Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Service- und Facility Management und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: Marktführendes Unternehmen in der Technischen Gebäudeausrüstung mit über 2.600 Mitarbeitern.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, Firmenwagen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiale Kultur mit regelmäßigen Team-Events und attraktiven Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und sorge für höchste Kundenzufriedenheit in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Ingenieur oder Techniker mit Führungserfahrung und Kenntnissen in der TGA-Branche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Über unseren Kunden: Unser Kunde ist ein etabliertes, überregionales Unternehmen im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA). Die Spezialisierung liegt im Bereich Elektro, Mechanik, Gebäudeautomation sowie Service & Facility Management. Mit einer signifikanten Mitarbeiterzahl von über 2.600 Mitarbeitern gehört unser Kunde zu den Marktführern und realisiert anspruchsvolle Bauprojekte für den öffentlichen, industriellen und privaten Sektor. Das Unternehmen bietet ein umfassendes Dienstleistungspaket für die Planung, den Bau und die Wartung komplexer Anlagen flächendeckend in Deutschland an.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtleitung der Service- und Facility-Management-Abteilung (ca. 20 Mitarbeitende) mit Fokus auf HKLS-Projekte bei Industrie- und Pharmakunden.
- Aktive Gestaltung und strategische Weiterentwicklung des Servicegeschäfts zur Sicherstellung höchster Kundenzufriedenheit.
- Neukundenakquise, persönliche Kundenbetreuung und nachhaltige Kundenbindung.
- Kalkulation und Erstellung von Angeboten für Service-, Umbau- und Wartungsaufträge.
- Technische und kaufmännische Leitung von Umbau- und Serviceprojekten sowie Entwicklung energieeffizienter Lösungen.
- Verantwortung für Budget, Teamführung und -entwicklung sowie Organisation der Not- und Rufbereitschaftsdienste.
Ihre Qualifikation:
- Erfolgreicher Abschluss als Ingenieur (Studium) oder als Techniker/Meister (Ausbildung) mit relevanter Berufspraxis.
- Gute Kenntnisse der TGA-Branche, sicherer Umgang mit relevanten Normen/Vorschriften und ausgewiesene Führungskompetenz.
- Persönliche Stärken: Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Einsatzbereitschaft.
Darauf können Sie sich freuen:
- Sicherer Arbeitsplatz in einer finanzstarken Unternehmensgruppe (unbefristeter Vertrag) mit attraktivem Gehaltspaket und Firmenwagen (auch zur Privatnutzung).
- Vielfältige, individuell abgestimmte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Kollegiale Unternehmenskultur mit regelmäßigen Team- und Firmenevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier).
- Attraktive Zusatzleistungen wie Jobrad-Leasing, Corporate Benefits und Mitarbeiter-Empfehlungsprogramme.
- Exklusive Vergünstigungen für private Übernachtungen in Unternehmens- und Partnerhotels in ganz Deutschland.
- Unterstützung beim Umzug und ein attraktiver Standort mitten in Schleswig-Holstein.
Kontakt: Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme mit Ihrem direkten Ansprechpartner unter l.sievert@personalbude.de oder unter +491756265779, sodass wir alle weiteren Rückfragen in einem vertrauensvollen Erstgespräch klären können.
Leiter (m/w/d) Service & Facility Management Arbeitgeber: Personalbude
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einer finanzstarken Unternehmensgruppe bietet, sondern auch ein attraktives Gehaltspaket und zahlreiche Zusatzleistungen wie Jobrad-Leasing und exklusive Vergünstigungen für private Übernachtungen. Die kollegiale Unternehmenskultur fördert Teamgeist durch regelmäßige Events und bietet individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Karriere aktiv zu gestalten. Der Standort in Kiel bietet zudem eine attraktive Lebensqualität in Schleswig-Holstein, was das Arbeiten hier besonders reizvoll macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter (m/w/d) Service & Facility Management erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine Initiativbewerbung oder kontaktiere jemanden direkt über LinkedIn – zeig, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, welche Fragen du selbst stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung – und das kommt immer gut an!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und wir sind hier, um dir zu helfen, den perfekten Job zu finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter (m/w/d) Service & Facility Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles schnell und unkompliziert bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalbude vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der TGA-Branche vertraut. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Anforderungen und Normen kennst, die für die Position des Leiters im Service & Facility Management wichtig sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsstärke und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern und zeigen, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Kundenorientierung betonen
Da die Kundenbetreuung und -bindung eine zentrale Rolle spielen, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden kommuniziert und ihre Bedürfnisse erfüllt hast. Bereite dich darauf vor, spezifische Strategien zur Neukundenakquise zu erläutern.
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du Fragen zu deren Projekten, Unternehmenskultur und zukünftigen Zielen stellst. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
