Fenstermonteur (m/w/d)

Ihre externe Personalabteilung

MITARBEITER FINDEN, BINDEN UND QUALIFIZIEREN

PERSONAL CHECK ist Full-Service Partner für alle HR-Fragen. Wir bieten strategische Personalarbeit zur Gewinnung, Qualifizierung und Bindung von Mitarbeitern. Menschen und Unternehmen zusammenbringen und zum gemeinsam Erfolg führen ist dabei unser oberstes Ziel.

Qualität, die überzeugt! Bei unserem Mandanten – der HEFA Fenstersysteme GmbH – dreht sich alles um erstklassige Fenstermontage, Türen, Beschattungen und mehr. Seit 20 Jahren fest im Markt etabliert steht HEFA Fenstersysteme für kompetente Beratung, exzellente Betreuung und professionelle Montage. Das engagierte Team von rund 20 Mitarbeiter*innen sorgt dafür, dass die Kunden – darunter Architekten, Bauträger, Wohnungsbaugesellschaften und private Bauherren – die bestmöglichen Lösungen erhalten. Wollen auch Sie gemeinsam mit HEFA das Fenster der Zukunft öffnen?

Aktuell suchen wir für unseren Auftraggeber einen

Tischler / Schreiner / Quereinsteiger als Fenstermonteur (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Sie sind für die professionelle Montage von Fenstern, Haustüren und Sonnenschutz sowohl im Neu- als auch im Altbau zuständig.
• Dazu gehört das Lesen von Aufmaßen, die vorherige Besprechung des Bauvorhabens sowie das Verladen des Materials auf die Baustellenfahrzeuge.
• Sie setzen die Montagearbeiten beim Kunden präzise um und achten stets darauf, die Baustelle ordentlich zu verlassen.
• Durch eine klare und offene Kommunikation binden Sie Ihre Kunden in die Projekte mit ein.
• Sie erstellen Baustellenberichte, führen Abnahmen durch und dokumentieren diese papierlos über ein iPad.
• Neben der Montage übernehmen Sie auch Servicetätigkeiten.
• HEFA setzt auf den aktuellen Stand der Technik und achtet darauf, dass die neuesten Standards z. B. in Bezug auf Fensteranschlüsse und -befestigungen eingehalten werden.

Ihr Profil:

• Handwerkliches Geschick ist ein absolutes Muss.
• Eine abgeschlossene Ausbildung als Schreiner, Tischler oder Glaser wäre fantastisch und würde sehr gut zu der Stelle passen.
• Auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen! Wenn Sie bereits Erfahrungen z. B. als Hausmeister, Metallbauer, Schlosser, Verputzer, Zimmermann oder Maurer haben, so sind Sie bei HEFA genau richtig.
• Idealerweise haben Sie schon einmal in der Fenstermontage erste Erfahrungen gesammelt.
• Sie sind körperlich fit und bringen eine engagierte Arbeitseinstellung mit.
• Sie verfügen über Deutschkenntnisse auf dem Niveau A2. Gerne wird die Weiterentwicklung Ihrer Deutschkenntnisse unterstützt und ein Sprachkurs finanziert.
• Der Besitz eines Führerscheins wäre von Vorteil.

Das können Sie erwarten:

HEFA legt nicht nur Wert auf Qualität, sondern auch auf ein gutes Arbeitsklima. Als Monteur fahren Sie täglich zur Baustelle und sind am Abend wieder zu Hause. Nach der Arbeit können alle bei einem gemütlichem Beisammensein mit Tischkicker, Dart und einem Feierabendgetränk entspannen. Regelmäßige Teamevents wie Paintball oder Stadt-Touren sowie die Firmenfeste runden das Angebot ab. Ein besonderes Highlight sind die gemeinsamen Lieferantenbesuche, bei denen alle Mitarbeiter Einblicke in die Produkte, die sie täglich montieren, erhalten.

• Eine attraktive Vergütung: Je nach Erfahrung ein monatliches Bruttogehalt zwischen 3.000 und 3.500 EUR sowie zusätzlich eine erfolgsabhängige Weihnachtsprämie.
• Ein früher Start um 06:00 Uhr: Die Fahrtzeit zur Baustelle zählt als Arbeitszeit, jede Überstunde wird bezahlt.
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge: Unterstützung Ihrer langfristig finanziellen Absicherung.
• Hochwerte Ausstattung: HEFA setzt Wert auf Qualität und nutzt Maschinen von Hilti, Mercedes Sprinter für die Baustellenfahrzeuge und Dienstkleidung von Engelbert-Strauß, um die besten Arbeitsbedingungen zu bieten.
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: Ihre fachliche Entwicklung wird gefördert, sowohl durch Schulungen der Lieferanten (in den Bereichen Montage, Befestigungstechnik, Oberflächeninstandsetzung) als auch durch individuelle Weiterbildungen wie beispielsweise den Elektroschein.
• Benefit Karte – eden red: Monatlich 50 EUR netto Zusatzleistungen mit der Benefit Karte.
• Einkaufsvorteile über das Corporate Benefits Programm: Profitieren Sie von exklusiven Rabatten und Angeboten namhafter Partnerunternehmen.
• Zeit für Erholung muss sein: Sie starten mit 26 Tagen Urlaub und können im Laufe Ihrer Betriebszugehörigkeit auf 30 Tage erhöhen.

So kommen wir zusammen:

Klingt das interessant für Sie? Dann freue ich mich auf Ihre Online-Bewerbung. Für weitere Rückfragen stehe ich Ihnen unter 0172-6247888 gerne zur Verfügung. Wir prüfen Ihre Unterlagen und melden uns innerhalb von einer Woche für ein Erstgespräch bei Ihnen. Wenn alles gut läuft, führen Sie danach innerhalb von 8-10 Tagen ein Gespräch bei HEFA Fenstersysteme vor Ort.

PERSONAL CHECK
Nieke Arendt

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