Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere die Bedürfnisse von Familien und entwickle Lösungen für mehr Chancengleichheit.
- Unternehmen: Stadtverwaltung mit Fokus auf soziale Gerechtigkeit und Vielfalt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur mit Respekt und Chancengleichheit im Mittelpunkt.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Lebensqualität von Familien und fördere Gleichstellung in der Gesellschaft.
- Qualifikationen: Abschluss in Sozialer Arbeit oder Sozialwissenschaften und Erfahrung in Projektarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
In Ihrer neuen Rolle als Fachspezialist/in Kinder Familie Gender tragen Sie aktiv dazu bei, die Situation und Bedürfnisse der Familien mit den Jugendlichen und Kindern in der Stadt zu analysieren und gemeinsam mit bestehenden Institutionen nach Lösungen zur Sicherung der Lebensqualität der Familien zu suchen. Des Weiteren gilt es, die geschlechterbezogenen Sichtweisen in den politischen Konzepten und Massnahmen sowie innerhalb der Verwaltungsaufgaben einzubringen. Sie erwartet ein vielseitiges und interessantes Aufgabenspektrum von der Umsetzung von Konzepten, Erteilen von Auskünften, Mitarbeit in Projekten bis hin zu Verfassen von Berichten oder Vorlagen für den Stadtrat oder das Parlament. Mit Ihrem Engagement fördern Sie die Chancengleichheit und Gleichstellung aller Geschlechter und sorgen für Sicherheit, Geborgenheit und Entfaltungsmöglichkeiten von Familien und Kindern.
Diese Stelle ist für Sie, wenn Sie:
- Begeisterung haben, die Förderung Kindern im Vorschulalter mitzugestalten sowie die Chancengleichheit aller Geschlechter aktiv mitgestalten.
- gerne mit unterschiedlichen Akteurinnen und Akteuren lösungsorientiert zusammenarbeiten, bereichsübergreifend denken und über eine hohe Sozialkompetenz verfügen.
- bereits Erfahrungen in Mitarbeit von Projekten oder Projektleitungen sammeln konnten.
- über einen Abschluss auf Tertiärstufe (FH/Uni) in Sozialer Arbeit oder Sozialwissenschaften verfügen.
- idealerweise Erfahrung im öffentlichen Sektor oder in einem vergleichbaren Umfeld mitbringen.
Menschen stehen im Zentrum unseres Handelns. Die Dienststelle Gesellschaftsfragen gestaltet das gute Zusammenleben in der Stadt aktiv mit. Sie erarbeitet Grundlagen für die städtische Gesellschaftspolitik, übt die Aufsicht über die städtischen Subventionen in den Bereichen Alter, Gesundheit, Sozialberatung, familienergänzende Betreuung von Kindern im Vorschulalter, Frühe Förderung, Suchthilfe, Integration, Quartierarbeit und Freiwilligenarbeit aus, ist Anlaufstelle für den Schutz vor Rassismus und Diskriminierung und führt die AHV-Zweigstelle der Stadt.
Bei uns leisten Sie zusammen mit den Kolleginnen und Kollegen Ihren persönlichen Beitrag für eine lebenswerte Stadt und das Wohl unserer vielfältigen Bevölkerung. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Chancengleichheit geprägt ist. Unsere Rahmenbedingungen unterstützen Sie in der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und anderen Lebensbereichen.
Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle inklusive Homeoffice, zugeschnitten auf Ihre Lebenssituation. Zudem begleiten wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit einem vielseitigen internen Kursprogramm sowie externen Weiterbildungen in ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung. Es erwarten sie attraktive Anstellungsbedingungen und ein Arbeitsort Mitten in der Stadt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Ihre Fragen zur Stelle beantworten Ihnen Tatiana Pinto Cardoso, Co-Abteilungsleiterin, Telefon. Bei Fragen zum Auswahlprozess wenden Sie sich an Carina Weinmann, Personaldienste, Telefon. Bitte senden Sie uns Ihr vollständiges Dossier ausschliesslich elektronisch zu. Wir schätzen Vielfalt in all ihren Formen und freuen uns auf Ihre Perspektive.
Fachspezialist/in Kinder Familie Gender Arbeitgeber: Personaldienste der Stadt St.Gallen
Die Stadt bietet Ihnen als Fachspezialist/in Kinder Familie Gender eine herausfordernde und sinnstiftende Tätigkeit, die direkt zur Verbesserung der Lebensqualität von Familien und Kindern beiträgt. Unsere Unternehmenskultur fördert Respekt und Chancengleichheit, während flexible Arbeitszeitmodelle und ein umfangreiches Weiterbildungsangebot Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Arbeiten Sie in einem dynamischen Umfeld mitten in der Stadt, wo Ihr Engagement für soziale Gerechtigkeit und Gleichstellung geschätzt wird.
Kontaktdaten:
Personaldienste der Stadt St.Gallen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachspezialist/in Kinder Familie Gender erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus dem Bereich Kinder und Familie ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Netzwerk zu erweitern. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Recherchiere Organisationen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine offenen Stellen verfügbar sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die aktuellen Themen und Herausforderungen im Bereich Kinder und Familie. Sei bereit, deine Ideen und Lösungen zu präsentieren, wie du zur Verbesserung der Lebensqualität von Familien beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Chancengleichheit und Gleichstellung in deiner Bewerbung zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachspezialist/in Kinder Familie Gender mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, warum du für diese Rolle brennst!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in ähnlichen Situationen gearbeitet hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du zur Chancengleichheit beitragen kannst.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du die nötige Sorgfalt und Professionalität mitbringst, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die besten Chancen hast, uns von dir zu überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personaldienste der Stadt St.Gallen vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Familien
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Bedürfnissen von Familien mit Kindern und Jugendlichen vertraut. Überlege dir, wie du in deiner Rolle als Fachspezialist/in aktiv zur Verbesserung ihrer Lebensqualität beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, und wie diese relevant für die Stelle sind. Zeige, wie du bereits Lösungen für ähnliche Herausforderungen gefunden hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren wichtig ist, solltest du Beispiele parat haben, die deine Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit unter Beweis stellen. Betone, wie du Konflikte gelöst und gemeinsame Ziele erreicht hast.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Nimm dir Zeit, um mehr über die Werte und die Kultur der Dienststelle Gesellschaftsfragen zu erfahren. Sei bereit, zu erklären, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und wie du zur Förderung von Chancengleichheit und Respekt beitragen kannst.
