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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Prozessverbesserungen und führe die Entgeltabrechnung eigenverantwortlich durch.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines weltweit führenden Unternehmens mit innovativem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Fitnessrabatte und ein Jobticket.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung und sehr gute SAP HCM Kenntnisse.
- Andere Informationen: Profitiere von exklusiven Rabatten und Mitarbeitenden-Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Als Ansprechpartner:in für Teammitglieder fungieren, Lösungen für tiefgehende betriebliche oder richtlinienbezogene Probleme finden und komplexe Lösungen identifizieren, die du mit dem Payroll Manager weiterbearbeitest. Initiativen zur Prozessverbesserung leiten und Standards für neue Prozesse definieren. Selbstständig und eigenverantwortlich die termingerechte Entgeltabrechnung durchführen. Die administrative Umsetzung personeller Maßnahmen wie Vertragsänderungen, Neueinstellungen und Kündigungen verantworten. Unsere Fachbereiche und Mitarbeitenden in allen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen unterstützen. Verschiedene Anfragen von Behörden bearbeiten. Reportings und Analysen erstellen.
Bereits Führungserfahrung gesammelt hast, bereit bist bei uns Führungsverantwortung zu übernehmen und dein Team auf Augenhöhe abholst. Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung in Deutschland mit einem Abrechnungssystem sammeln konntest. Sehr gute Kenntnisse mit SAP HCM mitbringst (dies ist zwingend erforderlich). Über Deutschkenntnisse auf Muttersprache- / bilingualem Niveau und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift verfügst. Großes Interesse an Finanzthemen und gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht hast. Sicher im Umgang mit dem Office 365-Softwarepaket bist. Gerne Prozesse optimierst und Freude daran hast, dich selbst, dein Team und unsere Payroll weiter zu entwickeln.
Angebot: Die Vielfalt und Sicherheit eines weltweit führenden Unternehmens gepaart mit der Freiheit, immer Neues ausprobieren zu können. Ein internationales Arbeitsumfeld mit Vertrauensarbeitszeiten und Gleitzeit. Verantwortungsvolle Aufgaben mit hohem Gestaltungsspielraum. Jobticket oder Fahrrad Leasing. Vergünstigtes Abo für Fitnessclub. Steuervorteile schmackhaft – Mit Deinen eingereichten Essensbelegen und ÖPNV-Tickets bekommst Du mehr Netto vom Brutto. 20 % Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge wird Dir eine zusätzliche Absicherung in der Rente geboten. Exklusive Rabatte in vielen Online-Shops. Mitarbeitenden-Events.
Sr. Supervisor Payroll (w / m / d) hybrid Arbeitgeber: Personalbüro U. Herrmann
Kontaktperson:
Personalbüro U. Herrmann HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sr. Supervisor Payroll (w / m / d) hybrid
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Entgeltabrechnung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Trends im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch über aktuelle Entwicklungen informiert bist.
✨Tip Nummer 3
Demonstriere deine Führungskompetenzen, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung teilst, wo du erfolgreich ein Team geleitet oder Prozesse optimiert hast. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Interviews, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung der Payroll-Prozesse interessiert bist. Dies kann deine Motivation und dein Engagement unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sr. Supervisor Payroll (w / m / d) hybrid
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Führungserfahrung heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Führung von Teams. Zeige auf, wie du dein Team unterstützt und motiviert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Kenntnisse in SAP HCM betonen: Da sehr gute Kenntnisse in SAP HCM zwingend erforderlich sind, solltest du diese Fähigkeiten klar und deutlich in deinem Lebenslauf angeben. Füge konkrete Beispiele hinzu, wie du das System in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast.
Prozessoptimierung hervorheben: Wenn du bereits Initiativen zur Prozessverbesserung geleitet hast, beschreibe diese in deinem Anschreiben. Erkläre, welche Maßnahmen du ergriffen hast und welche positiven Ergebnisse erzielt wurden.
Sprachkenntnisse klar darstellen: Achte darauf, deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch im Lebenslauf deutlich zu kennzeichnen. Verwende die Begriffe 'Muttersprache' oder 'bilingual', um deine Deutschkenntnisse zu unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalbüro U. Herrmann vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Entgeltabrechnung und deinem Umgang mit SAP HCM. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position Führungsverantwortung erfordert, solltest du Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Erkläre, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
✨Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht hervorhebst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu aktuellen gesetzlichen Änderungen oder Herausforderungen in diesem Bereich zu beantworten.
✨Interesse an Prozessoptimierung zeigen
Sprich über deine Erfahrungen mit der Optimierung von Prozessen. Teile Beispiele, wie du bestehende Abläufe verbessert hast und welche positiven Auswirkungen dies auf das Team oder die Organisation hatte.
