Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die Sozialen Dienste und gestalten Sie deren strategische Entwicklung.
- Unternehmen: Engagierte Dienststelle mit Fokus auf sozialen Zusammenhalt und Unterstützung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Wertschätzendes Arbeitsklima mit Chancengleichheit und Handlungsspielräumen.
- Warum dieser Job: Übernehmen Sie eine sinnstiftende Führungsrolle mit gesellschaftlicher Wirkung.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Sozialer Arbeit oder vergleichbare Ausbildung sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
In dieser anspruchsvollen Funktion tragen Sie die Gesamtverantwortung für die strategische, personelle und finanzielle Führung der Sozialen Dienste mit rund 150 Mitarbeitenden. Gemeinsam mit Ihrem Führungsteam entwickeln Sie die Organisation und ihre Dienstleistungen kontinuierlich weiter und schaffen die Voraussetzungen dafür, dass Menschen in herausfordernden Lebenssituationen verlässlich, professionell und wirksam unterstützt werden.
Diese Stelle ist für Sie, wenn:
- Sie über einen Hochschulabschluss in Sozialer Arbeit, Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung verfügen.
- Sie mehrjährige Führungserfahrung mitbringen und Mitarbeitende sowie Führungskräfte erfolgreich führen, fördern und weiterentwickeln.
- Sie eine wertschätzende und verbindliche Führungskultur leben, mit Klarheit und Empathie führen und Vertrauen schaffen.
- Sie fundierte Kenntnisse im Sozialwesen besitzen und einen komplexen Dienstleistungsbereich fachlich, organisatorisch und wirtschaftlich steuern können.
- Sie die strategische Weiterentwicklung einer Organisation aktiv gestalten und Veränderungsprozesse mit Weitblick und Überzeugungskraft umsetzen.
- Sie sich in einem politischen Umfeld sicher bewegen, vernetzt denken und unterschiedliche Anspruchsgruppen für gemeinsame Lösungen gewinnen.
Die Sozialen Dienste leisten einen wichtigen Beitrag zum sozialen Zusammenhalt in unserer Stadt. Sie unterstützen Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen und erfüllen vielseitige gesetzliche Aufgaben insbesondere in den Bereichen Sozialhilfe inklusive sozialer und beruflicher Integration, der Führung von Kindes- und Erwachsenenschutzmandaten einschließlich der Unterstützung der privaten Beistandspersonen, Alimentenwesen, Sozialpädagogische Familienbegleitung sowie betreutes Wohnen. Dabei stehen eine wirksame, professionelle und auf die Bedürfnisse der Bevölkerung ausgerichtete Unterstützung sowie eine hohe Dienstleistungsqualität im Zentrum ihres Handelns.
Wir sind eine leistungsorientierte Dienststelle und leben ein wertschätzendes Arbeitsklima, welches geprägt ist von gegenseitigem Vertrauen, Respekt und Loyalität. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fordern und fördern wir aufgrund ihrer individuellen Fähigkeiten und Ressourcen. Wir gewähren den Mitarbeitenden im Rahmen ihrer Aufgaben größtmögliche Handlungsfreiräume. Chancengleichheit wird bei uns großgeschrieben und unsere Rahmenbedingungen unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und weiteren Lebensbereichen.
Bei uns erwartet Sie eine herausfordernde, sinnstiftende Führungsaufgabe mit gesellschaftlicher Wirkung und ein vielseitiges, professionelles Arbeitsumfeld. Sie arbeiten mit engagierten Mitarbeitenden und Führungskräften zusammen und profitieren von kurzen Wegen sowie einer guten Vernetzung innerhalb der Stadtverwaltung sowie mit zahlreichen externen Fachstellen und Institutionen. Wir bieten Ihnen zeitgemäße Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeitmodelle inklusive Homeoffice und vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Freuen Sie sich auf einen zentralen Arbeitsplatz mitten in der Stadt.
Wir schätzen Vielfalt in all ihren Formen und freuen uns auf Ihre Perspektive.
Leiterin / Leiter Soziale Dienste Arbeitgeber: Personaldienste der Stadt St.Gallen
Die Stadt St.Gallen bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld, in dem Sie die strategische Entwicklung der Infrastruktur und Mobilität aktiv mitgestalten können. Mit einem starken Fokus auf nachhaltige Prinzipien und interdisziplinäre Zusammenarbeit fördern wir eine offene und innovative Arbeitskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet. Genießen Sie die Vorteile einer stabilen Anstellung im öffentlichen Dienst, wo Ihre Expertise geschätzt wird und Sie einen direkten Einfluss auf das Leben der Bürger haben.
Kontaktdaten:
Personaldienste der Stadt St.Gallen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiterin / Leiter Soziale Dienste erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Personaldienste der Stadt St.Gallen haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiterin / Leiter Soziale Dienste mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Personaldienste der Stadt St.Gallen zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personaldienste der Stadt St.Gallen vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
