Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende TGA-Projekte von der Akquise bis zur Übergabe und optimiere interne Prozesse.
- Unternehmen: Marktführendes Unternehmen im Bereich Technische Gebäudeausrüstung mit über 2.600 Mitarbeitern.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, Firmenwagen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktiver Standort in Schleswig-Holstein mit tollen Zusatzleistungen und regelmäßigen Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Bauprojekte und entwickle dein Team in einer kollegialen Unternehmenskultur.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Ingenieurstudium oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung in TGA-Projekten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Über unseren Kunden: Unser Kunde ist ein etabliertes, überregionales Unternehmen im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA). Die Spezialisierung liegt im Bereich Elektro, Mechanik, Gebäudeautomation sowie Service & Facility Management. Mit einer signifikanten Mitarbeiterzahl von über 2.600 Mitarbeitern gehört unser Kunde zu den Marktführern und realisiert anspruchsvolle Bauprojekte für den öffentlichen, industriellen und privaten Sektor. Das Unternehmen bietet ein umfassendes Dienstleistungspaket für die Planung, den Bau und die Wartung komplexer Anlagen flächendeckend in Deutschland an.
Ihre Aufgaben:
- Technische Gesamtleitung des Anlagenbaus (HKLS/TGA) von der Akquise-Phase bis zur erfolgreichen Übergabe der Projekte.
- Führung und Entwicklung der Projektleiter- und Engineering-Teams zur Sicherstellung einer hohen Performance und Qualität.
- Standardisierung und Optimierung der internen Prozesse und Arbeitsmethoden im Hinblick auf Effizienz und Wirtschaftlichkeit.
- Verantwortung für die Einhaltung technischer Standards, Normen (z.B. VOB) und die Gewährleistung des Qualitätsmanagements.
- Steuerung komplexer Großprojekte sowie Eskalationsmanagement bei kritischen technischen Herausforderungen.
- Schnittstellenfunktion zu Vertrieb, Kalkulation und Geschäftsführung sowie aktiver Beitrag zur technischen Strategieentwicklung.
Ihre Qualifikation:
- Fundierte technische Ausbildung: Abgeschlossenes Studium (Ingenieurwesen) oder eine vergleichbare Techniker-/Meister-Qualifikation (Gebäude-/Versorgungstechnik o.Ä.).
- Umfassende Berufserfahrung: Mehrjährige Praxis in der Leitung komplexer TGA-Projekte (HKLS) sowie nachweisbare Führungserfahrung in einer vergleichbaren technischen Leitungsfunktion.
- Wirtschaftliches und methodisches Know-how: Sicherer Umgang mit VOB/BGB, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie eine strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise.
Darauf können Sie sich freuen:
- Sicherer Arbeitsplatz in einer finanzstarken Unternehmensgruppe (unbefristeter Vertrag) mit attraktivem Gehaltspaket und Firmenwagen (auch zur Privatnutzung).
- Vielfältige, individuell abgestimmte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Kollegiale Unternehmenskultur mit regelmäßigen Team- und Firmenevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier).
- Attraktive Zusatzleistungen wie Jobrad-Leasing, Corporate Benefits und Mitarbeiter-Empfehlungsprogramme.
- Exklusive Vergünstigungen für private Übernachtungen in Unternehmens- und Partnerhotels in ganz Deutschland.
- Unterstützung beim Umzug und ein attraktiver Standort mitten in Schleswig-Holstein.
Kontakt: Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme mit Ihrem direkten Ansprechpartner unter l.sievert@personalbude.de oder unter +491756265779, sodass wir alle weiteren Rückfragen in einem vertrauensvollen Erstgespräch klären können.
Technischer Leiter (m/w/d) Anlagenbau Arbeitgeber: Personalbude
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einer finanzstarken Unternehmensgruppe bietet, sondern auch ein attraktives Gehaltspaket und zahlreiche Zusatzleistungen. Die kollegiale Unternehmenskultur fördert Teamgeist und regelmäßige Firmenevents, während individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten die persönliche und berufliche Entfaltung unterstützen. Zudem profitieren Mitarbeiter von exklusiven Vergünstigungen und einem zentralen Standort in Kiel, der eine hohe Lebensqualität verspricht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technischer Leiter (m/w/d) Anlagenbau erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oft erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Arbeitgeber stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, dich initiativ zu bewerben. Zeige, dass du wirklich an dem Unternehmen interessiert bist und erkläre, wie du einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Besuche Branchen-Events oder Messen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen. Das persönliche Gespräch kann oft den entscheidenden Unterschied machen und dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Leiter (m/w/d) Anlagenbau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Mach es persönlich!:Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für diese Position bei uns geeignet bist und was du mitbringst. Das zeigt, dass du dich wirklich für die Rolle interessierst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalbude vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Struktur und die verschiedenen Abteilungen des Unternehmens. Da der Technische Leiter eine Schnittstellenfunktion hat, ist es wichtig, die Abläufe zwischen Vertrieb, Kalkulation und Geschäftsführung zu verstehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und die Qualität der Projekte sichergestellt hast.
✨Kenntnis der Normen und Standards
Stelle sicher, dass du mit den relevanten technischen Standards und Normen, wie VOB/BGB, vertraut bist. Bereite dich darauf vor, Fragen dazu zu beantworten und deine Erfahrungen in der Einhaltung dieser Standards zu teilen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten vor. Das zeigt dein Interesse an der langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
