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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bediene Deckenkrane für Stahlbauprojekte und arbeite im Team.
- Arbeitgeber: Modernes Unternehmen in Duisburg mit Übernahmeoption.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie bis zu 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Engagiertes Team unterstützt dich während des gesamten Prozesses.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Umgang mit Deckenkranen und gültiger Kranschein erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Für unseren beliebten und modernen Kunden in Duisburg suchen wir Deckenkranführer (m/w/d) Stahlbau mit der Option zur Übernahme im Kundenbetrieb!
Personalhaus Vorteile:
- Einstieg ohne Probezeit – du bist vom ersten Tag an vollwertiges Teammitglied
- 250 € Prämie - für jeden Mitarbeiter, der über deine Empfehlung zu uns kommt
- Bezahlung nach Tarifvertrag (GVP) – um faire Bedingungen zu schaffen
- Branchenzuschläge und übertarifliche Zulagen – zusätzlich zum Stundenlohn
- Fahrdienst – wir bringen dich sicher zur Arbeit und nach Hause
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld – zusätzliche Wertschätzung für deinen Einsatz
- Bis zu 30 Tage Urlaub – je nach Betriebszugehörigkeit, für deine Erholung
- Feste Ansprechpartner – die gezielt auf dich eingehen, um das Beste aus dir rauszuholen
Deine Aufgaben:
- Bedienung und Steuerung von Deckenkranen zur Verladung, Montage und Demontage von Stahlbauteilen
- Transport und Positionierung von schweren Lasten unter Berücksichtigung der Sicherheitsvorschriften
- Zusammenarbeit mit dem Montageteam zur sicheren und effizienten Durchführung von Stahlbauarbeiten
- Durchführung von Qualitätskontrollen und Dokumentation der Arbeitsabläufe
Dein Profil:
- Erfahrung in der Bedienung von Deckenkranen, idealerweise im Stahlbau
- Gültiger Kranschein und fundierte Kenntnisse der relevanten Sicherheitsvorschriften
- Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur Schichtarbeit
Warum Personalhaus?
Unser engagiertes Team begleitet Dich nicht nur beim ersten Kontakt, sondern auch im laufenden Einsatz oder während des gesamten Vermittlungsprozesses. Nähe zu unseren Kunden und Mitarbeitenden steht für uns an erster Stelle. Mit uns bekommst Du nicht nur Dienstleistung, sondern eine echte Partnerschaft. Setz auf ein dynamisch wachsendes Unternehmen mit Erfahrung, Herz und Verstand.
Wir haben freie Stellen in allen Branchen, Bereichen und Positionen! Egal ob Vollzeit, Teilzeit oder Minijob als Aushilfe. Gerne auch Quereinsteiger als Helfer und Mitarbeiter im Lager, für die Logistik oder die Produktion. Du hast bereits Berufserfahrung, eine abgeschlossene Ausbildung oder einen Staplerschein etc.? – Dann komm direkt vorbei oder kontaktier uns unkompliziert per Telefon, Mail oder WhatsApp. Wir freuen uns auf Dich!
Kontakt:
Personalhaus Duisburg
Friedrich-Wilhelm-Str. 184
7051 Duisburg
0203-2988160
bewerbung@personalhaus-du.de
Deckenkranführer (m/w/d) Stahlbau in Duisburg Arbeitgeber: Personalhaus Bielefeld & Co. KG
Kontaktperson:
Personalhaus Bielefeld & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Deckenkranführer (m/w/d) Stahlbau in Duisburg
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Deckenkranführer interessierst, zögere nicht, direkt bei Personalhaus in Duisburg vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Stahlbau arbeiten oder Kontakte haben. Empfehlungen können dir einen Fuß in die Tür verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Sicherheitsvorschriften und die spezifischen Anforderungen für Deckenkranführer. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein Teamplayer bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere zu gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Deckenkranführer (m/w/d) Stahlbau in Duisburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns als Deckenkranführer zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen: Hast du Erfahrung im Umgang mit Deckenkranen oder im Stahlbau? Dann mach das deutlich! Wir wollen wissen, was du kannst und wie du unser Team bereichern kannst.
Sicherheitsvorschriften nicht vergessen: Da Sicherheit bei uns großgeschrieben wird, solltest du in deiner Bewerbung auch auf deine Kenntnisse der relevanten Sicherheitsvorschriften eingehen. Das zeigt uns, dass du verantwortungsbewusst bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So geht's am schnellsten und wir können dich direkt in den Prozess einbeziehen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalhaus Bielefeld & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit den Sicherheitsvorschriften vertraut
Da die Sicherheit im Stahlbau oberste Priorität hat, solltest du die relevanten Sicherheitsvorschriften gut kennen. Informiere dich über die spezifischen Vorschriften für Deckenkranführer und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Tätigkeit als Deckenkranführer, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige Teamgeist
Die Zusammenarbeit mit dem Montageteam ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deinen Teamgeist und deine Kommunikationsfähigkeiten betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.