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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle komplexe elektronische Baugruppen und führe Entwicklungsteams.
- Arbeitgeber: Renommierte Personalvermittlung mit starkem Netzwerk.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie bis zu 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Einstieg ohne Probezeit und individuelle Beratung im Bewerbungsprozess.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Elektronik.
- Gewünschte Qualifikationen: Master in Elektrotechnik und Erfahrung in der Elektronikentwicklung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Für unseren renommierten und namhaften Kunden in Bremen suchen wir Elektronikentwickler (m/w/d) mit Übernahmeoption!
Profitiere unter anderem von folgenden Vorteilen:
- Einstieg ohne Probezeit – du bist vom ersten Tag an vollwertiges Teammitglied
- Individuelle Beratung im Bewerbungsprozess – wir begleiten dich kompetent und transparent
- Passgenaue Jobauswahl – Vakanzen, die wirklich zu dir passen
- Vorbereitung auf Vorstellungstermine & Verhandlungen – damit du souverän auftrittst
- Attraktive Zuschläge und übertarifliche Extras – deine Arbeit zahlt sich aus
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld – zusätzliche Wertschätzung für deinen Einsatz
- Bis zu 30 Tage Urlaub – je nach Betriebszugehörigkeit, für deine Erholung
Deine Aufgaben:
- Erstellung von Spezifikationen für hochkomplexe elektronische Baugruppen und der Prüfspezifikation
- Baugruppenübergreifende Betrachtung der Aspekte Kühlung, Schock-Vibrationsfestigkeit, elektromagnetische Verträglichkeit (EMV) und fertigungsgerechte Gestaltung für elektronische Baugruppen
- Fachliche Führung von Entwicklungsteams zur Entwicklung von Schaltplänen und Inbetriebnahme der Baugruppen
- Betreuung und Durchführung der Leiterplattenentflechtung
- Kontrolle der Pflege von entwicklungsbegleitenden Unterlagen (Templates für Spezifikationen, Design Rules, Fertigungsvorgaben)
- Verantwortlich für die Übernahme kritischer Designentscheidungen
- Fachliche Führung von Entwicklungsteams zur Entwicklung von Schaltplänen und programmierbarer Logik sowie Inbetriebnahme der Baugruppen
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Master-/Diplom-Studium der Elektrotechnik/ Elektronik oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Elektronikentwicklung im industriellen Umfeld
- Erfahrung in der Erstellung von Schaltplänen und Layouts für komplexe Leiterplatten
- Tiefgehende Kenntnisse im Bereich der Entwicklungstools, z. B. Mentor Graphics oder Spice
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit SAP
- Mehrjährige Erfahrung in der Inbetriebnahme von elektronischen Baugruppen
- Gute Fachenglischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir freuen uns auf Dich und Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung.
Kontakt: Personalhaus Expert Bielefeld, Obernstraße 29b, 33602 Bielefeld, 0521-1438000, bewerbung@personalhaus-expert.de
Elektronikentwickler (m/w/d) in Bremen Arbeitgeber: Personalhaus Bielefeld & Co. KG
Kontaktperson:
Personalhaus Bielefeld & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Elektronikentwickler (m/w/d) in Bremen
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Karriereseiten. Oft gibt es dort Stellenangebote, die nicht auf Jobportalen veröffentlicht werden.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von tollen Möglichkeiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. So zeigst du Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht den Prozess einfacher und du hast die Chance, schneller in Kontakt mit uns zu treten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Elektronikentwickler (m/w/d) in Bremen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Elektronikentwickler interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen!: Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Wenn du bereits mit Entwicklungstools wie Mentor Graphics oder Spice gearbeitet hast, lass es uns wissen!
Sei präzise und strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalhaus Bielefeld & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit den technischen Anforderungen vertraut
Studiere die spezifischen Anforderungen der Stelle genau. Verstehe die Technologien und Tools, die in der Elektronikentwicklung verwendet werden, wie Mentor Graphics oder Spice. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du diese Technologien erfolgreich eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Schaltplänen, Layouts und der Inbetriebnahme von Baugruppen. Übe, deine Denkweise und Problemlösungsansätze klar und präzise zu erklären. Das zeigt dein Fachwissen und deine Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen.
✨Zeige Teamfähigkeit und Führungsqualitäten
Da die Rolle auch die fachliche Führung von Entwicklungsteams umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit und Führung zu sprechen. Teile konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet oder unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen aussieht. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.