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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle Strategien für die Platzierung von Stellenanzeigen.
- Arbeitgeber: Personalburg ist eine Fachagentur, die digitale Recruiting-Lösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines agilen Teams, das Unternehmen hilft, die besten Talente zu finden.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im Vertrieb und Kenntnisse im digitalen Recruiting.
- Andere Informationen: Unser Büro in Aschaffenburg bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Als spezialisierte Fachagentur für Stellenanzeigen bündeln wir bei Personalburg unsere langjährige Erfahrung mit digitalen Recruiting-Lösungen. Wir beraten Unternehmen aus verschiedensten Branchen bei der zielgerichteten Platzierung von Stellenanzeigen – über regionale Portale bis hin zu großen, nationalen Jobbörsen. Unser Sitz in Aschaffenburg ist dabei das Herzstück eines agilen, dynamischen Teams mit einem klaren Fokus: bessere Sichtbarkeit, mehr Bewerber, passgenaue Ergebnisse.
Kontaktperson:
Personalburg e.K. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Sales Manager (m/w/d) – Online-Jobbörsen
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten in der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits bei Personalburg arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in der Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Platzierung von Stellenanzeigen nutzen kannst, um den Erfolg von Personalburg weiter zu steigern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Mission von Personalburg. Informiere dich über ihre Projekte und Erfolge und bringe diese Informationen in dein Gespräch ein. Ein echtes Interesse an der Firma und ihrer Vision kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Sales Manager (m/w/d) – Online-Jobbörsen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über Personalburg und deren Ansatz im digitalen Recruiting. Verstehe, wie sie Unternehmen unterstützen und welche Werte ihnen wichtig sind.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Senior Sales Manager eingeht. Hebe deine Erfahrungen im Bereich Online-Jobbörsen hervor und zeige, wie du zur Sichtbarkeit und zu passgenauen Ergebnissen beitragen kannst.
Betone relevante Erfolge: Füge in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele deiner bisherigen Erfolge im Vertrieb hinzu. Zeige, wie du durch strategische Platzierung von Stellenanzeigen den Erfolg deiner vorherigen Arbeitgeber gesteigert hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalburg e.K. vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends im digitalen Recruiting und die verschiedenen Jobbörsen. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Verkaufsstrategien umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Präsentiere deine Erfolge
Sei bereit, über deine bisherigen Erfolge im Vertrieb zu sprechen. Zahlen und Ergebnisse sind wichtig, um deine Leistung zu untermauern und Vertrauen zu schaffen.
