness-Angebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens in einem dynamischen und wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Vertragsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Über uns
Unser Kunde ist ein traditionsreiches, mittelständisches und inhabergeführtes Familienunternehmen, das als eines der ältesten privaten Bauunternehmen Deutschlands gilt. Seit weit über einem Jahrhundert steht das Haus für höchste Qualität und Innovationskraft in den Kernbereichen Ingenieurbau, Hochbau, Spezialwasserbau sowie Stahlbau. Das Unternehmen zeichnet sich durch ein innovatives, motiviertes und ergebnisorientiertes Team aus. Die Firmenphilosophie verbindet ein tiefes Fundament aus langjähriger Bauerfahrung mit modernsten, zukunftsweisenden Verfahren und Technologien. Unser Mandant versteht es seit Generationen, neue Wege zu beschreiten und unkonventionelle, optimale Lösungen für seine Auftraggeber zu entwickeln. Hier erwartet Sie ein stabiles, wertegeprägtes Umfeld mit echtem Pioniergeist.
Aufgaben
- Vertragsprüfung: Fachspezifische und technische Analyse von Vertragsunterlagen in enger Abstimmung und Kooperation mit der Projektleitung.
- Strategische Beratung: Kompetente Unterstützung des Baumanagements bei der Identifikation und Bewertung von Vertragsfragen sowie Nachtragspotenzialen.
- Vertragskorrespondenz: Eigenverantwortliche rechtssichere Erstellung und Abwicklung des gesamten vertragsrelevanten Schriftverkehrs.
- Nachtragsmanagement: Strukturierte Ausarbeitung, Plausibilitätsprüfung und Bewertung von Nachtragsforderungen.
- Verhandlungsführung: Zielorientierte Vorbereitung und selbstständige Leitung von Nachtragsverhandlungen sowohl mit Bauherren als auch mit Nachunternehmern.
- Prozessoptimierung: Kontinuierliche Weiterentwicklung, Überarbeitung und Qualitätsprüfung standardisierter Abläufe im operativen Vertragsmanagement.
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine Weiterbildung zum Bautechniker bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
- Fundierte Fachkenntnisse im Vertrags- und Nachtragsmanagement sowie tiefgehendes Wissen im Bauvertragsrecht (VOB), idealerweise erprobt bei der Abwicklung von Großprojekten.
- Eine selbstständige, strukturierte Persönlichkeit mit ausgeprägtem Teamgeist und sehr guten Deutschkenntnissen in Wort und Schrift.
Wir bieten
- Zukunftssicherheit: Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis mit einer krisensicheren, langfristigen Perspektive in einem gesunden Unternehmen.
- Attraktives Vergütungspaket: Eine faire und leistungsgerechte Entlohnung, die durch zusätzliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld ergänzt wird.
- Flexibilität & Homeoffice: Eine hervorragende Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Spannendes Arbeitsumfeld: Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben im Rahmen von faszinierenden Bauvorhaben in einem motivierten Team.
- Exzellentes Arbeitsklima: Ein von Kollegialität, Offenheit und gegenseitiger Wertschätzung geprägtes Miteinander auf Augenhöhe.
- Gesundheit & Mobilität: Attraktive Zusatzangebote zur Gesundheitsförderung über ein bekanntes Firmenfitness-Netzwerk sowie die Option auf ein persönliches Dienstrad-Leasing.
Kontakt
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme mit Ihrem direkten Ansprechpartner unter l.sievert@personalbude.de oder unter +491756265779, sodass wir alle weiteren Rückfragen in einem vertrauensvollen Erstgespräch klären können.
Vertrags-/Nachtragsmanager Ingenieurbau (m/w/d) - Hamburg Arbeitgeber: Personalbude GmbH
Unser Kunde ist ein traditionsreiches, inhabergeführtes Familienunternehmen in Hamburg, das für seine Innovationskraft und hohe Qualität im Ingenieurbau bekannt ist. Hier erwartet Sie ein stabiles und wertorientiertes Arbeitsumfeld mit einem motivierten Team, das Ihnen nicht nur eine faire Vergütung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Genießen Sie die Vorzüge eines krisensicheren Arbeitsplatzes in einem Unternehmen, das Pioniergeist und Teamgeist großschreibt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertrags-/Nachtragsmanager Ingenieurbau (m/w/d) - Hamburg erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um uns von anderen abzuheben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Fragen und Antworten im Voraus durchdenken, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertrags-/Nachtragsmanager Ingenieurbau (m/w/d) - Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu unserem Team passen würdest. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Unterlagen klar und übersichtlich sind. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du auch im Job strukturiert arbeitest.
Hebe deine Erfahrungen hervor:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrags- und Nachtragsmanagement. Zeige auf, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalbude GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Mach dich mit der Geschichte und den Werten des Unternehmens vertraut. Da es sich um ein traditionsreiches Familienunternehmen handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du die Philosophie und den Pioniergeist verstehst und schätzt.
✨Bereite dich auf Vertragsfragen vor
Da die Position viel mit Vertrags- und Nachtragsmanagement zu tun hat, solltest du dich intensiv mit den relevanten rechtlichen Aspekten, insbesondere der VOB, auseinandersetzen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
In dieser Rolle ist enge Zusammenarbeit mit dem Baumanagement und anderen Stakeholdern entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und deine Kommunikationsstärke verdeutlichen, besonders in Verhandlungssituationen.
✨Frage nach Prozessoptimierung
Da kontinuierliche Verbesserung ein Teil der Aufgaben ist, kannst du Fragen vorbereiten, die zeigen, dass du an der Optimierung von Abläufen interessiert bist. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Prozesse verbessert hast und bringe diese Ideen ins Gespräch.
