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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kommunikation und Unternehmensentwicklung für positive Veränderungen.
- Arbeitgeber: Verkehrsbetriebe St. Gallen - nachhaltig und innovativ.
- Mitarbeitervorteile: Respektvolle Unternehmenskultur, Chancengleichheit und ein Beitrag zur Lebensqualität der Stadt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Universitätsabschluss in Kommunikation und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Mitarbeiterschaft und klare Werte wie Vertrauen und Offenheit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
80 - 100%
Ihre neue Rolle
Als Leiter/in des Bereichs Kommunikation & Unternehmensentwicklung verantworten Sie die Unternehmens- und Marketingkommunikation. Sie treiben mit Ihrem Team verschiedene Themen aus der Unternehmensentwicklung voran. Dazu gehören zum Beispiel der Strategieprozess, das Qualitäts- und Prozessmanagement sowie die Themen Arbeitssicherheit, Nachhaltigkeit und Gesundheit. Einen Fokus setzen Sie zudem auf die Führungskräfteentwicklung und Kulturtransformation. Sie führen ein kleines Team aus engagierten Fachpersonen. Ihren Kolleg/innen aus der Geschäftsleitung stehen Sie zudem als Sparringpartner/in für Fragen zum Thema Kommunikation oder Führung zur Seite.
Diese Stelle ist für Sie, wenn:
- Sie einen Universitäts- oder Fachhochschulabschluss im Bereich Kommunikation sowie mehrjährige Erfahrung in der Unternehmenskommunikation und -entwicklung mitbringen.
- Sie idealerweise Erfahrung im Bereich Organisations- und/oder Führungskräfteentwicklung mitbringen.
- Sie es gewohnt sind, strategisch, strukturiert und konzeptionell zu arbeiten und gleichzeitig auch gerne operative Themen übernehmen.
- Sie über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift verfügen.
- Sie bereits Führungserfahrung haben und auch schon anspruchsvolle Projekte verantwortet haben.
- Für Sie die Menschen im Zentrum stehen und Sie sich gerne für positive Veränderungen bei den VBSG einsetzen möchten.
Ihre Dienststelle
Mobilität ist unsere Leidenschaft. Die Verkehrsbetriebe St. Gallen (VBSG) sorgen mit rund 320 Mitarbeitenden und rund 90 Bussen für den öffentlichen Verkehr der Stadt St. Gallen und der Agglomeration. Täglich bringen die VBSG über 90 000 Fahrgäste sicher ans Ziel. Wir haben einen klaren Fokus auf Nachhaltigkeit für Natur und Umwelt.
Unsere Unternehmenskultur
Bei uns leisten Sie zusammen mit Kolleginnen und Kollegen Ihren persönlichen Beitrag für eine lebenswerte Stadt und das Wohl unserer vielfältigen Bevölkerung. Wir pflegen einen Umgang, der von gegenseitigem Respekt und Chancengleichheit geprägt ist. So vielfältig wie die Stadt St. Gallen sind auch ihre rund 3 000 Mitarbeitenden. Respekt, Vertrauen, Miteinander, Offenheit und Wertschätzung sind unsere zentrale Werte.
Unser Auswahlprozess
Nähere Auskünfte zur Stelle und zu dem Auswahlprozess beantwortet Ihnen gerne Daniel Zuberbühler, Unternehmensleiter. Ihre vollständige Bewerbung senden Sie ausschliesslich online an die Personaldienste, Rathaus, 9001 St.Gallen. Wir schätzen Vielfalt in all ihren Formen und freuen uns auf Ihre Perspektive.
Leiterin / Leiter Kommunikation & Unternehmensentwicklung (Mitglied der Geschäftsleitung) Arbeitgeber: Personaldienste der Stadt St.Gallen
Kontaktperson:
Personaldienste der Stadt St.Gallen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiterin / Leiter Kommunikation & Unternehmensentwicklung (Mitglied der Geschäftsleitung)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den VBSG wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse an der Kommunikation und Unternehmensentwicklung bei den VBSG!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die VBSG und deren Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Unternehmenskommunikation und -entwicklung einbringen kannst. So kannst du im Gespräch punkten und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das zeigt, dass du die Initiative ergreifst und dich mit dem Unternehmen identifizierst. Außerdem ist es der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiterin / Leiter Kommunikation & Unternehmensentwicklung (Mitglied der Geschäftsleitung)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für Kommunikation und Unternehmensentwicklung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Strukturiere deine Unterlagen: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und achte darauf, relevante Erfahrungen hervorzuheben.
Sprich unsere Sprache: Nutze die Begriffe und Formulierungen aus der Stellenbeschreibung. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren kannst.
Bewirb dich online!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personaldienste der Stadt St.Gallen vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Unternehmenskultur der VBSG vertraut. Zeige im Interview, dass du Respekt, Vertrauen und Offenheit schätzt und wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten und Führungskompetenzen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
✨Strategisches Denken demonstrieren
Da die Rolle strategisches und konzeptionelles Arbeiten erfordert, sei bereit, deine Denkweise zu erläutern. Erkläre, wie du strategische Entscheidungen triffst und welche Methoden du anwendest, um die Unternehmensentwicklung voranzutreiben.