Coach (m/w/d) in Mönchengladbach

Coach (m/w/d) in Mönchengladbach

Essen Vollzeit 3000 - 3750 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Einarbeitung und Betreuung neuer Mitarbeiter sowie Unterstützung des Teams.
  • Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen in Mönchengladbach mit starkem Fokus auf Teamarbeit.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie bis zu 30 Tage Urlaub.
  • Andere Informationen: Vielseitige Karrieremöglichkeiten in einem bundesweiten Netzwerk.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und Call Center Erfahrung erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 3750 € pro Monat.

Für unseren dynamischen Kunden in Mönchengladbach suchen wir einen Coach (m/w/d) in Vollzeit mit Übernahmeoption!

Profitiere unter anderem von folgenden Vorteilen:

  • Einstieg ohne Probezeit – du bist vom ersten Tag an vollwertiges Teammitglied
  • Individuelle Beratung im Bewerbungsprozess – wir begleiten dich kompetent und transparent
  • Passgenaue Jobauswahl – Vakanzen, die wirklich zu dir passen
  • Vorbereitung auf Vorstellungstermine & Verhandlungen – damit du souverän auftrittst
  • Attraktive Zuschläge und übertarifliche Extras – deine Arbeit zahlt sich aus
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld – zusätzliche Wertschätzung für deinen Einsatz
  • Bis zu 30 Tage Urlaub – je nach Betriebszugehörigkeit, für deine Erholung

Deine Aufgaben:

  • Einarbeitung und Betreuung von neuen Mitarbeitern sowie die Betreuung von Bestandsmitarbeitern
  • Fachlicher Ansprechpartner des gesamten Teams und Unterstützung der Teamleiter
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung der fachlichen Fähigkeiten der Mitarbeiter
  • Gewährleistung und Durchführung eines organisierten Ablaufs der Coachings sowie die Sicherstellung der Qualität der Mitarbeiter

Dein Profil:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich mit entsprechenden Praxiserfahrungen wünschenswert
  • Call Center Erfahrung wird vorausgesetzt
  • Sehr gute Kommunikations-, Kontakt- und Konfliktfähigkeit
  • Soziale Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein
  • Strukturiertes Arbeiten und selbstständige Handlungsweise
  • EDV-Kenntnisse (MS-Office-Paket)

Wir freuen uns auf Dich und Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung.

Kontakt: Personalhaus Expert Essen, Logenstraße 20/22, 45127 Essen, 0201-83886363, bewerbung@personalhaus-eex.de

Coach (m/w/d) in Mönchengladbach Arbeitgeber: Personalhaus Bielefeld & Co. KG

Personalhaus EXPERT ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Team in Mönchengladbach zu arbeiten. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie bis zu 30 Tagen Urlaub schätzt das Unternehmen deinen Einsatz und fördert deine individuelle Entwicklung. Die offene und unterstützende Arbeitskultur ermöglicht es dir, deine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern und von einem breiten Netzwerk an Fach- und Führungskräften zu profitieren.
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Kontaktperson:

Personalhaus Bielefeld & Co. KG HR Team

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So bekommst du den Job: Coach (m/w/d) in Mönchengladbach

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.

Tip Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.

Tip Nummer 3

Zeige deine Begeisterung! Arbeitgeber suchen nach motivierten Kandidaten. Lass sie wissen, warum du für die Position brennst und was du ins Team einbringen kannst.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und wir können dich optimal unterstützen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Coach (m/w/d) in Mönchengladbach

Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Betreuung von Bestandsmitarbeitern
Fachliche Ansprechpartnerfunktion
Unterstützung der Teamleiter
Kontinuierliche Weiterentwicklung der fachlichen Fähigkeiten
Organisierter Ablauf der Coachings
Qualitätssicherung der Mitarbeiter
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
Kontakt- und Konfliktfähigkeit
Soziale Kompetenz
Verantwortungsbewusstsein
Strukturiertes Arbeiten
Selbstständige Handlungsweise
EDV-Kenntnisse (MS-Office-Paket)

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!

Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt mit der Stelle zu tun haben. Je konkreter du bist, desto besser können wir einschätzen, wie du ins Team passt. Verlinke auch relevante Projekte oder Erfolge!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalhaus Bielefeld & Co. KG vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einige Informationen über den Kunden in Mönchengladbach aneignen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Projekte an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikations- und Konfliktfähigkeit unter Beweis stellen. Wenn du von deinen Erfahrungen erzählst, wird es einfacher, deine Eignung für die Position als Coach zu verdeutlichen.

Präsentiere deine sozialen Kompetenzen

Da soziale Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein wichtig sind, solltest du im Interview darauf eingehen, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Teammitgliedern umgegangen bist. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und bereit bist, anderen zu helfen.

Frage nach der Einarbeitung

Nutze die Gelegenheit, um nach dem Einarbeitungsprozess für neue Mitarbeiter zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Entwicklung des Teams und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt.

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Standort: Essen
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