Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Service- und Facility Management und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: Marktführendes Unternehmen in der Technischen Gebäudeausrüstung mit über 2.600 Mitarbeitern.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, Firmenwagen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiale Kultur mit regelmäßigen Team-Events und attraktiven Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und sorge für höchste Kundenzufriedenheit in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Ingenieur oder Techniker mit Führungserfahrung und Kenntnissen in der TGA-Branche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Über unseren Kunden: Unser Kunde ist ein etabliertes, überregionales Unternehmen im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA). Die Spezialisierung liegt im Bereich Elektro, Mechanik, Gebäudeautomation sowie Service & Facility Management. Mit einer signifikanten Mitarbeiterzahl von über 2.600 Mitarbeitern gehört unser Kunde zu den Marktführern und realisiert anspruchsvolle Bauprojekte für den öffentlichen, industriellen und privaten Sektor. Das Unternehmen bietet ein umfassendes Dienstleistungspaket für die Planung, den Bau und die Wartung komplexer Anlagen flächendeckend in Deutschland an.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtleitung der Service- und Facility-Management-Abteilung (ca. 20 Mitarbeitende) mit Fokus auf HKLS-Projekte bei Industrie- und Pharmakunden.
- Aktive Gestaltung und strategische Weiterentwicklung des Servicegeschäfts zur Sicherstellung höchster Kundenzufriedenheit.
- Neukundenakquise, persönliche Kundenbetreuung und nachhaltige Kundenbindung.
- Kalkulation und Erstellung von Angeboten für Service-, Umbau- und Wartungsaufträge.
- Technische und kaufmännische Leitung von Umbau- und Serviceprojekten sowie Entwicklung energieeffizienter Lösungen.
- Verantwortung für Budget, Teamführung und -entwicklung sowie Organisation der Not- und Rufbereitschaftsdienste.
Ihre Qualifikation:
- Erfolgreicher Abschluss als Ingenieur (Studium) oder als Techniker/Meister (Ausbildung) mit relevanter Berufspraxis.
- Gute Kenntnisse der TGA-Branche, sicherer Umgang mit relevanten Normen/Vorschriften und ausgewiesene Führungskompetenz.
- Persönliche Stärken: Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Einsatzbereitschaft.
Darauf können Sie sich freuen:
- Sicherer Arbeitsplatz in einer finanzstarken Unternehmensgruppe (unbefristeter Vertrag) mit attraktivem Gehaltspaket und Firmenwagen (auch zur Privatnutzung).
- Vielfältige, individuell abgestimmte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Kollegiale Unternehmenskultur mit regelmäßigen Team- und Firmenevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier).
- Attraktive Zusatzleistungen wie Jobrad-Leasing, Corporate Benefits und Mitarbeiter-Empfehlungsprogramme.
- Exklusive Vergünstigungen für private Übernachtungen in Unternehmens- und Partnerhotels in ganz Deutschland.
- Unterstützung beim Umzug und ein attraktiver Standort mitten in Schleswig-Holstein.
Kontakt: Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme mit Ihrem direkten Ansprechpartner unter l.sievert@personalbude.de oder unter +491756265779, sodass wir alle weiteren Rückfragen in einem vertrauensvollen Erstgespräch klären können.
Leiter (m/w/d) Service & Facility Management Arbeitgeber: Personalbude
Als etabliertes Familienunternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung bietet unser Kunde eine herausragende Arbeitsumgebung für einen Property Manager. Die flachen Hierarchien und die direkte Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern ermöglichen es den Mitarbeitern, aktiv an der Gestaltung von Projekten mitzuwirken. Zudem profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz, attraktiven Zusatzleistungen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten in einem modernen Büro im Hamburger Norden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter (m/w/d) Service & Facility Management erhalten könntest
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei Personalbude helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei Personalbude! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter (m/w/d) Service & Facility Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an Personalbude:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für Personalbude und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalbude vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
