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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Personalauswahl und führe Bewerbungsgespräche durch.
- Arbeitgeber: Ein inhabergeführtes Luxushotel in München mit einem tollen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, vergünstigtes MVG Job-Ticket und Mitarbeitercasino.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Personalentwicklung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen und mindestens 2 Jahre HR-Erfahrung.
- Andere Informationen: Ideale Gelegenheit für kreative Köpfe im Gastgewerbe!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gemeinsam mehr erreichen! Wir suchen eine/n Personalreferent/in (m/w/d) für unseren Kunden in München.
Aufgaben:
- Unterstützung bei der Personalauswahl und -beschaffung
- Durchführung von Bewerbungsgesprächen
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
- Beratung der Mitarbeiter/innen in personalrelevanten Fragen
- Durchführung des Personalcontrollings
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Personalarbeit, idealerweise im Gastgewerbe
- Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Sichere Anwendung von MS Office-Anwendungen
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- mindestens 2 Jahre Erfahrung im HR
Das erwartet Sie bei unserem Kunden:
- leistungsgerechte Vergütung
- vergünstigtes MVG Job-Ticket
- Mitarbeitercasino verbunden mit einem arbeitgeberseitigen Essenszuschuss
- flexible Arbeitszeiten sowie alle weiteren Vorteile eines inhabergeführten Luxushotels
Personalreferent (gn) Arbeitgeber: Personalhansa GmbH
Kontaktperson:
Personalhansa GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (gn)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Personalwesen tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen in Bewerbungsgesprächen vor. Informiere dich über die gängigen Herausforderungen im Personalwesen, insbesondere im Gastgewerbe, und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Lösungen präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Kommunikationsstärke! Übe, wie du dich klar und überzeugend ausdrücken kannst. Dies ist besonders wichtig, da du in der Rolle des Personalreferenten viel mit Mitarbeitern und Führungskräften kommunizieren wirst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenskultur und die Werte, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Personalreferent interessierst. Verknüpfe deine Leidenschaft für das Personalwesen mit den spezifischen Anforderungen der Stelle.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich, insbesondere im Gastgewerbe. Nenne konkrete Beispiele, wie du bei der Personalauswahl und -beschaffung erfolgreich warst.
Kenntnisse im Arbeitsrecht anführen: Da Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht gefordert sind, solltest du diese in deinem Lebenslauf oder Anschreiben explizit erwähnen. Zeige auf, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalhansa GmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf häufige Fragen
Bereite dich auf typische Fragen im Personalwesen vor, wie z.B. deine Erfahrungen in der Personalauswahl oder wie du mit schwierigen Mitarbeitern umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen in diesem Bereich hervorheben. Sei bereit, spezifische Situationen zu erläutern, in denen du dein Wissen erfolgreich angewendet hast.
✨Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zeigen
In der Rolle als Personalreferent ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du effektiv im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Arbeitsumfeld des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
