Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere die Bedürfnisse von Familien und entwickle Lösungen für mehr Chancengleichheit.
- Unternehmen: Stadtverwaltung mit Fokus auf soziale Gerechtigkeit und Vielfalt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur mit Respekt und Chancengleichheit im Mittelpunkt.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Lebensqualität von Familien und fördere Gleichstellung in der Gesellschaft.
- Qualifikationen: Abschluss in Sozialer Arbeit oder Sozialwissenschaften und Erfahrung in Projektarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
In Ihrer neuen Rolle als Fachspezialist/in Kinder Familie Gender tragen Sie aktiv dazu bei, die Situation und Bedürfnisse der Familien mit den Jugendlichen und Kindern in der Stadt zu analysieren und gemeinsam mit bestehenden Institutionen nach Lösungen zur Sicherung der Lebensqualität der Familien zu suchen. Des Weiteren gilt es, die geschlechterbezogenen Sichtweisen in den politischen Konzepten und Massnahmen sowie innerhalb der Verwaltungsaufgaben einzubringen. Sie erwartet ein vielseitiges und interessantes Aufgabenspektrum von der Umsetzung von Konzepten, Erteilen von Auskünften, Mitarbeit in Projekten bis hin zu Verfassen von Berichten oder Vorlagen für den Stadtrat oder das Parlament. Mit Ihrem Engagement fördern Sie die Chancengleichheit und Gleichstellung aller Geschlechter und sorgen für Sicherheit, Geborgenheit und Entfaltungsmöglichkeiten von Familien und Kindern.
Diese Stelle ist für Sie, wenn Sie:
- Begeisterung haben, die Förderung Kindern im Vorschulalter mitzugestalten sowie die Chancengleichheit aller Geschlechter aktiv mitzugestalten.
- gerne mit unterschiedlichen Akteurinnen und Akteuren lösungsorientiert zusammenarbeiten, bereichsübergreifend denken und über eine hohe Sozialkompetenz verfügen.
- bereits Erfahrungen in Mitarbeit von Projekten oder Projektleitungen sammeln konnten.
- über einen Abschluss auf Tertiärstufe (FH/Uni) in Sozialer Arbeit oder Sozialwissenschaften verfügen.
- idealerweise Erfahrung im öffentlichen Sektor oder in einem vergleichbaren Umfeld mitbringen.
Menschen stehen im Zentrum unseres Handelns. Die Dienststelle Gesellschaftsfragen gestaltet das gute Zusammenleben in der Stadt aktiv mit. Sie erarbeitet Grundlagen für die städtische Gesellschaftspolitik, übt die Aufsicht über die städtischen Subventionen in den Bereichen Alter, Gesundheit, Sozialberatung, familienergänzende Betreuung von Kindern im Vorschulalter, Frühe Förderung, Suchthilfe, Integration, Quartierarbeit und Freiwilligenarbeit aus, ist Anlaufstelle für den Schutz vor Rassismus und Diskriminierung und führt die AHV-Zweigstelle der Stadt.
Bei uns leisten Sie zusammen mit den Kolleginnen und Kollegen Ihren persönlichen Beitrag für eine lebenswerte Stadt und das Wohl unserer vielfältigen Bevölkerung. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Chancengleichheit geprägt ist. Unsere Rahmenbedingungen unterstützen Sie in der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und anderen Lebensbereichen.
Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle inklusive Homeoffice, zugeschnitten auf Ihre Lebenssituation. Zudem begleiten wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit einem vielseitigen internen Kursprogramm sowie externen Weiterbildungen in ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung. Es erwarten sie attraktive Anstellungsbedingungen und ein Arbeitsort Mitten in der Stadt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Ihre Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen Tatiana Pinto Cardoso, Co-Abteilungsleiterin, Telefon. Bei Fragen zum Auswahlprozess wenden Sie sich an Carina Weinmann, Personaldienste, Telefon. Bitte senden Sie uns Ihr vollständiges Dossier ausschliesslich elektronisch zu. Wir schätzen Vielfalt in all ihren Formen und freuen uns auf Ihre Perspektive.
Fachspezialist/in Kinder Familie Gender Arbeitgeber: Personaldienste der Stadt St.Gallen
Die Stadt bietet Ihnen als Fachspezialist/in Kinder Familie Gender eine bedeutende Rolle in der Gestaltung einer lebenswerten Gemeinschaft. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einem starken Fokus auf Chancengleichheit und umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere respektvolle Unternehmenskultur und die zentrale Lage ermöglichen es Ihnen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren und aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität von Familien und Kindern beizutragen.
Kontaktdaten:
Personaldienste der Stadt St.Gallen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachspezialist/in Kinder Familie Gender erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus dem Bereich Kinder und Familie ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Konferenzen, die sich mit diesen Themen beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Recherchiere Organisationen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Institutionen, bei denen du dich bewirbst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die spezifischen Anforderungen der Stelle präsentieren kannst. Übe deine Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und zeigt, dass du den ersten Schritt gemacht hast. Vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Förderung von Chancengleichheit und die Unterstützung von Familien zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachspezialist/in Kinder Familie Gender mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für Chancengleichheit brennst!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in Projekten gearbeitet hast oder welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personaldienste der Stadt St.Gallen vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Familien
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Bedürfnissen von Familien mit Kindern und Jugendlichen vertraut. Überlege dir, wie du in deiner Rolle als Fachspezialist/in dazu beitragen kannst, diese Bedürfnisse zu adressieren und Lösungen zu finden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, und wie diese relevant für die Stelle sind. Zeige auf, wie du bereits erfolgreich mit verschiedenen Akteuren zusammengearbeitet hast, um Lösungen zu entwickeln.
✨Zeige dein Engagement für Chancengleichheit
Bereite dich darauf vor, deine Ansichten zur Förderung der Chancengleichheit und Geschlechtergerechtigkeit zu teilen. Überlege dir, wie du diese Themen in deine Arbeit integrieren würdest und welche Maßnahmen du vorschlagen könntest.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte der Dienststelle Gesellschaftsfragen zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einem respektvollen und inklusiven Arbeitsumfeld interessiert bist.
