Personalberater / Partner in der Personalberatung (m/w/d)
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Berlin Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du identifizierst Neukunden und berätst sie in der Personalvermittlung.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein innovativer Personaldienstleister mit interdisziplinärer Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Unterstützung beim Einstieg und individuelle Anpassungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere selbstständig und arbeite mit Menschen aus verschiedenen Branchen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personalberatung und Freude am Netzwerken sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Möglichkeit zur Zusammenarbeit in Deutschland, Österreich oder der Schweiz.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir sind ein innovativer Personaldienstleister mit langjährigen und interdisziplinären Erfahrungen. Wir unterstützen kleine und mittlere Unternehmen in allen Angelegenheiten rund um das Thema Personalbeschaffung und Management-Buy-In. Des Weiteren sind wir Ansprechpartner bei unternehmerischen Projekten von der Gründung über die Finanzierung bis hin zur Nachfolgeregelung.

Für den weiteren Ausbau unserer überregionalen Aktivitäten suchen wir Sie als Personalberater / Partner in der Personalberatung (m/w/d).

Arbeitsort: z.B. Berlin, Magdeburg, Leipzig, Dresden, Nürnberg, München, Stuttgart, Frankfurt a. M., Köln, Bonn, Düsseldorf, Dortmund, Bielefeld und an Ihrem Standort. Gern auch Österreich oder Schweiz.

Ihre Aufgaben

  • Sie arbeiten eigenständig bei freier Zeiteinteilung Vollzeit/Teilzeit von Ihrem Standort aus.
  • Zielgruppe unserer direkten Arbeitsvermittlung sind akademisch ausgebildete Fach- und Führungskräfte zur Vermittlung in sozialversicherungspflichtige Arbeitsverhältnisse.
  • Identifikation und Gewinnung von Neukunden für den Bereich Personalvermittlung.
  • Beratung Ihrer Kunden hinsichtlich geeigneter Rekrutierungsmaßnahmen.
  • Verantwortung für den Rekrutierungsprozess.
  • Interviews, Auswahl und Vorstellung geeigneter Kandidaten.
  • Ausbau des bestehenden Kandidatennetzwerkes.
  • Persönliche Beratung und Betreuung der Kandidaten sowie des bestehenden Kundenstamms im Vertriebsgebiet.

Sie sind bereits als Personalberater bzw. Personalvermittler tätig und haben Erfahrung in der Kundengewinnung und Personalauswahl. Sie haben Freude an der Arbeit mit Menschen aus unterschiedlichen Berufen und Hierarchieebenen. Sie sind leidenschaftlicher Netzwerker und bringen zusammen, was zusammen gehört. Sie sind geübt im Umgang gängiger Bürosoftware und dem Internet (Recherche, Email, Kunden- und Kandidatenmanagement). Sie besitzen eine hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit.

Wir suchen das Gespräch mit berufserfahrenen Kandidaten, die den partnerschaftlichen und wertschätzenden Austausch und Anschluss suchen, ohne ihre Selbstständigkeit aufzugeben. Gern kommen wir auch ins Gespräch mit berufserfahrenen Kandidaten aus dem Personalbereich, die (noch) nicht selbstständig sind, es aber werden möchten.

Wir bieten Ihnen unterschiedliche, individuell auf Ihre Situation angepasste Möglichkeiten bei uns anzudocken. Dabei sind Sie nicht auf sich allein gestellt. Wir unterstützen Sie aktiv beim Einstieg in unsere Prozesse und übernehmen im Rahmen der Personalbeschaffung die Administration für Sie.

Durch den engen Anschluss an die Kapitaldock GmbH & Co KG ist es Ihnen auch möglich, Ihren zu beratenden Unternehmen bei der Suche nach Finanzierungs- und Fördermöglichkeiten eine Unterstützung zu gewähren.

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Kontaktperson:

Personaldock GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personalberater / Partner in der Personalberatung (m/w/d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um gezielt Kontakte zu knüpfen. Suche nach Gruppen und Foren, die sich mit Personalberatung beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.

Veranstaltungen besuchen

Nimm an Branchenevents, Messen oder Workshops teil, um potenzielle Kunden und Kandidaten persönlich kennenzulernen. Diese Gelegenheiten bieten dir die Möglichkeit, dein Netzwerk auszubauen und direkt ins Gespräch zu kommen.

Online-Präsenz optimieren

Stelle sicher, dass dein Online-Profil professionell und aktuell ist. Teile regelmäßig Inhalte, die deine Expertise im Bereich Personalberatung zeigen, um Vertrauen bei potenziellen Kunden und Kandidaten aufzubauen.

Kundenbedürfnisse verstehen

Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen in deiner Zielregion konfrontiert sind. So kannst du maßgeschneiderte Lösungen anbieten und dich als wertvoller Partner positionieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater / Partner in der Personalberatung (m/w/d)

Erfahrung in der Personalberatung
Kundengewinnung
Rekrutierungsprozessmanagement
Interviewführung
Auswahl geeigneter Kandidaten
Netzwerkaufbau und -pflege
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Kenntnisse in Bürosoftware
Internetrecherche
Kunden- und Kandidatenmanagement
Beratungskompetenz
Selbstständigkeit
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Personaldock GmbH und deren Dienstleistungen. Verstehe ihre Zielgruppe und die spezifischen Anforderungen an die Position des Personalberaters.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Personalberatung und Kundengewinnung hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie Kommunikationsfähigkeit und Netzwerken.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen und deine Erfahrungen im Rekrutierungsprozess ein.

Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personaldock GmbH vorbereitest

Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Personalberatung. Sei bereit, deine Meinungen und Lösungen zu präsentieren, um zu zeigen, dass du die Branche verstehst.

Zeige deine Netzwerkkünste

Da Networking eine Schlüsselkompetenz in dieser Rolle ist, bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit, wie du erfolgreich Beziehungen zu Kunden und Kandidaten aufgebaut hast.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern. Zeige, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl an Kunden als auch an Kandidaten.

Sei offen für Fragen zur Selbstständigkeit

Da die Position eine gewisse Selbstständigkeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen und Ansichten zur Selbstständigkeit zu sprechen. Zeige, dass du die Verantwortung und Flexibilität schätzt, die damit einhergehen.

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Standort: Berlin
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