Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 20 Mitarbeitenden in der Immobilienbewertung und optimiere Prozesse.
- Unternehmen: Starkes, überregionales Unternehmen mit stabilen Anstellungsbedingungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 32 Urlaubstage und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Umfassende Zusatzleistungen wie Gesundheitsvorsorge und Betriebssport.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienbewertung und entwickle deine Karriere weiter.
- Qualifikationen: Studium in BWL, Immobilien oder Finanzwesen und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir besetzen seit 1994 vakante Personalanforderungen bei unseren Kunden in unseren Beratungsfeldern Banking, Accounting, Legal und Real Estate.
Ihre Aufgaben:
- Leitung und Steuerung der Abteilung Immobilienbewertung mit einem Team von rd. 20 Mitarbeitenden
- Umsetzung der geschäftspolitischen Ziele und Verantwortung für die Weiterentwicklung der Abteilung
- Verantwortung für die Bewertung von Immobilien und Festlegung entsprechender Beleihungswerte nach BelWertV
- Zentraler Ansprechpartner für die Deckungsprüfung der BaFin
- Abteilungsübergreifende Beratung und Unterstützung bei allen Fragestellungen rund um die Immobilienbewertung, insbesondere in komplexen Fällen sowie bei rechtlichen und regulatorischen Fragen
- Sicherstellung effizienter und reibungsloser Prozesse sowie kontinuierliche Prozessoptimierung
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaftslehre, Immobilien oder Finanzwesen bzw. eine Weiterbildung zum Bankbetriebswirt oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich Immobilienbewertung bzw. Immobiliengutachten, gerne ergänzt durch eine HypZert Zertifizierung
- Kenntnisse in Regulatorik, BelWertV und Pfandbriefgesetz
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
- Sicheres Urteilsvermögen, strategisches Denken und Risikobewusstsein
Das dürfen Sie erwarten:
- Eine unbefristete und krisensichere Anstellung bei einem starken überregionalen Arbeitgeber
- Flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten, 32 Urlaubstage und eine attraktive Vergütung im AT-Bereich
- Beste Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen
- Ein umfassendes Angebot an Zusatzleistungen, wie z. B. Mitarbeiterrestaurant, Essenszuschuss, D-Jobticket, IT- und Fahrrad-Leasing, Gesundheitsvorsorge, Betriebssport und vieles mehr
Interessiert:
Sie fühlen sich angesprochen? Worauf warten Sie noch? Nehmen Sie Kontakt mit uns auf und bewerben sich direkt online über unsere Homepage www.personal-direkt.de. Hier können Sie sich mit Ihrem Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühesten Eintrittstermins auf die ausgeschriebene Position bewerben. Klicken Sie einfach die gewünschte Position an oder wählen Sie den Link "Initiativ Online-Bewerbung". Gerne stehen wir Ihnen auch unter (06172) 90 25 35 für eine kurze Erstinformation zur Verfügung.
Abteilungsleiter (gn) Immobilienbewertung Arbeitgeber: PersonalDirekt M.
Die Personal Direkt Management GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen eine unbefristete und krisensichere Anstellung in Bad Homburg bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 32 Urlaubstagen und einem breiten Spektrum an Zusatzleistungen wie Gesundheitsvorsorge und Betriebssport fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr persönliches Wohlbefinden. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur ermöglicht es Ihnen, in einem dynamischen Team zu wachsen und Ihre Karrierechancen optimal zu nutzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter (gn) Immobilienbewertung erhalten könnten
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie PersonalDirekt M. ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn PersonalDirekt M. auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei PersonalDirekt M. bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei PersonalDirekt M. nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie PersonalDirekt M. auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter (gn) Immobilienbewertung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei PersonalDirekt M. anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Abteilungsleiter (gn) Immobilienbewertung bei PersonalDirekt M. zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei PersonalDirekt M. erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei PersonalDirekt M. aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PersonalDirekt M. vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
