Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte im Bereich Telefonie und Digitalisierung.
- Unternehmen: PersonalEXTRA GmbH – ein innovativer Partner in der IT-Branche.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, moderne Technologien und persönliche Betreuung.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft eines erfolgreichen Unternehmens aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsingenieurwesen und Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54450 - 66550 € pro Jahr.
- Projektmanager IT-Telefonie (m/w/d)
- Arbeitgeber: Personal EXTRA Gmb H
- Arbeitsort: Lemwerder
- Befristung: unbefristet
- Angebotsart: Arbeit
- Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
- Ihre Aufgaben
- End-to-End-Verantwortung für nationale und internationale IT-Projekte
- Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung komplexer Projekte im Bereich:
- Telefonanlagen
- Cisco-Lösungen
- Webex-Telefonie
- Microsoft Teams Telefonie
- Fachliche Führung interdisziplinärer Projektteams
- Professionelles Stakeholder-Management auf Management- und C-Level-Ebene
- Verantwortung für Projektplanung, Budgetsteuerung sowie Risiko- und Qualitätsmanagement
- Definition, Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen entlang des Produktlebenszyklus
- Steuerung und Koordination externer Dienstleister und Implementierungspartner
- Sicherstellung der Einhaltung von Zeit-, Budget- und Qualitätszielen
- Unterstützung von Transformations- und Digitalisierungsprojekten
- Das bringen Sie mit
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, des Wirtschaftsingenieurwesens, Maschinenbaus oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement von IT-Projekten mit Schwerpunkt Telefonie
• Fundierte Kenntnisse in
- Cisco
- Webex
- Microsoft Teams Telefonie
- Erfahrung mit klassischen, agilen oder hybriden Projektmanagement-Methoden
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke
- Sicheres Auftreten gegenüber Fachbereichen, Management und Geschäftsführung
- Erfahrung im Umgang mit komplexen Organisationsstrukturen
- Strategisches Denkvermögen sowie hohe Umsetzungsstärke
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und zielgruppengerecht zu vermitteln
- Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Lösungsorientierung
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Das zeichnet Sie zusätzlich aus
- Erfahrung in Transformations- und Digitalisierungsprojekten
- Teamorientierte Arbeitsweise und Freude an gemeinsamen Erfolgen
- Ausgeprägtes Qualitäts- und Kostenbewusstsein
- Unser Angebot
- Spannende und abwechslungsreiche Projekte in einem international erfolgreichen Werftumfeld
- Verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum
- Zusammenarbeit mit erfahrenen Spezialisten und Entscheidungsträgern
- Moderne Arbeitsmittel und innovative Technologien
- Attraktive Vergütung nach Qualifikation und Erfahrung
- Persönliche Betreuung durch die Personal EXTRA Gmb H
- Langfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten
Jetzt bewerben!
Sie möchten anspruchsvolle IT-Projekte steuern und die digitale Zukunft eines erfolgreichen Industrieunternehmens aktiv mitgestalten?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Personal EXTRA Gmb H
Ihr Partner für qualifizierte Fach- und Führungskräfte
Bewerbungen bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins einreichen.
- Projektmanager IT-Telefonie (m/w/d) – Lemwerder
- Vollzeit | IT-Projektmanagement | Cisco | Webex | Microsoft Teams | Digitalisierung
- #J-18808-Ljbffr
Projektmanager IT-Telefonie (m/w/d) Arbeitgeber: PersonalEXTRA GmbH
Die PersonalEXTRA GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Syke nicht nur eine langfristige Perspektive bietet, sondern auch eine attraktive tarifliche Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entwicklung, sodass sowohl erfahrene Fachkräfte als auch motivierte Berufseinsteiger die Möglichkeit haben, sich in einem modernen Umfeld weiterzuentwickeln und wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektmanager IT-Telefonie (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei PersonalEXTRA GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie PersonalEXTRA GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager IT-Telefonie (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf PersonalEXTRA GmbH und die ausgeschriebene Position Projektmanager IT-Telefonie (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PersonalEXTRA GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von PersonalEXTRA GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
