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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Führungskräfte in allen HR-Themen von der Personalbeschaffung bis zum Austritt.
- Arbeitgeber: Die Stadt St.Gallen bietet ein lösungsorientiertes und wertschätzendes Arbeitsumfeld im Personalmanagement.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und ein Arbeitsplatz direkt am Bahnhof St.Gallen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sinnstiftenden, politischen Umfeld mit einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: HR-Fachfrau/-mann Weiterbildung oder Hochschulabschluss in Personalmanagement oder Recht erforderlich.
- Andere Informationen: Sei Teil des Führungsteams und arbeite an spannenden HR-Projekten zur Prozessoptimierung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Fachperson Personalwesen 80 – 100%
Ihre neue Rolle
Als Fachperson Personalwesen beraten und unterstützen Sie Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Themen des HR-Lifecycles. Sie sind Ansprechpartner/in für ausgewählte Dienststellen mit rund 600 Mitarbeitenden und verantwortlich für sämtliche HR-Aufgaben von der Personalbeschaffung bis hin zum Austritt. Sie stellen die korrekte Anwendung des Personalrechts und der HR-Instrumente sicher. Sie sind Teil des Führungsteams der Dienststelle und wirken in verschiedenen HR-Projekten und Arbeitsgruppen mit dem Fokus auf der Prozessoptimierungen sowie der Weiterentwicklung oder Erweiterung von HR-Dienstleistungen mit.
Diese Stelle ist für Sie, wenn Sie
- über eine Weiterbildung zur HR-Fachfrau bzw. zum HR-Fachmann oder über einen Hochschulabschluss in Personalmanagement oder Recht verfügen
- einige Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mitbringen, idealerweise im öffentlichen Sektor
- gutes Durchsetzungsvermögen, selbstbewusstes Auftreten und die Fähigkeit, Führungspersonen zu beraten und Lösungen zu entwickeln zu Ihren Stärken zählen
- empathisch, kommunikativ und begeisterungsfähig sind und es Ihnen leicht fällt mit unterschiedlichsten Menschen zusammenzuarbeiten
Ihre Dienststelle
Wir streben gemeinsame Haltungen und Standards in der Personalpolitik an und berücksichtigen wo möglich die spezifischen Bedürfnisse unserer vielfältigen Dienststellen. Die Personaldienste verstehen sich als Dienstleistungs- und Kompetenzzentrum für alle wesentlichen Fragen des Personalmanagements. Innerhalb der Dienststelle pflegen wir eine lösungsorientierte, offene und wertschätzende Zusammenarbeit.
Das bieten wir
Bei uns erwartet Sie eine spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sinnstiftenden, politischen Umfeld, ein motiviertes Team, attraktive Anstellungsbedingungen, flexible Büro- und Arbeitszeiten, Homeoffice sowie einen Arbeitsplatz direkt am Bahnhof St.Gallen.
Unser Auswahlprozess
Fühlen Sie sich angesprochen? Ihre Fragen beantworten Ihnen gerne Irene Züblin, Leiterin Personaldienste, Telefon 071 224 53 40.
Ihr vollständiges Dossier reichen Sie bitte ausschliesslich online ein.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Stadt St.Gallen, Personaldienste, Rathaus, 9001 St.Gallen,
Fachperson Personalwesen Arbeitgeber: Personaldienste der Stadt St.Gallen
Kontaktperson:
Personaldienste der Stadt St.Gallen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachperson Personalwesen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im öffentlichen Sektor arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Personalwesen, insbesondere im öffentlichen Sektor. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Prozessoptimierung und HR-Dienstleistungen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Stelle und das Unternehmen! Informiere dich über die Stadt St.Gallen und deren Personalpolitik, um in Gesprächen authentisch und engagiert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachperson Personalwesen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Beginne mit einer gründlichen Analyse der Stellenbeschreibung. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Stelle widerspiegelt. Hebe relevante Erfahrungen im Personalwesen hervor und betone deine Fähigkeiten in der Beratung und Prozessoptimierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine empathischen und kommunikativen Fähigkeiten ein und wie diese dir helfen, in einem politischen Umfeld erfolgreich zu sein.
Online-Bewerbung: Reiche dein vollständiges Dossier ausschließlich online über die angegebene Plattform ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personaldienste der Stadt St.Gallen vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Rolle eine umfassende Beratung in allen Themen des HR-Lifecycles erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Personalbeschaffung, Personalrecht und HR-Instrumenten vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige dein Durchsetzungsvermögen
In der Position wird ein gutes Durchsetzungsvermögen gefordert. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich Lösungen entwickelt hast oder Führungspersonen beraten konntest. Dies zeigt, dass du selbstbewusst und lösungsorientiert bist.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da die Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Menschen ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du Beispiele für deine empathische und kommunikative Art bereit haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Informiere dich über die Stadt St.Gallen und ihre Personaldienste
Ein gutes Verständnis der spezifischen Bedürfnisse und der Personalpolitik der Stadt St.Gallen wird dir helfen, im Interview zu glänzen. Recherchiere die aktuellen HR-Projekte und Herausforderungen, um gezielte Fragen stellen und dein Interesse an der Stelle unter Beweis stellen zu können.
