Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Gehaltsabrechnung und Personaladministration in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Top-Unternehmen in München mit unbefristeten Arbeitsverträgen.
- Vorteile: Übertarifliche Bezahlung, Bewerbungscoaching und kompetente Betreuung.
- Weitere Informationen: Flexible Teilzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalwirtschaft und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalbereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Gemeinsam mehr erreichen! Für unseren Kunden in München suchen wir eine/n Lohn- und Gehaltsbuchhalter (gn) in Teilzeit (32 h / Woche).
Ihre Aufgaben:
- Vorbereitung und Durchführung der Gehaltsabrechnung unter Anwendung der Software Datev LODAS
- Stammdatenpflege und die Erfassung und Verarbeitung variabler Daten
- Erstellung von Bescheinigungs-, Auskunfts- und Meldepflichten
- Bearbeitung der gesamten Personaladministration vom Ein- bis zum Austritt unserer Mitarbeiter
- Erstellung von Statistiken und Auswertungen
- Übernahme diverser administrativer und organisatorischer Aufgaben im Tagesgeschäft sowie Unterstützung des Teams
- Pflege des Zeitwirtschaftssystems
- Mitarbeit bei HR-Projekten
- Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise zur Steuerfachangestellten/-er oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich und der Entgeltabrechnung
- Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Gute PC-Kenntnisse (sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen)
- Hohe kommunikative Kompetenz und Serviceorientierung
- Verantwortungsbewusstsein, ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Selbständige, strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise
- Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Unsere Leistungen für Sie:
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- übertarifliche Bezahlung
- Einstieg bei Top-Unternehmen und Marktführern in München
- Bewerbungscoaching und -optimierung durch einen erfahrenen Berater
- kompetente Betreuung
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an info@personalhansa.de. Gerne beantworten wir Ihnen auch Ihre Fragen telefonisch unter 089 / 30 90 40 50. Weitere Informationen über uns finden Sie auf www.personalhansa.de.
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (gn) in Teilzeit Arbeitgeber: Personalhansa
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und übertariflicher Bezahlung fördern wir Ihre berufliche Weiterentwicklung und bieten Ihnen die Chance, bei führenden Unternehmen in München tätig zu sein. Genießen Sie eine positive Arbeitskultur, die Wert auf Kommunikation und Serviceorientierung legt, während Sie an spannenden HR-Projekten mitwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lohn- und Gehaltsbuchhalter (gn) in Teilzeit erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine Initiativbewerbung oder frage nach Praktika. Wir können immer einen Schritt weiter gehen!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor. Je besser wir vorbereitet sind, desto selbstbewusster treten wir auf!
✨Nutze unsere Plattform!
Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt über uns. Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- und Gehaltsbuchhalter (gn) in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (gn) bist.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Personalbereich und der Entgeltabrechnung hervor. Wir wollen wissen, was du schon alles gemacht hast und wie du uns unterstützen kannst!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Eine gut strukturierte Bewerbung zeigt uns, dass du auch in deiner Arbeit organisiert und detailorientiert bist.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So können wir sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalhansa vorbereitet
✨Kenntnis der Software Datev LODAS
Stelle sicher, dass du dich mit der Software Datev LODAS vertraut machst. Informiere dich über die wichtigsten Funktionen und bereite dich darauf vor, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast. Das zeigt, dass du proaktiv bist und die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Verstehe die Personaladministration
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Personaladministration zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie der Pflege von Stammdaten verdeutlichen. Das wird dir helfen, deine praktische Erfahrung zu zeigen.
✨Kommunikative Kompetenz demonstrieren
Da hohe kommunikative Kompetenz gefordert ist, übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Bereite dich auf Rollenspiele oder typische Szenarien vor, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen kannst.
✨Fragen zur Prozessoptimierung
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Optimierung von Prozessen zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Abläufe verbessert hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Aufgaben erledigen kannst, sondern auch einen Mehrwert für das Team bringst.
